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学前启示录:为新小学生“挑毛病”
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《为了孩子(2-7岁)(下)》 2010年第9期8-11,共4页
每年9月初,新学期伊始的日子,很多6周岁以上的孩子进入小学,成了一年级的小学生。跨进一个崭新的人生阶段,即使是成人也会面临适应的问题,更何况我们年幼的孩子呢?
关键词 小学教育 教育方法 小学生 "挑毛病"
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自己讲课自己听
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作者 朱玉琳 《班组天地》 2017年第6期89-89,共1页
5月17日至20日,中石油管道四公司预投产分公司举办了一次别开生面的设备操作人员培训班。令人惊奇的是,此次站在讲台上的讲课人不是培训老师,而是一个个受训学员。他们自己讲,自己听,讲得惊心,听得认真。看,刚一开始,就听刘新平老师说:... 5月17日至20日,中石油管道四公司预投产分公司举办了一次别开生面的设备操作人员培训班。令人惊奇的是,此次站在讲台上的讲课人不是培训老师,而是一个个受训学员。他们自己讲,自己听,讲得惊心,听得认真。看,刚一开始,就听刘新平老师说:“汪可帅,你给大家讲讲流量计可否在排水中使用。”然后又面向全体学员说:“咱们大家一块儿听听他怎么说,给他挑挑毛病。”这课就叫开始了。 展开更多
关键词 新平 讲课人 学员 挑毛病 公司 投产 管道 老师
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山东滨州供电 安全监察缘何由“冷”变“热”?
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作者 刘春迎 《班组天地》 2019年第3期60-61,共2页
在国家电网山东滨州供电公司,安全监察过去是个让人讨厌的“冷岗位”,干部职工躲着走,怕挑毛病怕受罚。2018年,该公司深入开展实施“本质安全”攻坚工程,转方式转作风,让安全培训热起来,让安全监察火起来,浓厚的安全文化氛围下,安全监... 在国家电网山东滨州供电公司,安全监察过去是个让人讨厌的“冷岗位”,干部职工躲着走,怕挑毛病怕受罚。2018年,该公司深入开展实施“本质安全”攻坚工程,转方式转作风,让安全培训热起来,让安全监察火起来,浓厚的安全文化氛围下,安全监察也变成了今天的“香饽饽”。被动教变成时时学,“冷岗位”成了“热工作”2018年3月份,滨州供电公司安全监察质量部安全督察大队通过竞争上岗一下子就充实了10名工作人员。这个在以前不被待见还容易得罪人的安全岗,为啥变得“热”起来? 展开更多
关键词 滨州 岗位 挑毛病 公司 监察 供电 被动
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