网站自动评价中的指标形式化研究

对评价指标形式化进行界定,分析指标形式化的原理,重点探讨指标形式化所涉及的两个关键问题,为指标的形式化提供有效途径。提出一种多层次、二维的指标映射模型,该量化模型实现从网站评价目标到度量的转换;设计一种简单的指标映射模型定义语言IMMDL,实现指标的形式化表示。

基于微服务的电网基建队伍能力评价体系研究

本文为建设电网基建队伍能力评价体系的问题,通过根据人才评价方法建立的评价标准指标数据特点和评价工作流程,提出依据评价标准收集评价数据自动评分的评价方法。基于微服务组件式开发技术,结合POI二次开发,建立评价数据指标映射模型,设计并实现了基建队伍能力评价体系,解决了评价指标多样、变化频繁等问题。结果表明:该体系降低了人工工作强度,提高了评价工作率,保证了数据的准确性和指标间的关联性以及数据安全性。可见该体系解决了电网基建队伍能力评价工作中遇到的问题,促进基建队伍各专业横向对比,推动专业能力提升。

网站自动评价研究

针对当前的网站评价需求,指出网站自动评价的必要性。结合已有的网站自动评价应用及典型工具,提出一种全新的网站自动评价方法,并将其归结为两个关键环节:评价指标形式化和网站度量的自动计量。在对指标映射模型、指标的形式化表示、度量库的建立及自动计量等问题进行深入研究的基础上,提出将评价逻辑与评价引擎相分离的网站自动评价系统框架,辅助评价者进行快速的网站评价,将评价者从繁杂的工作中解脱出来,并最大限度地消除主观因素。