新发展格局下国有企业党建工作的内涵挑战和路径

在新发展格局的背景下,国有企业党建工作的角色和任务正在发生显著变化,面临着新的挑战和机遇。本文深入探讨了这一背景下国有企业党建工作的新内涵,分析了市场环境快速变化、企业文化和价值观融合以及干部队伍培养等方面的挑战,并提出了加强理论学习与实践应用、创新党建工作方式和手段、强化组织力和凝聚力等有效应对策略,旨在帮助国有企业更好地适应市场变化,推动企业高质量发展,促进国家长远发展。

高校“一站式”学生社区综合管理模式研究

构建“一站式”学生社区是在立德树人总体目标下转变教学管理方式、创新新时代高校思想政治工作体系的重要举措。当前,各高校在构建学生社区的过程中存在着转变教育理念不足、协同育人模式有效性有待提高、保障激励机制不足和客观条件限制等缺陷。对此,应因地制宜,做好顶层设计,以社区党建引领构建协同育人长效机制,完善社区管理服务和保障机制,着力打造学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、智慧服务创新基地和平安校园样板高地。

“新工科”背景下应用型汽车人才创新能力培养研究

通过分析新工科的基本概念,论述当前新工科背景下民办高校应用型汽车人才培养所面临的诸多挑战,针对现实问题,从转变人才培养观念,确立人才能力素养、坚持大类培育,建立创新人才培养体制、完善实践教学机制,提高学生创新创业能力、外部引进内部培养,建设融合型的师资团队等方面,提出了汽车人才创新能力培养的有效路径。