系统科学对教育技术的作用

教育技术从产生到发展成为一门学科,经历了约30多年,而从正式成为一门学科,发展至今已有40多年了。在学科形成和发展过程中,系统科学的理论观点起了至关重要的指导推动作用。在信息技术日益影响社会各个方面的情况下,重新认识系统科学与教育技术之间的关系有着重要的意义。

磨刀不误砍柴工

磨刀不误砍柴工叶宏新报载，信阳市少工委一班人十分重视落实全国少工委提出的《跨世纪中国少年雏鹰行动》计划，他们通过多种途径对行动的重要意义作了必要的宣传发动之后，并不“赶热潮”匆忙披挂上阵，而是密切联系市情，边调查研究制定实施规划，边以《我能行！》（全...

任重道远

弹指一挥问,《建筑设计管理》杂志创刊已经整整10年了。在喜庆创刊10周年之际,感谢10年来一直关心、支持和指导我们工作的各级领导,感谢热情支持和爱护本刊的广大作者和广大的忠实读者。借此机会.编辑部全体同仁向广大读者、作者、校审人员,向建设部、国家科委、辽宁省新闻出版局、沈阳市新闻出版局的领导和同志们表示最崇高的敬意和衷心的感谢! 10年来,《建筑设计管理》杂志与我国建筑业的命运紧紧连在一起,与我国设计体制改革紧紧连在一起。

浅谈当前国企的四个观念创新

十六大报告指出:"我们一定要适应实践的发展,以实践来检验一切,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。"观念来自于实践。只有正确反映改革实际对实践具有指导推动作用的观念,才是具有创新意义的新观念。联系当前国有企业改革实际,笔者认为应该进行以下四个方面的观念创新。(一)市场机制的观念创新。计划经济年代,我们习惯以思想发动搞经济、抓管理,看起来轰轰烈烈,实际上随着思想热情的消退,相当一部分人的消极情绪甚至逆反心理接踵而至,导致的是成本高、收益低的后果。改革的实践有力证明,有了基于物质利益原则的管理机制,才能长时间确保管理有效性。我们要树立这样的新观念:搞市场经济,必须从绝大多数人的需要出发,建立基于物质利益原则的激励和约束机制,而不是以高尚道德和良好愿望作为设计管理制度的依据。这是一种尊重现实的政策选择。国有企业管理应当主要依靠灵活有效的体制、机制激发广大员工内在的积极性和创造性,按照劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则,进行机制和制度创新,加之我们的思想政治工作优势,努力营造一种鼓励人们干事业、支持人们干成事业、放手让一切劳动、知识、人才的活力竞相迸发的良好氛围。

怎样进一步办好《统计》

最近我们收到不少通讯员和读者来信,对《统计》表示了极大的关怀和支持.我们表示衷心的感谢!