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论建立有中国特色的内部职工持股制度
1
作者 凌克 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 1998年第3期41-44,共4页
论建立有中国特色的内部职工持股制度凌克职工持股制度,是指在股份公司内部设立职工持股会,公司以某种形式赋予职工全部或部分资金,帮助职工个人积累资金购买并持有本企业股票的一种西方主要发达国家所实行的,并在我国企业股份制过... 论建立有中国特色的内部职工持股制度凌克职工持股制度,是指在股份公司内部设立职工持股会,公司以某种形式赋予职工全部或部分资金,帮助职工个人积累资金购买并持有本企业股票的一种西方主要发达国家所实行的,并在我国企业股份制过程中被开始推行的股份制形式。因此,... 展开更多
关键词 职工持股制 职工计划 员工持股制 内部职工 职工 内部职工 持股制 有中国特色 内部员工 信托基金
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论美国企业职工持股制及启示 被引量:5
2
作者 孙少岩 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第6期53-56,共4页
作者探讨了美国企业职工持股制的起源、实施原则和发展过程 ,强调了美国企业职工持股与我国国有企业股份制改革中设置职工股的区别 ,并为我国建立和推广职工持股制提出一系列有价值的建议。
关键词 美国 国有企业 职工持股制 起源 发展 改革 职工
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对职工持股制规范化运作的进一步探讨 被引量:1
3
作者 王黎华 刘启亮 吴峰 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2002年第5期30-34,共5页
通过对我国职工持股制运用现状的分析 ,指出其存在福利化倾向、融资渠道单一、无专管机构管理等问题 ,并结合时代背景 ,对职工持股制进行理论上的再认识 ,同时 。
关键词 职工持股制 存在问题 规范运作
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推行职工持股制加快国企股份制改革 被引量:1
4
作者 刁凤琴 覃家君 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第12期177-178,共2页
阐述了国企改革过程中实行职工持股制度的必要性,并分析了真实现的途径。
关键词 职工持股制 国有企业 改革
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员工持股制de经济学思考 被引量:4
5
作者 詹凌蔚 林凌 《上海经济研究》 1999年第2期57-62,共6页
改革开放以来,随着我国经济体制改革不断引向深入,探讨公有制的多种现实形式的理论思考和实际运作逐渐多了起来,员工持股制(Employce Stock Ownerplan,ESOP)作为一种调动企业员工积极性创造性的“劳动——资本组织形式”越发引起人们的... 改革开放以来,随着我国经济体制改革不断引向深入,探讨公有制的多种现实形式的理论思考和实际运作逐渐多了起来,员工持股制(Employce Stock Ownerplan,ESOP)作为一种调动企业员工积极性创造性的“劳动——资本组织形式”越发引起人们的关注,并在国内的经济实践中逐步推广.本文旨在通过从纷繁复杂的经济学文献中把握住员工持股的经济学内涵,从而揭示出员工持股理论的发展轨迹,总结和推进我国近几年来关于员工持股制的理论探讨和实践运用. 展开更多
关键词 发达国家 员工持股制 经济学 中国
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员工持股制的激励效果为何不确定 被引量:1
6
作者 李雁南 方天堃 《经营与管理》 北大核心 2008年第11期41-42,共2页
员工持股制是企业内部员工按照一定的程序和要求,有条件的持有企业股份的制度。随着时代的发展,员工持股制的作用也日益多元化,比如为企业筹措资金、享受政府的相关优惠政策(在美国可减少税负)、使员工与企业共担风险、对员工实施长久... 员工持股制是企业内部员工按照一定的程序和要求,有条件的持有企业股份的制度。随着时代的发展,员工持股制的作用也日益多元化,比如为企业筹措资金、享受政府的相关优惠政策(在美国可减少税负)、使员工与企业共担风险、对员工实施长久有效的激励以提高企业绩效等。 展开更多
关键词 员工持股制 评价方法 个人努力 奖赏 企业整体绩效 激励效果 岗位绩效 个人绩效
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对重建我国职工持股制的探索与思考 被引量:1
7
作者 叶映 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2002年第8期44-47,共4页
本文在论证职工持股制对我国国企改革所起作用的基础上 ,针对目前职工持股制现状及存在的问题 ,借鉴国外成功经验 ,提出了重建规范职工持股制的几点建议和措施。
关键词 职工持股制 中国 国有企业 改革 产权 法人治理结构
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浅析内部员工持股制度
8
作者 张弘 卢沙 《开放导报》 1997年第8期10-12,共3页
关键词 持股制 员工持股制 内部员工 经营者 内部职工 分配 职工 小企业 权设置
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我国职工持股制存在问题及对策研究
9
作者 姜林 陈昌权 李宁 《集团经济研究》 北大核心 2007年第06Z期200-200,共1页
一.我国职工持股现状 社会主义市疡经济体制的改革使ESOP的实施在我国成为可能。随着企业股份制改造的展开,80年代中期,一些企业开始进行ESOP试点。从实际情况看,存在如下特点:
关键词 职工持股制 ESOP 改造 经济体 社会主义 80年代 企业
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试论重新构建规范的企业职工持股制
10
作者 邵来安 《技术经济》 2003年第2期19-20,共2页
关键词 构建 企业 职工持股制 中国
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对重建我国职工持股制的探索与思考
11
作者 叶映 《改革与战略》 北大核心 2002年第4期22-25,共4页
我国国有企业改革经历了放权让利、实行经营责任制、利改税、承包制、转换经营机制一系列改革,但收效甚微,直至十四届三中全会才明确把国企改革的重点转移到企业制度创新,将产权明晰作为搞好国企的前提条件。
关键词 职工持股制 中国 国有企业改革 产权结构 法人治理结构 法律
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职工持股制是我国可选模式
12
作者 蔡芳宏 《中外管理》 CSSCI 北大核心 1997年第4期33-34,共2页
美国职工持股制的做法职工持股制是在增加生产经营利益的同时增加了其他资产所有者的利益,使企业的经营目标真正成为实现资产所有者权益最大化。美国政府对公司用于给职工购买股票的资金给予一定的税收优惠。这种经营形式在美国得到迅... 美国职工持股制的做法职工持股制是在增加生产经营利益的同时增加了其他资产所有者的利益,使企业的经营目标真正成为实现资产所有者权益最大化。美国政府对公司用于给职工购买股票的资金给予一定的税收优惠。这种经营形式在美国得到迅速的发展,已成为美国企业的主要经营形式之一。美国的职工持股制的主要特征是:1.企业是私营性质,职工所持股份占一定的比重,职工对企业的重大决策具有发言权。 展开更多
关键词 职工持股制 企业改革 中国
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试论劳动力权——兼评职工持股制度
13
作者 王显勇 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 2000年第S2期72-74,共3页
资本和劳动力是社会化生产中的两个最基本的生产要素。投资者将其有形的物质资本投入企业形成分享剩余的资本权 ,投劳者将其劳动力投入企业形成分享剩余的劳动力权。劳动力权作为一种获取增量利益为目的的经济发展权 ,其主要内容包括劳... 资本和劳动力是社会化生产中的两个最基本的生产要素。投资者将其有形的物质资本投入企业形成分享剩余的资本权 ,投劳者将其劳动力投入企业形成分享剩余的劳动力权。劳动力权作为一种获取增量利益为目的的经济发展权 ,其主要内容包括劳动权、剩余激励权、民主管理权、社会保障权。劳动力权属于经济法范畴。职工持股制作为劳动力权的具体实现形式 ,职工股的资金应来源于企业剩余 。 展开更多
关键词 劳动力 增量利益 劳动力权 经济法 职工持股制
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内部持股制是振兴龙江国企的希望
14
作者 宋广军 宋海洋 《黑龙江史志》 2005年第4期10-12,共3页
东北老工业基地改造,是涉及诸多方面改革的国家级大课题,历史全面分析谋划,企业机制改革,实行员工内部持股制是振兴龙江国企的一条重要出路,试论述如下:
关键词 内部持股制 国有企业 黑龙江 东北老工业基地改造 经济建设
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论职工持股制──兼谈当前我国国有企业职工持股制改革问题
15
作者 林子华 《福建论坛(经济社会版)》 1998年第3期14-16,共3页
关键词 职工持股制 国有企业 职工 改革 公开份有限公司 企业 上市公司 有限责任公司 生产资料 国有大中型企业
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建立适合中国企业的职工持股制 被引量:3
16
作者 胥雯 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 1999年第4期24-26,共3页
中国正在经历着一场艰难而又充满希望的改革,在“两个根本转变”的过程中,股份制扮演了不可替代的重要角色。然而,我们并没能在每一个已接受股份制改造的机体中都看见预期效果。问题出在哪儿?是股份制原理有缺陷吗?这正是我们所面... 中国正在经历着一场艰难而又充满希望的改革,在“两个根本转变”的过程中,股份制扮演了不可替代的重要角色。然而,我们并没能在每一个已接受股份制改造的机体中都看见预期效果。问题出在哪儿?是股份制原理有缺陷吗?这正是我们所面临的亟待解决的问题。一、深化股份制... 展开更多
关键词 中国 企业 职工持股制 改革
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大胆探索员工持股制度
17
《经贸导刊》 1997年第12期12-13,共2页
莱英达集团是全国大中型企业1000家、深圳市到2000年6家产值销售超100亿重点扶持的大型企业集团之一。我们集团根据市体改办的要求,于1995年5月开始,先后选择了下属新世纪饮水科技公司、保税贸易公司、金星工贸发展公司、莱英达计时公司... 莱英达集团是全国大中型企业1000家、深圳市到2000年6家产值销售超100亿重点扶持的大型企业集团之一。我们集团根据市体改办的要求,于1995年5月开始,先后选择了下属新世纪饮水科技公司、保税贸易公司、金星工贸发展公司、莱英达计时公司4家国有企业,以增资扩股的形式进行内部员工持股制度。 展开更多
关键词 员工持股制 内部员工 预留 新世纪公司 员工 员工持股制 产权代表 规范化 社团法人 公司借款
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论美国企业职工持股制及启示 被引量:1
18
作者 朱文杰 《工业技术经济》 北大核心 2002年第3期115-116,共2页
本文探讨了美国企业职工持股制的起源、实施原则和发展过程。美国职工持股制为企业职工参与企业所有权分配提供了制度条件,构筑一种有利于收入激励和产权激励的内部产权结构。作者分析了企业职工持股带给我们的若干启示,特别强调了美国... 本文探讨了美国企业职工持股制的起源、实施原则和发展过程。美国职工持股制为企业职工参与企业所有权分配提供了制度条件,构筑一种有利于收入激励和产权激励的内部产权结构。作者分析了企业职工持股带给我们的若干启示,特别强调了美国企业职工持投与我国国有企业股份制改革中设置职工股的区别。 展开更多
关键词 美国 企业 职工持股制 权激励机 运作过程 中国 经验借鉴
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西方国家推行职工持股制的经验与启示 被引量:6
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作者 钟坚 《深圳大学学报(人文社会科学版)》 1996年第4期35-41,共7页
本文考察了西方主要国家职工持股制的由来与发展,比较了西方职工持股制的基本做法,分析了职工持股制的积极作用及对我们的有益启示。
关键词 西方国家 企业 职工持股制 经济
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有恒产者有恒心──上市公司管理层持股制的理论与务实的探讨 被引量:1
20
作者 周洪 田昆 《现代企业》 2000年第2期25-26,共2页
关键词 上市公司 管理层 持股制 激励方式
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