基于体系化授权思想的授权管理理论构架整合性创新

文章指出体系化程度不足是制约授权管理理论和实践创新发展的关键瓶颈。提出体系化授权思想,把授权管理归纳为多维要素按一定逻辑关系作用构成的体系化复合变量。对既有研究发现系统梳理,初步构建了包含五类构成要素、多层细化指标的授权管理多维整合框架。为授权理论的体系化整合和实践可操作性、系统化程度的提升,为实证研究中更全面地度量授权及更准确地揭示授权与其他管理要素的关系,提供新的思想平台和可能的创新方向。