对企业业绩评价问题的探讨

业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合判断。本文从企业业绩评价目的和作用、传统的业绩评价的弊端、业绩评价指标的设计、业绩评价指标与行为导向、业绩评价的方法五个方面对企业业绩评价问题进行了探讨。