论社会劳动的分配与调节——兼论按比例分配社会劳动规律的内涵、表现形式和实现形式

我国从生产资料所有制的改造基本完成以后到1978年,仅仅二十余年的时间,国民经济便出现过两次大的比例失调,出现了“两起两落”的局面。究其原因,除了特定的历史条件和某些客观因素的影响而外,主要是由于我们工作上的失误所造成的,而工作上的失误又同理论界缺乏对社会劳动的分配与调节理论的研究不无直接关系。研究社会劳动的分配与调节理论。

按比例分配社会劳动的规律在社会主义条件下的实现形式

读了《中国经济问题》1986年第一期胡培兆同志的《“国民经济有计划发展规律”并不存在》(以下简称《胡文》)和1986年第六期刘惟佳同志与胡商榷的文章《国民经济按比例发展规律是普遍经济规律》1以下简称《商榷》),深受启发。故谈谈自己的浅见,以求教大家。

马克思社会劳动按比例分配理论的现实价值

马克思社会劳动按比例分配理论是马克思政治经济学的重要组成部分。然而,这一理论从上世纪90年代始,由于种种原因,研究基本停滞。在新形势下,重新认识、运用马克思政治经济学中社会劳动按比例分配的理论,对于正确处理政府与市场的关系,指导当前经济新常态下供给侧结构有了新的意义。

劳动力流动规律及其社会实现形式

在当前经济体制改革中,要促进劳动力的合理流动,其理论和现实意义已得到人们的公认,但流动的客观依据是什么?流动应采取什么形式?仍是众说纷纭。我们认为,实行劳动力合理流动的客观依据是马克思所论述过的劳动力流动规律;在社会主义的有计划商品经济中,劳动力仍具有准商品属性,实现劳动力的合理流动必然要求开放劳动力准市场。

按比例发展规律及其在社会主义条件下的实现形式

物质资料的生产是人类社会存在和发展的基础。有人类社会的存在,就有物质资料的生产;有物质资料的生产,就要把社会总劳动分配到各类产品的生产中去。马克思说:“要想得到和各种不同的需要量相适应的产品量,就要付出各种不同的和一定数量的社会总劳动量。这种按一定比例分配社会劳动的必要性,决不可能被社会生产的一定形式所取消,而可能改变的只是它的表现形式,这是不言而喻的。

试谈按比例规律在社会主义条件下的实现形式

马克思在致库格曼的一封信中说:“要想得到和各种不同的需要量相适应的产品量,就要付出各种不同的和一定数量的社会总劳动量。这种按一定比例分配社会劳动的必要性,决不可能被社会生产的一定形式所取消,而可能改变的只是它的表现形式。”那么,这种存在于整个人类社会的按比例规律,在社会主义条件下的实现形式是什么呢? 为了回答这个问题,我们先来说明按比例规律的实现形式,是由什么经济条件所决定的。对此,我国经济学界存在着不同的看法。我认为,是由社会劳动的联系状况和对社会劳动的支配状况所决定的。因为:首先,马克思是根据这两个经济条件在人类社会的发展变化。

论按劳动者需要之比例分配社会劳动

本文对陈云同志关于“一要吃饭,二要建设”的经济思想进行了探讨,认为,有计划按比例发展规律的比例,是“人及其需要”的比例,按社会主义劳动者的社会需要的比例分配社会劳动,是以人的社会需要为依据,以社会生产两大部类的划分与平衡为条件的,在我国现时的生产力水平上,社会主义计划经济的按比例,只能是“紧张的平衡”。

劳动力所有制与社会主义所有制的实现形式

劳动力所有制与社会主义所有制之间的关系,是近年来我国经济学界引起激烈争论的一个重要理论问题。本文拟阐述对这些问题的看法。所有制概念的科学含义鉴于理论界对所有制概念理解上的严重分歧,我们首先讨论一下所有制概念的含义。为节省篇幅,这里不去涉及在这个问题上的不同意见。

国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律不是一条规律

在许多政治经济学教科书中都把社会主义国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律合二为一,称为“国民经济有计划按比例发展规律”。我认为,国民经济有计划发展规律和按比例分配社会劳动规律是两条规律,不能合二为一。马克思在给库格曼的一封信中说:“人人都同样知道,要想得到和各种不同的需要量相适应的产品量,就要付出各种不同的和一定数量的社会总劳动量。这种按一定比例分配社会劳动的必要性,决不可能被社会生产的一定形式所取消。

社会主义初级阶段劳动者主人地位和作用的实现形式

在社会主义初级阶段,劳动者还只能在总体意义上行使所有者主权。劳动者在与生产资料结合时,并不是主人与其所支配客体的结合关系,而仅是以企业劳动者身份实现与生产资料的结合。劳动者对生产的具体管理,主人权力的行使,只能通过间接的形式实现。

社会分配方式与个人收入形式的关系论

随着以按劳分配为主体的多种分配方式的发展，以及劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则的确立，劳动者的个人收入形式日益多样化、复杂化。而我国理论界未能把社会给个人的分配收入方式与个人收入的具体形式严格地区别开来。并把一些个人收入的具体形式，如个体劳动者的劳动收入、私营企业的资本收入、其他的资产收入、经营收入等，都界定为是按劳分配以外的其他分配方式。本文试就“个人收入形式”与“社会分配方式”的内涵及其关系进行探讨，以深化对个人收入形式与社会分配方式的认识。

应通过劳动市场实现按劳分配

在社会主义商品经济条件下,应通过建立劳动市场而不是劳动力市场来分配体现人的因素的生产要素和实现按劳分配。

论社会主义市场经济条件下按劳分配及其实现问题

社会主义市场经济体制.是同社会主义基本制度紧密结合在一起的,它除了具有市场经济应具有的一般特征外,还具有其特殊性。这个特殊性表现在分配制度上,就是必须以按劳分配为主体,其他分配形式为补充。

公有制内按生产要素分配实现形式探析

一般理论认为,按生产要素分配主要体现在非公有制领域和公有制领域内劳动者收入来源的多样性上。但事实上,随着我国劳动力市场的发展和完善,按生产要素分配在公有制领域内将有更大的作用空间。其具体实现形式之一,即为公有制范围内劳动收入由V+Vm构成,而且对企业利润(M)中分配后的剩余部分,仍可实行按生产要素分配,而后者是建立国有资产保值增值机制的一种新思路。

供给与竞争:社会主义分配的双向实现模式

无论是关于“按劳分配”的原则,还是关于“按劳分配为主,多种分配形式并存”的原则如何实现的问题,从理论上缺乏科学的论证,在实践上则是变相沿革战争年代的经验和做法,这是我们在社会主义经济建设中,按劳分配长期流于形式的重要原因。 以统收统支为核心的供给方式,是我国长期以来实行的分配体制,它是由军事共产主义的平均分配制度演变而来的,是我们对马克思主义的科学观点进行教条式经验式理解的产物。

按劳动价值分配是现阶段的主要分配形式

马克思指出：“一定的分配形式是以生产条件的一定的社会性质和生产当事人之间的一定的社会关系为前提的。”从这一论点出发，我们认为，社会主义初级阶段的主要分配形式只能是按劳动价值分配，而不是传统意义上的按劳分配。

论社会主义市场经济条件下公有制的宏观实现形式

论社会主义市场经济条件下公有制的宏观实现形式李太淼历史唯物主义告诉我们：所有制是通过人对物的关系表现出的人与人的利益关系，其实质是对剩余产品的占有关系。所有制作为生产的社会形式，是实现在社会生产再生产全过程之中的。因此，我们在探讨市场经济条件下公有制...

论当前公有制企业按劳分配的实现形式

在党的十五大报告提出的把按劳分配和按生产要素分配结合起来的原则基础上,党的十六大报告又进一步指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度."笔者认为,当前公有制企业要贯彻按劳分配的原则,就要在分配中既要体现按劳动力价值分配,又要体现按劳动贡献分配,这是在社会主义市场经济条件下,公有制企业坚持按劳分配制度的具体表现.

当代社会主义按劳分配的新形式

在当代社会主义按劳分配实践中,联系劳动成果分配模式正在得到愈来愈广泛的运用,逐渐形成了一种独具特色的、适合当代社会主义特点的分配形式。它导致了社会主义分配模式的更新,给社会主义经济注入了新的生机。随着形势的发展,对联系劳动成果分配模式这种从当代社会主义实情出发而创造的按劳分配的新形式的存在根据、性质和发展完善的问题作出科学的说明,已成为一项迫切的任务。联系劳动成果分配模式的形成在社会主义发展初期,社会主义各国所采用的,是一种仅仅按个人劳动能力和个人劳动量分配消费品的分配模式。这种模式有两个基本特征:第一、在分配依据上,表现为按照劳动者个人的劳动能力和个人劳动量分配货币工资,而不考虑这种劳动的结果如何;第二。