论按劳动力价值分配的必要性

按劳动力价值分配是开放劳动力市场,承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这点,目前人们的认识,还有不少疑惑,很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。 一、按劳动力价值分配,是市场经济条件下按劳分配的实现形式 经典作家所设想的按劳分配模式,现在显然还不存在。现实中的按劳分配,必须与市场机制相吻合。要做到这一点,必须解决相互联系的三个难题:一是把劳动者的具体劳动还原为抽象劳动,二是把劳动者的个别劳动时间还原为社会必要劳动时间,三是对社会必要劳动时间的计量价值化、货币化。要解决这三个难题,单靠哪个社会中心和局部主体都无济于事,而必须经过一系列的市场过程才能奏效。在这一系列转化过程中。

论按劳分配与按劳动力价值分配

按劳分配问题在我国理论界一直存在有争议。随着思想解放不断深入以及生产要素分配理论的提出，对按劳分配作进一步深入探讨具有重大理论意义和现实意义。通过对马克思按劳分配理论的重新学习和对社会主义市场经济条件下劳动力商品属性的分析，可以得出适应我国现阶段生产方式要求的个人消费品分配原则──按劳动力价值分配。

论按劳动力价值分配与按劳分配的结合

按劳分配与按劳动力价值分配相结合，是市场经济条件下按劳分配的一大特点。按劳分配是社会主义制度决定的，它反映社会主义的生产关系；而按劳动力价值分配是市场经济决定的，它是市场配置劳动力商品的分配方式。在社会主义市场经济中，按劳分配是主导，按劳动力价值分配从属于按劳分配。这两种分配方式的结合，既保证了分配的社会主义性质，又能做到合理分配资源。

按劳动力价值分配的内涵及其现实意义

按劳动力价值分配就是在劳动力商品化条件下,个人收入的分配以劳动力价值为尺度,遵循价值规律的要求,通过市场交换获取劳动报酬的分配方式。劳动力价值的构成要素不仅包括生活资料、教育培训消耗等部分,还要包括学习性劳动的消耗。按劳动力价值分配具有重大的现实意义。

按生产要素分配、按劳分配及按劳动力价值分配之间的关系

文章通过对按生产要素分配与按劳分配和按劳动力价值分配之间的关系的分析 ,认为按劳动生产要素分配是按生产要素分配这一分配方式的一个组成部分 ,按劳动力价值分配则是从价值创造的角度揭示资本主义雇佣剥削关系的一种提法 ,与按劳分配并存的分配方式只可能是按生产要素分配 。

按劳动力价值分配是实现“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的有效方式

按劳分配为主,多种分配形式并存是我国的分配制度。按劳分配如果以按劳动成果分配,就会遇到理论上和实践中的困难。按劳动力价值分配可以和多种分配形式有机结合,更好地实现按劳分配。

按劳动力价值分配体系与我国个人所得税制完善

本文从按劳动力价值分配的基本内涵入手,阐述按劳动力价值分配是一个分配体系,在此基础上提出了采用综合税制模式、完善费用扣除和建立负所得税制度等完善个人所得税制的措施。

论按劳分配与按劳动力价值分配的结合

本文认为,社会主义市场经济正确理解应是社会主义基本制度与市场经济的有机结合,按劳分配与按劳动力价值分配结合的必要性就在于构建社会主义市场经济新体制;结合的可能性是二者存在的客观基础相同.按劳分配与按劳动力价值分配存在一定的矛盾,能够解决二者矛盾的结合形式是重合式结合.

关于按劳动力价值分配与其它分配方式关系的探讨

本文探讨了我国现阶段按劳动力价值分配、按劳分配和按生产要素分配的几个理论问题。我们认为:马克思所设想的按劳分配在我们当今历史条件下是无法实现的;按劳动力价值分配在我国社会主义市场经济条件下具有客观必然性;按劳动力价值分配是现阶段劳动者个人收入分配的主体方式,劳动者所获得的收入还应该包括按劳动力贡献分配的收入。

现代资本主义新变化与按劳动力价值分配的条件探析

马克思认为,劳动力成为商品、按劳动力价值分配存在的条件主要是劳动者有人身自由与对生产资料的“一无所有”;今天,资本主义的发展,使绝大多数劳动者已经有部分生产资料,因此,马克思的理论必须根据新的情况进行发展;但是,马克思提出的基本思路仍然是正确的,劳动力成为商品、按劳动力价值分配存在的原因仍离不开所有制关系,其主要条件应该是劳动者对生产资料的绝对缺乏与相对缺乏。

也谈按劳分配与按劳动力价值分配的关系

本文认为,按劳分配与按劳动力价值分配可以共存于社会主义市场经济体系之中,按劳分配是一种占主导地位的分配方式,按劳动力价值分配对按劳分配具有补充作用,一种是替代型的补充作用,另一种是渗透型的补充作用。通过渗透型的补充作用,按劳分配趋于完善,能够更好地适应和促进社会主义市场经济的发展。

论按劳动力价值分配的必要性

论按劳动力价值分配的必要性宫希魁按劳动力价值分配是开放劳动力市场，承认劳动力是商品的必然逻辑结果。关于这一点，目前人们的认识还有不少疑惑，很有必要在理论上作出进一步的探讨和说明。一、按劳动力价值分配，是市场经济条件下按劳分配的实现形式。按劳分配，必须...

社会主义市场经济与按劳分配、按劳动力价值分配

市场经济条件下,按劳分配以社会必要劳动时间为基础,借助于商品、货币形式通过市场来实现。市场经济不仅与按劳分配有兼容性,而且为按劳分配的完善和科学实现提供了条件;按劳动力价值分配是按照劳动力商品的价值来取得个人收入。社会主义市场经济下,劳动力商品的条件依然存在,劳动力通过市场进入生产过程。按劳动力价值分配是劳动力的商品所有权的实现,是社会主义分配关系中的辅助因素,现阶段公有制经济的分配方式是以按劳分配为主体,兼容按劳动力价值分配,既反映了社会主义初级阶段的收入分配特色,也体现了社会主义市场经济的要求。

按劳动力价值分配与按劳分配关系的辩正

关于社会主义经济中是否存在劳动力商品问题的争论持续了几年,目前已发展到劳动力商品与按劳分配关系问题的论战。从众说纷纭的议论中,大体上可以归纳出三种不同的观点:一种观点认为,在社会主义经济中“只有按劳分配,没有劳动力商品”;另一种观点认为,在社会主义经济中“没有按劳分配,只有按劳动力价值分配”:还有一种观点认为。

再论按劳分配与按劳动力价值分配

社会主义市场经济条件下，按劳分配原则有着明显的局限性，不适合劳动力市场的发展要求．承认劳动力的商品属性，使按劳动力价值分配成为社会主义市场经济统一分配原则，对优化劳动力资源配置，加快社会主义市场经济的发展具有重要意义。

略论劳动力商品化与按劳分配原则的可兼容性

本文认为，在社会主义社会，劳动力成为商品的条件依然存在。而承认劳动力是商品，与社会主义按劳分配原则具有一定的兼容性，二者完全可以统一起来。这既可以实现生产资料与劳动力的优化配置；又有利于提高劳动者的素质；还有利于消除分配中的平均主义。

试论按劳分配与按劳动力价值分配

随着市场经济体制改革的深入，解决旧的问题的同时又不断地产生一些新的问题。这些问题的产生是体制转轨过程中的必然现象，如果不及时解决，必将影响我们改革成果的巩固和改革的进程。因此，必须对这些问题给予重视并从理论上使其得到合理的解释。例如：现阶段我国的劳动力是否为商品 ?生活资料的分配是否仍坚持按劳分配 ?按劳分配与按劳动力分配的关系又是如何 ?这些问题都将在本文中得到阐释，以为我国的改革进程廓清迷雾。

论按劳分配向按劳动力价值分配的转化

论按劳分配向按劳动力价值分配的转化林勤青－、按劳分配理论与现实的矛盾。按劳分配是马克思设想的社会主义基本特征之一。它的基本内容是：劳动者支付劳动获得报酬，劳动是获得个人消费品的唯一手段。等量的劳动获得等量的报酬是每个劳动者的权利。马克思设想，社会主义...

按劳动力价值分配与按劳分配

只承认按劳分配一种分配形式,无法体现劳动在质上的差别,劳动力价值难以实现。以市场经济为体制的社会主义经济,确定以按劳分配为主体兼容按劳动力价值分配,可以使劳动者和企业都找到实现经济利益的最佳结合点。

论市场经济条件下的按劳动力价值分配

论市场经济条件下的按劳动力价值分配石五学，李燕华分配是一切经济活动最终的实现，因此，无论什么样的经济形式，分配始终是影响经济发展的一种主要力量，只有分配问题处理得妥当，社会经济才会以汹涌之势连续不断地在一个长时期内发展。不解决分配问题，而以其它力量来...