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企业如何充分发挥高职人才的潜质
被引量:
1
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作者
武桂梅
《辽宁高职学报》
2006年第2期7-8,45,共3页
企业在激烈的竞争中求生存、求发展,重视对人力资源的挖掘极为重要,因此,企业的决策者应有效地、科学地管理和使用高职人才,这是当前急需解决的问题。
关键词
自由发挥的机制
挑战性的工作
职务轮换
缩短心理距离
工作
业绩与薪酬挂钩
下载PDF
职称材料
题名
企业如何充分发挥高职人才的潜质
被引量:
1
1
作者
武桂梅
机构
铁岭农业职业技术学院
出处
《辽宁高职学报》
2006年第2期7-8,45,共3页
文摘
企业在激烈的竞争中求生存、求发展,重视对人力资源的挖掘极为重要,因此,企业的决策者应有效地、科学地管理和使用高职人才,这是当前急需解决的问题。
关键词
自由发挥的机制
挑战性的工作
职务轮换
缩短心理距离
工作
业绩与薪酬挂钩
Keywords
free performance system
challenge work
duty changing
shortening psychological distance
salary varying with performance
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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题名
作者
出处
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1
企业如何充分发挥高职人才的潜质
武桂梅
《辽宁高职学报》
2006
1
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