高校毕业生违约:愈演愈烈之势背后的冷思考

随着高校的扩招以及社会经济体制改革的不断深化，毕业生就业市场的激烈竞争日益成为人们关注的焦点。与此同时，伴随着汹涌的就业大潮的却是毕业生违约现象日益增多，这已成为一个值得思考的问题。

自主择业权,岂能拱手送人

自主择业,就是要求求职者拥有择业自主权。现实中,不少求职者都将自己的择业自主权拱手送人,被动地接受用人单位的挑选。自己与用人单位之间俨然“考生”与“考官”的关系,自己只是找一个“饭碗”,至于这碗饭适不适合自己,好不好吃则不屑考虑。这种片面强调社会需要而忽视个人发展的择业观念诱导着大批择业者走入误区。其实,面试也是一种双方交流。

员工辞职不能收取违约金

案情 2004年8月，23岁的杨某到某物流公司工作，并签订劳动合同。2005年初，杨某参加并通过了招录国家公务员考试，被公安局招录为人民警察。为此，杨某向物流公司提出辞职申请，但物流公司要求杨某交付辞职违约金后才肯在杨某的政审表上盖章。无奈之下，杨某在支付了4万元违约金后，收到了正式录用通知并到公安局上班。