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领导者要善于挖掘矛盾的积极意义
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作者 王民选 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1996年第10期26-26,共1页
领导者要善于挖掘矛盾的积极意义王民选领导班子成员、领导者与下属之间产生矛盾是普遍也是正常现象。问题是作为领导者如何看待:有的人善于驾驭和消解矛盾,"因其势而利导之";有的人则不敢或不愿正视矛盾,甚至草木皆兵满城风雨,... 领导者要善于挖掘矛盾的积极意义王民选领导班子成员、领导者与下属之间产生矛盾是普遍也是正常现象。问题是作为领导者如何看待:有的人善于驾驭和消解矛盾,"因其势而利导之";有的人则不敢或不愿正视矛盾,甚至草木皆兵满城风雨,结果为矛盾所累而成为其祭品。因此,... 展开更多
关键词 领导者 挖掘矛盾 《儒林外史》 积极意义 主要矛盾 次要矛盾 积极方面 解决矛盾 注意力 推动工作
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启发式教学的四种途径
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作者 王爱芳 潘留占 《河南教育学院学报(自然科学版)》 2001年第1期41-43,共3页
从人们对启发式教学的错误认识出发 。
关键词 挖掘矛盾 挑起疑问 留下空白 启发式教学 教学途径 理出线索
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群众利益最关情──省委宣传部驻方城工作队工作掠影
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作者 郭守占 李荣胜 李志杰 《文明与宣传》 2001年第9期28-36,共2页
关键词 驻村工作队 群众利益 宣传部 方城县 村级班子 挖掘矛盾 重点分析 经济发展落后 转变思想观念 资源优势
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