“按效分配”还是“按劳分配”

本文认为“按劳分配”就是指按社会所承认的有效劳动进行的收入分配，因此以“按效分配”替代“按劳分配”是没有意义的，同时“按效分配”还可能引发某些误导。只要我们赋予“按劳分配”一些新的含义，那么它是可以作为社会主义市场经济的一个分配原则的。

社会主义初级阶段基本分配原则——按效分配

人们长期以来认为,按劳分配是社会主义社会对个人消费品分配的基本原则,是社会主义制度的一个基本特征。然而,社会主义实践的发展对这一基本理论提出了种种挑战,需要我们对社会主义社会个人消费品分配的基本原则重新进行认识。

“按效分配”——按劳分配新的实现形式

社会主义的分配原则是按劳分配,这是由社会主义制度所决定的。但在具体的实践中如何贯彻这一原则,是传统的经济体制没有解决好的一个重大问题,也是发挥社会主义市场经济中国有企业没有解决好的一个问题。因此,在社会主义市场经济条件下,如何坚持按劳分配的主体地位并找到一种比较适当的实现形式,对于国有企业具有重大的理论意义和实践意义。

“按效分配”是社会主义市场经济的重要分配原则

“按劳分配”是社会主义的基本分配原则，但其却带有明显的计划经济色彩。“按劳分配”中的“劳”实质应是为社会承认的有效劳动。“按‘知’分配”所主张的“知”实质上也是指社会有效劳动成果。“按效分配”更符合社会主义市场经济的要求。

对我国个人收入分配制度的思考

按劳分配是社会主义的基本分配制度。然而,马克思的按劳分配理论的三个基本前提,在当今中国社会主义初级阶段的实践中还不可能完全达到;在学术界对按劳分配制度也有不同的理解。本文认为,在社会主义市场经济条件下,由于劳动存在多样性、复杂性,因此个人收入的分配应按效(益)分配,这种分配方式科学、可行。

实行“六人乘修制”机台核算办法提高运矿综合经济效益

把市场机制的价格和核算体系引入企业内部管理,以强化班组机台核算做为增收节支的突破口,在77t、85t大型汽车运输车间,划小核算单元,对每一个汽车机台设立由5名司机+1名修理人员组成乘修组,每一个乘修组相当于“独立核算经营性实体”,实行同工同酬,工资全额浮动,严格按所创效益进行挂钩分配,充分调动了职工积极性,汽车运行的综合经济效益显著增加.

广州美院培养的“另类”——记三和总裁骆加中

广州美术学院油画系李正天教授不但是杰出的画家 ,也是有重要而广泛影响的哲学家和教育家 ,而他的得意门生骆加中是目前全国最大的私营广告企业集团的总裁。由传奇性的老师动笔写传奇性的学生 ,文章果然好看。此文生动活泼 ;虽然不以一般的学术论文的形态出现 ,但是学术含量很高 ,于轻松有趣之中处处发人深思 ,可视为学术性散文。此文不但对高等职业技术教育富于启发性 ,而且对整个亟待根本性改革的中国教育体系都有很强的冲击力和推动力 。