期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式
被引量:
1
1
作者
梁润冰
《哈尔滨市委党校学报》
2004年第1期72-74,共3页
创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。
关键词
学习
能力
公共组织
学习
型社会
人力资源管理模式
持续性学习体系
下载PDF
职称材料
题名
持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式
被引量:
1
1
作者
梁润冰
机构
厦门大学
出处
《哈尔滨市委党校学报》
2004年第1期72-74,共3页
文摘
创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。
关键词
学习
能力
公共组织
学习
型社会
人力资源管理模式
持续性学习体系
分类号
G791 [文化科学—教育学]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式
梁润冰
《哈尔滨市委党校学报》
2004
1
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部