税利分流,按资分红,搞活企业

认真总结十多年来改革的经验,从解决国家与企业关系的两大问题入手,我们所建立的新体制不仅要有规范分配的功能,更要具有促进可分配财富总量增长的功能。税利分流、按资分红正是正确处理国家与企业关系的合理选择。它的基本路子应是：税利分流,税后还贷,税后利润按资分红,兼行企业经营效益与利益挂钩的办法。

股份合作制“按劳分红”提法刍议——兼评“以劳动表决权数为按劳分红依据”

股份合作制“按劳分红”提法刍议——兼评“以劳动表决权数为按劳分红依据”徐晔赵敏渊吴勇红国家体改委颁发的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》明确提出：股份合作制企业要采取按劳分红和按资分红相结合的方式。我们认为，“按劳分红”这一提法在理论上和实际操...

“共享分红”一招制胜法宝

目前几万家民营企业通过“共享分红”制度破解企业发展的瓶颈。这是历史性创造。“共享分红”就是按照“有钱的出钱，有力的出力”的理念，股东和员工共创共享企业的价值、利润。按资分红与按劳分红相结合。员工分享的是收益，不涉及股权，不影响股东（老板）的决策权.中国的民营经济发展40年，已经过了“青春期”到了“中年期”。“中年期”会遇到很多“青春期”所没有遇到过的问题。这些问题可以分为两类：一类是外部因素，比如企业发展战略、商业模式、市场选择、技术路线、公司治理等等；另一类是内部因素，在民营企业里，除了老板努力工作以外，其他的员工很难像老板一样努力工作。

关于乡镇企业在股份合作制运行中亟需解决的问题

股份合作制是继家庭联产承包责任制以后,中国农民的又一新的创举,是乡镇企业制度创新的主要形式。这一制度的推广和不断地深入,对农村经济的繁荣起了的促进作用。一是明晰了产权关系;二是拓宽了投资渠道;三是调动了职工的积极性;四是发挥了集体经济的支柱作用。但是在股份合作制的建立、运作、管理等实践方面也暴露出一些问题。

对股份合作制的理论思考

党的十五大报告对股份合作制这种改革中出现的新事物,认为要“支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。”目前,针对股份合作制改组,国家还没有统一和详尽的政策指导和法律约束,在操作上各地表现为极大的随意和不规范,带来许多问题。为促进股份合作制改组的规范化和提高改组效果。

股份合作制:集体所有制实现的新形式

目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济 ,是一种既适合市场经济要求 ,又符合社会主义共同富裕原则的一种新型企业组织形式 ,它不仅适用于集体所有制企业 ,是社会主义集体所有制实现的新形式 ,也适用于国有小企业 。

实行股份合作制改革中的几个问题

股份合作制既有合作制的优点，又反映市场经济和社会化大生产的需求，是实现国有小企业发展的一种有效形式。在产权设置上，既要承认差别，又不能过份悬殊。要使产权结构由封闭状况向开放型经济转换。在利益分配上，要把按劳分配与按资分红结合起来，以按劳分配为主。在治理结构上，要把权力机构、决策机构、执行机构、监督机构组成一个相互独立、权责明确又相互制约。

民办集体企业——喜忧参半

无主管部门集体所有制是人们通常所说的民办集体企业,是由三个以上自然人集资兴办,实行劳动群众集体占有生产资料,共同劳动、民主管理、按劳分配和按出资额分红相结合的集体经济组织。同传统企业相比,其显著特点是充分实行了政企分开,享有高度的经营自主权。目前,它们的状况如何呢? 现状 1、资金上滚动积累。自筹资金是民办集体企业资金来源的一个显著特点。民办集体企业的资金没有国家投资,又难以获得贷款。

律师如此说改制

律师如此说改制党的十五大给我们带来了更多新的思考。对于国有和集体中小企业，人们谈及最多的，当然是股份合作制。本期“商贸热点”栏目中，政府官员、专家学者、企业改制实践者对股份合作制问题都已做了各自的阐述。那么，法律界人士对这种企业制度形式又持何见解呢？...

股份合作制是国有小企业改革的一种有效形式

搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。当前,国有中小企业改革已成为公众关注的热点话题,在此,笔者针对国有小企业改革问题略陈已见:股份合作制不失为国有小企业改革的一种有效形式。