对“按要素贡献分配”及其与收入差距扩大关系的思索

本文简要回顾了新中国成立50多年来我国收入分配政策在实践中的改革与发展历程,认为“按要素贡献分配”的思想在我国具有其广泛存在的沃土和背景,是按劳分配制度的一个更为合适的贯彻原则。对于当前按要素贡献分配所带来的居民收入差距等问题,本文认为决不能将其与剥削问题等同,而应当区别对待,对不同的问题提出不同的解决办法。

“按要素贡献分配”与“按劳分配”的比较研究

“按劳分配”就是按照劳动者向社会提供的劳动量来分配个人消费品,它假定产品完全由劳动一方面创造,是适应社会主义计划经济体制的分配原则。而“按要素贡献分配”就是按各生产要素的边际生产力来分配最终产品,它假定产品由各要素共同创造,是适应市场经济体制的分配原则。“按劳分配”与“按要素贡献分配”之间的关系是“替代的”,而不是“互补的”或“并存的”。

按要素贡献分配与扩大中等收入者比重

扩大中等收入者比重是党的十六大提出的本世纪头二十年经济建设和改革的具体任务之一 ,那么 ,如何扩大中等收入者比重 ,扩大中等收入者比重需要具备哪些基本条件 ,这是须要认真研究的。党的十六大提出的按要素贡献分配 ,是扩大中等收入者比重的根本途径。这就须要完善市场经济体制、保护私有产权、为低收入者提供获得数量更多质量更好的要素的制度安排等条件。

按要素贡献分配与要素(资源)贡献价值论

按要素贡献分配的理论基础是"要素(资源)贡献价值论";要素(资源)贡献价值论认为,社会主义市场经济中商品的价值,从质的规定性来说,是多种生产要素在商品生产过程中所作贡献的凝结。就个别商品而言,它的价值是由不止一种的生产要素的贡献所形成,而就所有的商品而言,它们的价值则是由所有生产要素的贡献所形成;从价值量上说,价值量的大小由要素贡献的多少所决定。生产要素在商品生产过程中所作的贡献总量,便是商品的价值总量。

按要素贡献分配原则的产权经济学分析

党的十六大提出了按要素贡献分配原则。这个重要分配原则是与我国社会主义市场经济条件下不断变革的产权制度相适应的 ,它所表现出的一些特点都与产权制度有关。因此 ,本文将从产权经济学的维度探讨按要素分配原则的制度基础、实现形式、收入差异与对个人财产的产权保护问题。

加快构建按要素贡献分配的新秩序

收入差距问题长期以来一直是理论界和广大人民群众关注的热点问题，也是难点问题，我国收入分配制度改革的总体方案从提出到最终出台经过了8年时间，可见难度之大。其实收入差距扩大只是表象，问题的关键在于形成合理的分配秩序。所谓合理的分配秩序，就是按照生产要素的贡献获得收入的分配秩序。

按要素贡献公平分配的四个基本理论问题

本文回顾并分析了我国按要素贡献公平分配理论的探索过程与不足,讨论了在社会主义市场经济下实现按要素贡献公平分配的四个基本理论问题,即公平含义、分配是否必须出清、公司自身能否成为分配主体以及剩余归属。本文结论如下:(1)按要素贡献公平分配中的公平应理解为相对公平,其含义是没有要素所有者感觉到分配过程存在明显不公平。(2)公司自身能够且应该成为分配主体。(3)分配未必出清,只有在公司解散或破产时,真正的出清才会出现。(4)剩余不应为股东独占,应赋予股东之外的其他要素所有者参与剩余分配的权利和转让该分配权利的权利。

财富、劳动、按要素贡献分配——“社会主义建设者”的理论依据

中国市场化改革的进程必然要触及对财富、劳动、要素贡献等的价值判断。对此江泽民同志在党的十六大报告中指出,“要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简单劳动还是复杂劳动”,“一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重”,“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应该得到保护”,“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。这里连续用了“五个一切”,充分体现了新的思想解放和理论创新,是“三个代表”思想的具体体现,是对马克思劳动价值论的新发展,同时也是“社会主义建设者”的理论依据。劳动者没有财产就不是社会主义 FORTUNE在英文中至少有“财产”和“

对按生产要素分配内涵的重新认识

怎样科学、全面地认识按生产要素分配的内涵 ,是构建按生产要素分配理论的立足点 ,是正确实行按劳分配与按生产要素分配结合的前提条件。按生产要素分配不是按要素所有权分配或按要素贡献分配 。

基于收入分配公平视角的工资制度研究

按贡献参与分配的各项因素中,劳动是其他要素赖以发挥作用的基础,它在国民收入中的贡献居于首位。当前缩小我国收入分配差距的关键在于提高劳动收入报酬。基于对劳动所蕴含的同质要素的分解,从微观层面设计的要素工资制遵循了"投入什么要素,领取什么报酬"的原则,它既解决了职工劳动量的比较计量问题,也解决了按劳分配的公平合理度量问题。从宏观制度保障层面来看,需要从树立正确的分配观念、合理确定各种要素贡献度、提高劳动报酬的比重、加大最低工资制度执行力度、建立合理与有序的工资增长机制、推行工资集体协商制度等方面入手。

社会主义分配理论的重大突破

改革开放以来,我们在经济体制和所有制问题上实现了许多重大的理论创新,但在分配理论方面却始终没有实质性的突破:一方面,我们虽然逐步摒弃了马克思按劳分配理论所设想的社会主义分配制度的具体形式,纠正了收入分配中的平均主义;但另一方面,在把收入分配市场化的过程中又导致了收入差距的扩大化,背离了马克思按劳分配理论所阐述的社会主义分配制度的本质要求。党在十七大首次提出,"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平",要"提高劳动报酬在初次分配中的比重"。明确初次分配在坚持按要素贡献分配时,要侧重对劳动要素产权的保护和倾斜,体现了市场经济要求与社会主义按劳分配本质要求的统一;明确再分配更加注重社会公平,在坚持保障原则的基础上,引入共享原则,体现了社会主义共同富裕的本质要求。从而把效率与公平统一起来,实现了社会主义分配理论的重大突破。

我国收入分配制度演进经验及完善路径

新中国成立60年来收入分配制度演进过程表明:在分配制度上必须处理好主体与并存的关系;在分配原则上必须处理好按劳分配与要素按贡献参与分配的关系;在分配机制上必须处理好公平与效率的关系;在分配目标上必须处理好共富与先富的关系。进一步完善我国现阶段分配制度的路径应该是使按劳分配和按要素贡献参与分配覆盖全社会。

个人收入分配面临理论创新

传统的个人收入分配理论基本上是一种工资理论，并存在诸多局限，它已无法说明更无法指导现阶段和将来的分配实践，因此需要创新。这种创新不仅是针对改革以前的分配理论，更要对改革以来的分配实践和政策进行反思，总结和提炼；不仅是内容上的，而且是方法上的；不仅要光大马克思主义的分配理论，而且要借鉴和吸收人类已有的一切分配理论，包括西方的分配理论和中国古代的分配思想。

关于个人收入分配的几个问题

关于个人收入分配的几个问题赖德胜关于个人收入分配问题，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“建立以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区一部分人先富起来，走共同富裕的道路”。这段话实际上包含着三方...

对市场经济条件下按劳分配问题的几点认识

严格意义上的按劳分配是以产品经济为其实现条件的。社会主义市场经济体制下的公有制企业,因其实现形式和经营方式的多样化,普遍采取的是按要素贡献分配,而不是按劳分配。因此,将按要素贡献分配确立为我国个人收入分配的原则和基本制度,取代现行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,既与现实中实际采取的分配方式相吻合,又符合市场经济发展的逻辑和客观要求。十六大提出的按要素贡献分配的立论基础,将要素按贡献分配确立为我国现阶段个人收入分配的基本制度,并不意味着是对按劳分配的否定;与尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针并不矛盾。

收入分配合理是稳定转轨的前提

当前我国正在进行的体制转轨是一项复杂的系统工程。个人收入分配作为其中的一个子系统,它既受着其他子系统和整个系统演化的影响,反过来又影响着其他子系统和整个系统的演化。本报告的目的在于分析个人收入分配对社会转型的影响,描述个人收入分配特别是收入差距的现状,提示其背后的根源,并就转轨中个人收入分配应注意的一些问题进行探讨。

论完善收入分配结构和分配方式

论完善收入分配结构和分配方式○白益民张军分配是社会再生产过程中的重要环节，合理的社会分配对社会经济发展有着极大的促进作用，直接关系到经济的发展和社会的稳定。根据我国社会主义初级阶段生产资料所有制多元化的特点和市场经济发展的趋势，把按劳分配和按生产要素...

我国分配改革的政治经济学思考

随着社会主义生产关系的调整变化,分配制度随之相应变化。我国分配制度的改革经历了一个从"允许"到"合法化",再转变为"原则",最终确立为"制度"的过程。市场经济体制下的按劳分配必定同马克思设想的按劳分配有所不同。我国的"生产要素按贡献参与分配"制度并非承认剥削,而是适应我国生产力发展水平和符合我国国情的正确选择。要把劳动作为最重要的生产要素的同时,给予资本、技术和管理等生产要素合理合法的汇报,这样的分配方式才能适应我国生产力的发展水平,符合中国国情。