构建大学生党员挂职基层常态化机制的思考——以中山大学南方学院党员实践基地为例

针对当前挂职基层模式的现状及存在问题,以大学生党员挂职基层的模式来提高大学生党员的社会实践能力,创新党员教育方式,并着重提出构建大学生党员挂职基层常态化机制运作的几个有效途径。

科技人员基层挂职是科技创新和科技成果转化的有效途径

科技人员基层挂职是科技创新和科技成果转化的有效途径,对发展现代农业和社会主义新农村建设有着积极的现实意义,文章就基层挂职实施提出了可行的政策建议。

职业生涯发展视角下的高校团干部基层挂职实践研究——以江苏省首批高校挂职团干部为例

2010年底,团中央、教育部党组在全国范围内开展了高校团干部到县级团委挂职的工作,一年来挂职工作取得了良好成效。作者结合自身挂职经历,以江苏省首批挂职团干部为例,从职业生涯发展的视角,分析了高校挂职团干部的阶段性特点,阐述了到县级团委挂职的意义、作用和启示。

“双千计划”实施效果研究——以公安院校教师基层挂职为视角

为了落实中央关于"卓越法律人才教育培养计划"和法学教育理论联系实际的相关精神,公安部于2015年启动了全国公安院校与公安业务部门人员互派的"双千计划",其运行已接近尾声。实施的效果如何,存在哪些问题,未来怎样发展完善,文章基于公安院校教师挂职的角度进行了探讨,旨在推进"校局合作",实现卓越公安人才教育培养之进程。

基层挂职干部的随地应“变”

挂职干部一定程度上面对着派出单位"老家"、挂职单位"新家"和组织部门"娘家"的三家管理。治国之要,首在用人。用人之要,重在育人。近年来,我国对党员干部进行挂职锻炼呈现出力度逐渐加大、方式逐步丰富的趋势。这既是我党长期以来选拔培养干部的基本途径,也有助于完善组织人事制度、开发政府人力资源和提高公务员自身素质。

年轻干部挂职莫忘这“五多”

年轻干部基层挂职是宝贵的成长经历、人生阅历,是开眼界、长本领的难得机遇和平台。如何抓住并用好这一机遇,通过基层挂职开阔视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经验,是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思考的问题。

在扶贫一线“淬火成金”

复旦大学毕业后,我考取了江苏省委名校优生选调生。根据宿迁市委组织部对选调生的统一安排,我在市直机关工作一年后,2019年到基层挂职。我深知,脱贫攻坚是一项重大政治任务,能否做好这项工作也是考验和磨砺自身的一个“试金石”。我主动向领导申请,加入到脱贫攻坚队伍当中。基层工作敲醒了我,让我重新审视以前很多的“想当然”,也让我越来越了解困难群众的生活。

学研践悟强根基 青春赋能锻铁军

“作为机关干部,下到基层一线之后,才更加直观地体会到基层的不易和艰辛,才更加深刻地感受到有坚定的信仰支撑、有正确的方法指导对于打开基层工作局面多么重要。”2022年8月30日,中国人民保险集团青年干部通过视频连线,动情分享自己在基层挂职交流时的感受。

对《“三门干部”要握好百姓的手》一文的反馈

好文章，提出了一个重要问题，现在别说太高级别的机关，就是到区级，往往是以文件落实文件，很少见到干部到基层指导工作。还有，干部到基层挂职也好，锻炼也好，千万别“蘸糖堆”，而要实实在在地担任一个职务，

党务通

问:我是一名定向选调生,目前在基层锻炼,我应向哪里递交入党申请书?答:对于下基层挂职、扶贫、支教等人员,已在基层工作半年以上的,可以向基层工作单位递交入党申请书,并由基层工作单位党组织负责对其的培养、教育、考察和发展,但发展前必须征得其原所在单位党组织同意;在基层工作半年以内的,应向其原所在单位党组织递交入党申请书,并由其原所在单位党组织负责对其的培养、教育、考察和发展。