从按能分配到按劳分配的发展看社会主义劳动力所有制

劳动力所有制是人们对劳动力占有的社会形式。它表示劳动力归谁所有,是归劳动者个人所有,还是归某个阶级或整个社会所有。是人们在劳动力占有方面所形成的社会关系,它是生产关系的一个方面。因为生产关系是随着生产力的发展而变化的,所以在不同的社会形态下,由于生产力水平不同,作为生产关系一个方面的劳动力所有制也不同。对社会主义劳动力所有制的具体形式,经济学界历来其说不一。在马克思和恩格斯的著作中,没有直接论述社会主义条件下的劳动力占有问题。只是在论述其它问题时,涉及到这一内容。如在批判空想社会主义的分配思想和论述按劳分配原则的内容中,就包含着劳动力所有制的内容。下面就从理解有关论述入手,谈谈社会主义条件下实行劳动力个人所有制的理由。

“各尽所能,按劳分配”新解

长期以来,理论界把“各尽所能,按劳分配”原则说成是社会主义社会个人消费品的分配原则,把“各尽所能”看成是一个道德范畴,说它指的是人人都要以主人翁精神尽其所能地为社会劳动。这种解释值得研究。首先,如果“各尽所能”是一个道德范畴,它就比上层建筑更加远离经济基础,那么怎么能把它和“按劳分配”这个经济范畴硬扯在一起并构成一条经济原则呢? 其次,如果“各尽所能,按劳分配”仅仅只是社会主义社会个人消费品的分配原则,那么“各尽所能,按需分配”

江滨乡注重效益抓管理

江滨乡注重效益抓管理蔡建新，单定方向管理要效益，这是个老问题，但抓不抓大不一样。近几年，海门县江滨乡在这方面做了一些工作，取得了比较明显的管理效益。１９９３年，全乡工业产值达２．５７亿元，比上年增长６８％，实现利税１６０７万元，比上年增长４３．２％。...