浅析企业财务收支授权审批中的问题与应对策略

当前我国企业财务收支授权审批中存在对审批过程缺乏有效的监督、会计信息失真、财务收支审批中的"权力本位"思想、审批效率低下以及"宽入严出""抓大放小"等诸多问题,从而极大地降低了企业的产生效率。基于此,笔者在简要分析当前企业财务收支授权审批基本模式的基础上,系统总结了其财务收支授权审批中存在的问题,并提出具体的解决对策。

企业财务收支授权审批中的问题与应对策略

文章在简要分析当前企业财务收支授权审批基本模式的基础上，系统总结了其财务收支授权审批中存在的问题，并提出具体的解决对策，由此为当前企业的财务管理改革提供一定的指导和借鉴价值。

浅议企业内部控制中的授权审批控制

授权审批控制是企业内部控制要素中控制活动的一个方面,授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任。文章对时下国有企业所面临的授权审批控制现状进行分析研究,剖析了导致授权审批控制出现缺陷的主要原因,并给出如何科学规范授权审批控制的建议,以期为提高企业内控制度建设提供借鉴参考。

浅议构建企业授权审批体系

企业的授权审批体系主要由组织机构与岗位控制、审批事项、申请审批与批准程序三方面要素构成。当前,企业在构建授权审批体系的过程中存在申请批准职责未分离、审批程序不合理、特殊授权机制不完善以及缺乏有效的跟踪和反馈的问题。为了科学地构建完善的授权审批体系,应明确授权审批范围和责任,确定授权审批的层次,规范授权审批的程序,建立全面授权审批控制体系。

企业的授权审批控制存在的问题及建议

在企业运营过程中,企业上级组织为了方便经营管理和实现企业既定目标,会将相关工作的的权利授权给下级,同时明确该项权利所对应的责任,形成一个权、责清晰的管理体系,这就是简单意义上的授权审批控制。在经济飞速发展的今天,授权审批控制虽然引起了企业管理者的重视,但是仍然存在很多问题,这些问题严重影响了企业的经济效益和持续发展。因此,本文对企业授权审批中存在的问题、原因以及建议进行阐述,为提高企业经济效益和内部控制建设提供参考。

关于企业授权审批控制的几点思考

授权审批控制是内控制度的重要组成部分,最终目标是促进企业的可持续发展,综合考虑高管、精细化以及信息反馈等方面的影响,建立合理、规范、行之有效的授权审批制度。

试论不相容岗位分离制度和授权审批制度的意义——一张付款凭单引发的思考

我国在多年前已经开始了企业内部控制体系的建设，建立和实施一套统一、高质量的企业内部控制规范体系，有利于提高企业的管理水平和风险意识，保障企业可持续发展，促进我国企业进入国际市场、参与国际竞争。而不相容岗位分离制度和授权审批制度贯穿于企业各项经济业务活动和管理活动，对于实现企业内部控制建设目标有着重要的现实意义。本文通过分析付款凭单在企业各部门的流转路线，阐明不相容岗位分离制度和授权审批制度实施不力可能导致企业管理和经营面临的风险，并提出了完善措施建议。

全额事业单位现行财务报销授权审批制度存在的问题及优化方案探索

随着现代社会的不断向前发展,各个行业的发展形势都发生了相应的变化,尤其是对于事业单位在报销以及授权审批制度的建立模式来说,一方面为其提供了更加清晰明确的核算方式,另一方面,在这种新形势之下,也对事业单位财务人员的各项综合能力产生了更高的要求。

基于内部控制视角的授权审批控制问题研究——以A拉面公司为例

A拉面,1996年开始在中国市场上推广,致力于提供高质量、大众欢迎的拉面。在企业规模不断壮大的情形下,其对内控管理的需求也越发强烈。本文首先介绍授权首批的定义,其次介绍授权审批的内容、重要性和原则,然后结合A拉面公司作为案例公司,阐述其内部控制现状,分析其存在问题,并通过分析问题根源提出实用的对策建议,旨在改善公司的授权审批流程,并为公司的发展做出贡献。

学位授权审批的法律问题及其解决

我国学位授权审批本质上属于行政许可,学位授权审批实践中存在政策管控过严、审批工作失范等现象,涉嫌违反行政许可及行政程序相关法律制度原理或规则。大学学位制度转型难以实现及学位授权审批与高校自主办学不断走向平衡的趋势,决定了基于现有国家学位制度的优化是解决当下学位授权审批法律问题的可行性选择。优化学位授权审批制度需在《学位法》中确立逐步扩大高校办学自主权的法律原则,并明确学位授权审批的行政许可属性,进行竞争性"限量许可"模式改造;在学位授权审批工作中确保省级学位委员会决议能够做到"行政与学术相对分离",并明晰高校在学位审批中的权利救济路径。

企业授权审批体系的有关问题及实施路径

授权审批是企业重大决策和经营管理中防范风险、提升管理的重要措施。《企业内部控制基本规范》（以下简称〈基本规范》）也从外部监管的角度，明确了企业必须建立授权审批体系。授权审批体系由哪些要素构成，在实际经营过程中授权审批体系还存在哪些问题，如何保证授权审批体系的有效实施，是当今企业关注的重大问题。笔者根据实际工作经验，针对以上问题提出自己的一些看法，以期与大家交流。

完善原始凭证审批程序 强化会计内部控制

会计凭证是会计资料的重要组成部分,是会计核算的依据。原始凭证审批是确保会计核算真实、准确的基本保证。加强和完善原始凭证审批程序是加强会计内部控制的重要环节。

财务审批权限优化设置浅见

加强内部控制是贯彻《会计法》及提高管理水平的客观要求,而审批控制是内部控制的基本方法之一。本文作者通过多家单位内控咨询项目实践,发现财务审批权限设置的共性问题,提出了优化建议。

新时期下企业内部控制的优化路径研究

新时期下企业的内外部环境日益变化,合规管理风险概率持续提升,给企业的内部控制提出了更高、更严苛的要求。基于此,本文从内部控制的基本概念及合规管理下的企业内部控制出发,分析了内部控制中的主要问题,制定了优化路径,旨在持续提升企业的综合竞争力,加速转型升级,实现稳定发展。

国家建设用地审批权下放后浙江省用地项目避占生态保护红线实践

根据2020年实施的新《土地管理法》和《国务院关于授权和委托用地审批权的决定》,浙江省作为首批8个试点省份之一,2020年3月起承接国务院授权和委托省级政府行使用地审批权(以下简称国家审批权下放)。《决定》指出严格审查避占生态保护红线是其重点要求之一。本文结合国家审批权下放与浙江省生态保护要求,对建设项目避占生态保护红线,创新提出一、二、维及三维“空-地”避占的新理念,目前已经应用于省级规划选址与用地预审论证,对严格生态保护红线准入、保障重大建设项目用地提供了新思路。

企业资金规范化管理问题研究

在市场竞争日趋激烈的背景下,越来越多的企业开始重视内部管理工作。其中,资金管理是企业工作的重点,资金管理工作是否规范在很大程度上决定了企业资金在运作环节是否可能存在风险。企业只有充分关注资金管理工作规范性的要求,确保资金管理遵守各项规章制度,才能确保企业资金得到规范管理。本文对企业资金规范化管理存在的问题进行了剖析,继而提出了相应的对策,以期对企业提高资金管理工作效益以及防控资金管理活动风险具有一定价值。

高校后勤财务管理的问题与对策

高校后勤财务管理主要存在主体不明确、客体不全面、体制不合理、目标不明确、制度不统一不完善、观念落后等问题。要想进一步提高高校后勤财务管理的水平,必须明确高校后勤财务管理的主体和客体,改革高校后勤现行的财务管理体制,明确高校后勤财务管理的总体目标、分部目标和具体目标,统一和完善高校后勤财务管理制度,全面更新高校后勤财务管理的观念。

关于完善企业内部控制措施的探讨

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,文章根据《企业内部控制基本规范》中关于现代企业内部控制的定义以及内部控制的目标阐述内部控制制度的作用及局限性,介绍了现代企应完善内部控制制度的具体措施。