高职院校在“人人持证、技能河南”建设中的人才培养方略

“人人持证、技能河南”是河南省政府的一项重大举措,对高等职业教育具有引领作用,具体表现为协调教育机制、提升教学质量、促进学生就业。在分析目前高职专业教育普遍存在问题的基础上,提出“人人持证、技能河南”的人才培养方案,实施以“人人成才”为导向、以素质教育为基础、以能力本位为核心的职业教育。高职院校要顺势而为,依托行业企业,深化产教融合,彰显专业特色,做到因材施教,突出立德树人,加强劳动教育,转变评价方式,向社会输送高素质技术技能人才。

欧盟、美国、日本经验对我国药品上市许可持有人(MAH)制度实施中持证和生产关键问题的启示与借鉴

药品上市许可持有人(MAH)与药品生产者可以是不同主体,实行持证和生产分离管理,是MAH制度的基本内容。我国既往是实行持证和生产合一的管理制度,要求MAH必须是该药品的生产企业。随着制药产业的发展和监管科学的进步,持证和生产合一管理制度下生产设施重复建设、药品主体责任落实不充分等问题日益突出,亟需建立和实施MAH制度,以持续强化MAH责任,合理调整实施持证和生产分离管理。本文着眼于行业需求反映突出的持证和生产问题,针对MAH跨境持证和生产管理、境外MAH的境内代理人及其职责管理、MAH与原料药持证和生产管理3个方面,分析当前监管措施和行业需求,剖析监管与需求之间的差异和难点,并针对这些差异和难点,对比分析了欧盟、美国、日本和我国的相关监管措施及监管特点、差异和成效,以期为完善我国MAH制度提供参考与借鉴。

“人人持证、技能河南”背景下 “1+1+N”技能人才培养体系探索

本文探讨了“人人持证、技能河南”背景下“1+1+N”技能人才培养体系的构建.针对当前技能人才培养体系存在的问题,提出了针对性的解决方案,旨在扩大技能人才培养的规模和提高人才培养的质量,满足行业和市场的需求.目前,学界对构建人才培养体系的重要性、复杂性达成了共识,但缺乏宏观层面的体系研究.因此,本文提出了一套系统、多元、开放的技能人才培养体系.

华夏教师杂志社新闻记者证持证人员名单公示

根据《新闻记者证管理办法》及国家新闻出版署《关于开展2023年度新闻记者证核验工作的通知》要求,中国青年出版总社有限公司已对华夏教师杂志社新闻记者证持证人员的资格进行了严格审核。

“人人持证、技能河南”背景下高职有机化学课证融合实践研究

以“人人持证、技能河南”为战略指引,紧密围绕高职院校学生的实际学习状况,将有机化学课程内容与消毒员职业技能要求有机结合,同时融入课程思政元素与实践技能竞赛,探索有机化学“课证融合”的教学改革实践路径,旨在提高学生的职业技能水平、增强课程满意度和岗位胜任能力,进而提升学生1+X证书通过率、职业认同感和就业竞争力。经过测试和问卷数据分析,有机化学“课证融合”课程教学改革取得了显著的实践成果,为高职有机化学教学模式的创新提供了有益的参考。

《现代教学》杂志新闻记者证持证人员名单公示

根据《新闻记者证管理办法》规定,现将我单位通过2023年度核验的新闻记者证持证人员名单进行公示。本市新闻记者证管理违规情况的举报电话:64339117。

《现代教学》杂志新闻记者证持证人员名单公示

根据《新闻记者证管理办法》规定,现将我单位通过2024年度核验的新闻记者证持证人员名单进行公示。本市新闻记者证管理违规情况的举报电话:64339117。

春运首日,金华公交志愿者持证上岗

春运伊始,佳节在即。1月26日起,2024年春运正式拉开帷幕。为充分展现国企担当,打造“幸福公交”靓丽名片,春运首日,数十名金华交投快速公交职工来到市红十字应急救护培训基地进行专业技能培训。他们在这里接受理论授课,开展心肺复苏、紧急包扎救护等实操模拟,并在考核通过后,持专业救护员证上岗。

《通信世界》新闻记者证持证人员名单公示

根据《国家新闻出版署关于开展2024年第七版新闻记者证全国统一换发工作的通知》(国新出发函【2024】176号)精神,现对我刊已领取新闻记者证人员名单进行公示,持证记者:刘启诚、刁兴玲、程琳琳、甄清岚、勇志、王禹蓉、梁海滨、牛晓敏、刘华鲁、梅雅鑫、朱文凤、王鹤迦、包建羽、孙天,公示期为10天,举报电话:010-83138953。

“持证上岗”——福州发出福建首张《速冻生食许可证》

近日,随着福建海山兄弟食品有限公司执行董事从福州市市场监管局相关负责人手中接过全省首张“速冻生食水产品”食品生产许可证,福州“速冻生食水产品”生产企业正式开启“持证上岗”新阶段。“如果没有这个证,我们自家企业生产的生食水产品就很难在国内市场推广销售。”企业法人向福州市市场监管局递交了《生食水产品生产加工工艺控制可行性报告》。福州市市场监管局领导立即召集相关处室对企业的许可技术疑难困扰进行会诊,并形成初步的帮扶思路。2023年11月中旬,福州市市场监管局领导主动带队入企调研,对企业提出的“生食水产品”许可申请项目可行性进行现场研判并给予肯定支持,同时要求企业主动针对存在的显著危害制定相应的预防控制措施,提升整体硬件、软件实力,保障食品安全。期间,福州市市场监管局直属单位审查中心三次为到访的企业生产、品控等人员提供关于生产车间平面布局、生产设备设施改进提升、检验仪器改进提升等方面技术帮扶指导,企业整改到位后,第一时间开展现场技术审评工作,企业顺利取得了速冻生食许可证,填补了福建省“速冻生食水产品”生产加工的空白。

餐饮业首个具身智能机器人“持证上岗” 北京市海淀区探索AI餐饮行业食品安全监管创新

日前,北京市海淀区市场监管局向新型人工智能创新企业“享刻智能技术(北京)有限公司”颁发了全市首张具身智能机器人食品经营许可证。据悉,海淀区在全国率先探索AI餐饮行业食品安全监管创新,制定首个《餐饮服务领域智能机器人系统安全要求及卫生规范》《餐饮服务智能机器人系统食品安全监管要点》,填补了AI餐饮行业的食品安全监管空白。

大型设备持证上岗机制的实践与探索

为了提高大型设备的管理效率和使用效率,结合该校强度与振动中心微纳米力学实验室的教学、设备管理及开放服务等特点,对如何提高大型仪器设备的使用率提出了持证上岗新机制,拟定了培训制度、许可责任书以及监督管理细则。此机制的实施及完善将有利于促进实验室大型设备的开放服务,实现资源的有效共享。

基于SWOT分析的我国环境统计持证上岗制度发展对策

我国环境统计数据质量不高、质量保障体系缺乏、数据综合分析不足等问题都与环境统计人才队伍的规模、稳定性和综合素质密切相关。文章从环境统计持证上岗制度内部条件的规范化管理,到外部环境制度的推行等方面进行了SWOT分析。制定了以加强环境统计岗位管理、设置获取证书的缓冲期限、建立激励配套机制和完善培训考核机制4条途径为核心的环境统计持证上岗制度综合发展策略,对提高环境统计人员的综合素质,实现环境统计体系的制度化和规范化均具有良好的促进作用。

基于WEB的全国环境监测人员持证上岗考试系统研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,设计了基于Web的持证上岗考试系统。系统采用B/S结构,面向多层次用户,形成了集人员管理和多个工作环节为一体的有效工作平台,实现了理论考试的模块化规范管理,极大地提高了工作效率和质量,具有较高的应用价值。

社会工作专业人才队伍激励机制建设研究——基于北京市持证社工抽样调查的数据分析

社会工作专业人才是我国人才队伍的重要组成部分,如何激发这类人才的工作热情、提升其综合素质意义重大。因而,应该在充分了解社会工作专业人才基本情况的基础上,构建有针对性的激励机制。通过对北京市持证社工抽样调查数据进行分析发现,社会工作专业人才队伍建设面临着数量不足、结构不合理、薪资水平低、评估奖励体制不完善、社会认可度不高、职业发展前景渺茫等多方面问题,这使得社会工作专业人才在劳动报酬、工作认同、工作条件、工作氛围、职业发展、自我实现等方面存在较大需求。针对这种情况,需要社会各界从微观、中观和宏观三个维度提供有效的激励措施,以满足其职业发展需求。

以人为本,与时俱进,不断提高服务水平——关于从事肿瘤化疗工作是否需要持证上岗?

中国医学论坛报前不久成功地开展了关于谁能从事肿瘤化疗工作的讨论,并且请了中国工程院院士孙燕教授做了总结性发言。孙教授从医学的发展,执业医师法和专业医师法,医生的责任和困惑,谈到循证医学和临床肿瘤学的发展,以及如何从以人为本和敬业精神的角度去深层次地理解这一问题。对大家有一定启发和参考意义。我们特别邀请他在发言的基础上为我刊写了此稿与广大读者分享。

环境监测人员持证上岗理论考试命题软件设计和开发研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,以《环境监测人员持证上岗考核试题集》为基础题库,设计并开发了环境监测人员持证上岗理论考试命题软件,实现了申报、组卷、证书的一体化系统管理,有效地解决了由于考核对象广泛、岗位设置多样、考核项目和监测方法繁多等带来的命题工作量大、内容不易均衡等难题,克服了命题过程中的个人主观因素影响。该软件使用方便、操作便捷、功能完善,极大地提高了命题工作效率和质量,具有推广使用价值。

实行带教老师持证上岗的效果评价

目的做好带教老师的考核管理工作,造就高素质带教老师队伍。方法制定带教老师持证上岗制度;建立带教老师管理规范。结果通过3年的实践,收到较好效果,学生满意率大幅度提高;带教老师自身素质、责任感均得到加强,并由此获得一定的继续教育学分,实现学生、老师双满意。结论带教老师持证上岗可作为带教老师考核的管理制度加以实施。