挂靠式融资的制度检讨与法治化改造——以中科建融资乱象为视角

挂靠式融资制度是民营企业针对当前金融抑制、信贷配给约束、所有制差异等因素叠加造就的融资难与融资不公问题而创设的融资新形式。挂靠关系因融合契约关系与社会关系而呈现复杂与不稳定性,挂靠制度因具体构造的不同而呈现不同的法律属性,挂靠融资模式在缓解民营企业融资困境与引发市场风险间也呈现价值对立。挂靠式融资的法治化改造,需要从细化挂靠中介业务规范、完善挂靠融资协议、严格管理责任等方面入手进行制度设计,在控制风险发生的同时发挥其缓解民营企业融资的价值功能。

学科挂靠式研究生培养模式的弊端分析--以国内编辑出版学研究生教育为例

在对国内编辑出版学研究生教育进行深入分析的基础上,认为我国目前的学科挂靠式研究生培养模式在院系归属、学科专业归属和课程设置上存在着明显的缺陷,不利于学科建设、专业发展、人才培养和产业进步。认为对1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》里的学科专业作出及时调整以给相关学科以明确的定位和名分是解决这一问题的关键。

建筑行业挂靠式经营问题探析

建筑行业挂靠式经营问题探析贾立农建筑行业中的挂靠式经营，是指挂靠人以被挂靠人的名义，从事工程施工承包，被挂靠人向其收取挂靠费用的经营行为。在这里，挂靠人一般是个人或个人合伙，也有个人的法人或其他组织形式充当挂靠人的情况，而被挂靠人则是具有相当规模和技...

滴滴出行顾客伤害事件中的用工风险及对策研究

顾客伤害事件对“滴滴出行”公司的品牌产生了巨大的负面影响,通过对33个典型顾客伤害事件进行跨案例研究和文本分析,总结出事件的主体共性特征和一般规律;并通过分析得出了顾客伤害事件的发生在个人、公司和政府三方面的相关原因,特别是用工平台在人力资源管理模式上出现的新问题和挑战,导致顾客伤害事件的频发。在此基础上,从优化网约车的社会出行环境、加强政府对平台的监管、保障出行乘客的人身安全等各方面,来创新滴滴出行的新型人力资源的管理方式,从而提高滴滴的服务质量,给社会提供更便利安全的服务。