振兴黑龙江省老工业基地的人才战略选择

黑龙江老工业基地的振兴,有赖于人才的保障和智力的支撑。从新发展观的角度出发分析了省内人才资源的潜在优势和现实问题,比较了人才观的传统性与现代性的本质区别,指出黑龙江省能否抓住国家振兴东北这一难得的历史机遇,关键在于制定出一系列具有地方性竞争优势的人才战略。

注会行业高质量发展振兴经济的路径选择——以黑龙江为例

我国迈入高质量发展时期,同时黑龙江省也处在振兴经济的关键阶段,作为经济监督者的黑龙江注会行业需迎合整个经济的发展基调,发挥其应有的作用,带动黑龙江省的经济振兴。在高质量发展新时期的大背景下,结合目前的注会行业现状,以黑龙江省为具体研究对象,通过对影响黑龙江注会行业发展因素的分析,探讨新时期黑龙江注册会计师高质量发展的路径,以振兴黑龙江经济。

用科学发展观指导黑龙江振兴

振兴黑龙江要坚持科学发展观 ,突出抓好五件事 ,即大力实施人才战略 ,努力打造人才高地 ;加快推进国企改革 ,走新型工业化道路 ;加大资金和技术投入 ,大力发展绿色产业 ;积极发展对俄经贸 ,培育新的经济增长点 ;重新界定政府角色 ,营造优良发展环境。

论黑龙江振兴中地方政府资源配置职能的转变

2003年,国家提出东北老工业基地振兴战略。自该战略实施以来,黑龙江经济发展取得了一系列成就,但黑龙江地方政府在发挥其资源配置职能时存在着"缺位"、"越位"和"错位"的现象,影响了地区资源的最优化配置,也一定程度上制约了地区经济的发展。因此,在当下转型时期,必须从黑龙江地方政府对本地区人力、财力、自然资源配置的现状中去发现问题,为黑龙江振兴中地方政府资源配置职能的转变出谋划策。

领悟习近平总书记劳动观 激发黑龙江振兴内生动力

习近平总书记的劳动观深刻阐释了人民、劳动与历史发展、时代进步的内在逻辑,明确表达了中国共产党人永远是劳动人民一员的执政信念,赋予了劳动新时代的内涵和价值判断,把劳动与成功、幸福以及中国梦结合起来。面对黑龙江要全面振兴的发展大势,需要深刻领悟习总书记的劳动观,激发黑龙江振兴发展的内生动力。

黑龙江经济振兴的理性思考

实施振兴战略6年以来,黑龙江进入了历史上发展最好、最快的新时期,全省人民的生活得到了极大改善。黑龙江要在调整经济结构、转变发展方式中谋划大发展,加快形成具有独特优势和竞争力的"八大经济区"和"十大工程",必须以改革开放为动力,坚持以结构调整为主线,以可持续发展为目标,保护好生态环境,做好与俄远东地区合作大文章。

助推龙江振兴发展的策略思考

立足区位发展优势,黑龙江将完整、准确、全面贯彻以创新、协调、绿色、开放、共享为核心的新发展理念,走出全面振兴发展的新路子,开启全面高质量发展新征程。着力推进质量龙江建设在创新中求突破、协调发展中谋新局、在绿色发展中主动转型、在开放发展中求合作、在共享发展中求富裕,推动黑龙江经济高质量发展。

黑龙江省干部作风考评体系构建的思考

优良的干部作风是实现黑龙江振兴发展的重要保证。构建干部作风考评体系,对干部作风实施科学化考评是贯彻习近平总书记关于黑龙江发展指示精神的必然要求,是落实黑龙江省委十二届四次全会重要部署的客观要求,是实现黑龙江全面振兴全方位振兴的内在要求。干部作风考评体系的实际构建,应凸显科学性原则、系统性原则、导向性原则以及操作性原则。干部作风考评体系的实际运行,应注重突出考评内容结构化、考评指标层级化、考评主体多元化、考评赋分权重化、考评推进程序化、考评结果实用化。