浅谈企业择优上岗

论述了企业推行择优上岗面临的五方面矛盾和解决矛盾的对策。

实行优化劳动组合 进一步发展生产力

十年的经济体制改革,给祖国大地带来了生机勃勃的局面。当前,以优化劳动组合为突破口,将企业内部的配套改革不断引向纵深层,对于巩固改革成果,加快社会主义商品经济新秩序的确立,将产生深远影响。一、"铁饭碗"的弊端由于长期受计划经济和产品经济体制的束缚和"左"的思想干扰。

“不知农”干部下岗有感

近日某报载，湖北省监利县某镇政府两名干部下村入户指导农业生产时，由于缺乏科技种养知识，被农民群众你一言、我一语说得脸上红一阵白一阵，支支吾吾，不知所云，狼狈不堪。镇党委、政府不搞护短遮丑，责令这两名干部离岗待业，待掌握了相关种养科技知识后再择优上岗安排。这一做法在当地干部群众中引起了强烈的震动。

教师共读之乐

近些年，县里以竞争择优上岗的方式陆续分配了一些师范校毕业生到我镇小学任教。他们很快成了我镇青年教师队伍的主力军。这些教师大都分散在各个村小，少数在中心小学。他们虽都出身“科班”，系统学习过专业知识，但是，我通过平时听课、走访发现，