领导授权选择的理论和实证分析

管理学的领导授权理论是以经济学理性选择理论为分析底蕴的学说,但现有的分析和研究偏重对领导授权的积极影响,而较少涉及实际存在的负面影响。本文在概要评说相关理论的基础上,通过“条件-风险-选择”这一体现行为经济学要义的分析框架,考察了领导授权选择行为机理,认为领导授权行为在受有限理性和认知约束的同时,还会受到授权条件和授权风险的影响和引导;针对这些约束和引导,本文构建了旨在描述有限理性下领导授权的期望模型和行为选择模型,通过对模型的分析,指出领导授权并不一定会带来积极效果,认为自利型授权会对下属创造力产生负面影响,只有权变型授权和直觉型授权才会大概率产生正面影响;围绕以上观点,本文依据模型展开了实证研究,试图论证领导授权之负面影响的客观存在。

基于多层状态机的安全工作流模型

本文介绍了安全工作流以及状态机的基本概念,通过对工作流中安全属性的研究,提出了一种基于多层状态机的安全工作流模型。该模型架构分为工作流层、控制层和数据层三个层次,我们分别从任务、事件和数据角度来分析安全工作流的执行。最后,我们介绍了多层状态机中的授权函数,并详细阐述了安全工作流模型中各个层次的授权过程。