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深化改革 锐意创新——记海南琼海嘉积中学校长刘晓朝
1
作者
许丽艳
《中小学管理》
北大核心
2002年第2期20-20,共1页
关键词
教育管理信息化建设
教师队伍建设
挂职学习制度
嘉积中学
刘晓朝
下载PDF
职称材料
企业人才培养机制的构建——以ST集团为例
2
作者
李杏玲
《中国商贸》
2012年第11X期97-98,共2页
在刚刚推出的中共十八大报告文件中,国家领导班子再次提到并强调"人才强国"战略,表明国家对人才的重视的信念毫不动摇。"人才强国"战略落实的平台很大一部分是我国的企事业单位。人才素质的高低如今已是企业核心竞...
在刚刚推出的中共十八大报告文件中,国家领导班子再次提到并强调"人才强国"战略,表明国家对人才的重视的信念毫不动摇。"人才强国"战略落实的平台很大一部分是我国的企事业单位。人才素质的高低如今已是企业核心竞争力的体现,因此人才培养日益受到企业的重视。本文将以一家大型集团公司为背景,谈谈如何构建一套合理有效的人才培养体系。
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关键词
“六步走”原则
管理培训生
制度
挂职学习制度
下载PDF
职称材料
题名
深化改革 锐意创新——记海南琼海嘉积中学校长刘晓朝
1
作者
许丽艳
机构
本刊记者
出处
《中小学管理》
北大核心
2002年第2期20-20,共1页
关键词
教育管理信息化建设
教师队伍建设
挂职学习制度
嘉积中学
刘晓朝
分类号
G639.28 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
企业人才培养机制的构建——以ST集团为例
2
作者
李杏玲
机构
暨南大学管理学院
出处
《中国商贸》
2012年第11X期97-98,共2页
文摘
在刚刚推出的中共十八大报告文件中,国家领导班子再次提到并强调"人才强国"战略,表明国家对人才的重视的信念毫不动摇。"人才强国"战略落实的平台很大一部分是我国的企事业单位。人才素质的高低如今已是企业核心竞争力的体现,因此人才培养日益受到企业的重视。本文将以一家大型集团公司为背景,谈谈如何构建一套合理有效的人才培养体系。
关键词
“六步走”原则
管理培训生
制度
挂职学习制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
深化改革 锐意创新——记海南琼海嘉积中学校长刘晓朝
许丽艳
《中小学管理》
北大核心
2002
0
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职称材料
2
企业人才培养机制的构建——以ST集团为例
李杏玲
《中国商贸》
2012
0
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