全面质量考核在感染管理中的应用

目的:探讨全面质量考核在提高感染管理质量中的作用。方法:制订全面、客观、实用的质量考核标准,对全院临床及医技科室进行考核,考评结果纳入全院质量考核并与科室效益挂钩。结果:实行全面质量考核2年来,未发生过医院感染暴发流行,感染率从3.2%下降到2.8%,感染病例漏报率从21.2下降至11.5%,抗菌药物使用率从65.9%下降至57.3%,感染病例病原学送检率由40.6%上升到88.0%,实现了感染管理质量的持续改进。结论:全面质量考核是促进感染管理质量改进的有效措施。

高职高专院校汉字书写训练教学模式新探

汉字书写训练是公共技能训练的重要组成部分,其适用性较为广泛。在高职高专院校汉字书写训练课程教学中,可以行书作为训练书体,结合学生所学专业选取书写内容,训练过程按照笔画、结体、章法循序渐进,在训练过程中将作品赏析与品评纳入其中,以此丰富学生的审美视野。同时,采取三年不间断的持续性考核形式,使学生能够充分利用在校时间坚持书写实践,保证书写训练水平的稳步提高。

基于中外合作办学的理工科基础课程建设探索与实践--以线性代数与双重线性代数Ⅰ课程为例

一流学科和一流大学的建设与一流课程的建设密不可分,高校基础课程的建设越来越受到关注与重视,这直接关系高校人才培养扎实的功底。该文基于中外合作办学中理工科基础课程建设实践,从教学团队、课程模式、课程思政、持续性考核和教材与教学平台等多方面分析一流课程建设中常见的难点与课程建设新理念实践探索,希望能为其他高校一流课程建设与一流人才培养提供一定的参考。

基础教学中持续性考核制度的探究

如何提高本科基础教育阶段的教学质量一直是高等教育改革中的一个重要议题,上海交通大学—巴黎高科卓越工程师学院借鉴法国工程师精英教育体系中基础课阶段持续性考核的教育模式,结合上海交通大学传统教育模式,创立了独特的教学理念和课程考核方法——持续性考核制度。本文以学院在基础课阶段的持续性考核制度为例,阐述这种创新性的考核模式在本科人才培养中的独特性和可行性,为我国高等基础教育课程的考核模式与教学方法提供新的改革思路。

持续改进绩效考核管理在医院考核中的应用

在建立绩效考核管理体系的过程当中,就可以加深对员工的基本了解,有利于医院本身的可持续发展。本文主要分析持续改进绩效考核管理在医院考核中的应用.

论企业销售人员绩效考核的意义

当前,我国经济处在转型之中,企业的内外部环境也正在经历着一场重大变革。随着国内买方市场的形成,供给大于需求,企业需要销售;随着经济全球化向纵深发展,面对激烈的市场竞争和强大的国外对手,企业的立足更依靠销售。国企,计划经济时代的宠儿,在市场经济条件下,实现自身价值必须依赖于市场的占有与扩充。销售部门是保证企业在市场交换过程中实现利益最大化的保障部门。销售是企业的命脉,是企业持续经营的前提,是企业存在的基本保障。做好销售人员绩效考核工作,是现代企业管理的重要环节,是企业内部对销售人员管理的一个有力支撑,它对于提高企业内部销售人员的工作效率,顺利完成企业的各项销售指标,充分体现多劳多得的原则,起着重要的促进作用。企业应当运用管理学的原理和方法去思考和分析企业销售工作中面临的问题,科学高效地、全方位的激发销售人员的工作积极性,提升企业的核心竞争力,促进企业良性发展,提高企业的管理水平,实现企业的可持续发展。本文通过深入剖析目前企业销售绩效考核存在的问题,提出了在销售部门建立起了多劳多得的基本原则为核心的销售人员绩效考核激励机制,并坚持以人为本的绩效考核方式来探索销售人员绩效考核体系在企业中的应用与现实意义。

永远在路上——钱营孜矿创建安全生产标准化一级矿井侧记

钱营孜矿作为皖北煤电集团公司首批创建安全生产标准一级矿井的试点单位,严格按《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等规定创建推进,有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施,规范员工安全行为,建立安全生产长效机制,推进标准化建设健康发展。打造一个平台在集团公司的正确领导下,