CEO变革导向领导行为与组织的探索性技术创新——创新氛围和组织学习的链式中介作用

如何提高组织的探索性技术创新水平成为提升企业竞争力的关键因素。大量研究证明,领导者是促进探索性技术创新的重要因素。但是,这些研究多聚焦于中低层领导者,忽略了具有战略决策和文化引导作用的高层领导者。以此为出发点,本文关注高层领导对探索性技术创新的影响及其作用机制。通过对120个企业样本进行实证分析,结果发现,CEO变革导向领导行为对探索性技术创新具有显著的正向影响,且该作用可以通过营造积极的创新氛围、提升成员的组织学习水平来实现。进一步,本文对上述理论假设进行整合,构建了CEO变革导向领导行为作用于探索性技术创新的链式中介模型,即CEO变革导向领导行为能够提高组织创新氛围,进而促进组织学习,最终提高组织的探索性技术创新。本文结论为如何提高组织的创新竞争力提供了整合的视角,并为战略领导影响组织创新的机制提供了理论支持。

“非清洁”内控审计意见、资本成本与企业技术创新——基于投资者风险识别与补偿视角

基于投资者信息风险识别与补偿视角,以2010—2021年中国沪深A股企业为样本,研究“非清洁”内控审计意见对企业技术创新的影响及作用机制,结果发现,“非清洁”内控审计意见可以传递信息风险,与企业技术创新存在负相关关系,且对探索性技术创新的影响更显著。机制分析表明,投资者可以识别“非清洁”内控审计意见的信息风险并寻求价格补偿,通过提高资本成本,从而抑制企业技术创新。相较于债务资本成本,“非清洁”内控审计意见对权益资本成本的影响更显著。进一步研究发现,环境不确定性会强化“非清洁”内控审计意见与技术创新的负相关关系,而产品市场竞争缓解了这一关系。研究结果为投资者判定企业风险提供了依据,为认识“非清洁”内控审计意见在国家创新战略层面的信息风险价值提供了经验证据。