实施接力计划,努力培养跨世纪航天高层次人才——实施培养高层次航天人才接力计划六年总结

培养高层次航天人才接力计划,自1991年开始实施,至今已经六年了.接力计划是一项大型的、综合性的、多学科的、集约型的人才培养工程.“接力”二字形象而深刻地表达了我们对航天人才队伍新老交替平稳过渡的期望,体现了航天教育为航天事业的发展服务,为航天队伍建设服务的根本宗旨.接力计划以自己特有的优势和力量为基础,以青年职工为重点,以实践锻炼和教育培训为主要途径,根据航天事业发展的需要,安排培养任务,专人负责,专人培养,通过教育培训、实施锻炼和多种形势的传、帮、带,根据培养对象的不同专业方向,用三年左右的时间,把他们分别培养成为高级科技人员、高级管理人员和高级技术工人.六年来,通过接力计划的培养,一大批青年人才已经脱颖而出,成为技术、管理和生产的骨干力量,在科研生产中作出突出成绩,发挥了重大作用.

“接力计划”辅导员长效机制的探讨

'接力计划'辅导员是高校加强辅导员队伍建设的有效措施之一,是学校辅导员力量的有效补充。本文从'接力计划'辅导员实施现状、意义、存在问题等进行分析,探讨实施'接力计划'辅导员的长效机制,从而使其实施更具完善性和规范性。

青年志愿者支教扶贫接力计划分析

中国青年志愿者支教扶贫接力计划是由团中央、教育部联合组织实施的青年志愿者扶贫接力计划全国示范项目。自1998年实施以来,中国青年志愿者支教扶贫接力计划取得了很好的成效。本文通过对该政策的简要介绍和相关分析,针对现存的政策缺陷及问题提出了相应的意见和建议,希望可以对推进新一轮计划、进一步提高政策实施效果有所裨益。

职称改革将实施“代际接力计划”

职称改革将实施“代际接力计划”国家人事部副部长徐颂陶近日表示，面对本世纪末高级专业技术人才退休高峰的现状，为顺利实现专业技术人才的新老交替，国家人事部将积极推进高级专业技术人员的“代际接力计划”，深化职称制度改革。国家人事部将深化职称制度改革的内容归...

青年志愿者扶贫接力计划的现状与前景

1996年9月以来,团中央、中国青年志愿者协会与北京、山西、广西青年志愿者协会联合实施了青年志愿者扶贫接力计划“静乐项目”、“百色项目”,河北唐山、辽宁大连、山西忻州、云南、江西、贵州、湖北等8个省、区、市团组织和青年志愿者组织结合本地实际,也相应地实施了一些项目。截止1997年底,参加的青年志愿者约300人次。

大学生,“孔雀西飞”又何妨

根据教育部的统计,2001年高校毕业生人数是115万,2002年为145万,2003年达到212万,2004年升至280万,而2005年,则爆涨为338万!今年是自1999年实行高校扩招政策后,毕业人数最多的一年,大学生就业遭遇最强"寒流",重压之下,毕业生叫苦不迭.众所周知,近几年"精英教育"已经转变为"大众教育","市场导向"在高校毕业生就业体制中逐渐发挥重要作用,人才竞争日趋激烈,不难想像,在未来相当长的一段时期内,毕业生就业市场仍将是用人单位占据鳌头的买方市场.因此,毕业生就业时若只看薪水、福利和城市,那么将势必走进"死胡同";正所谓"条条大路通罗马",拥有70%的国土面积,占全国总人口1/4,而高级专业人才拥有量仅为全国总量13.6%的"大西部",正在以其独特的魅力,吸引着"天之骄子"的目光.

继续教育 万古常青的事业

国防科技工业部门第10次继续工程教育专题研讨会已经胜利地落下帷幕.至此,国防科技工业系统的机械、核工业、航空、电子、兵器、船舶、航天、民航、科工委、九院等10个部、委、总公司横向协作组织的教育盛会,从航空开始,至电子为止,每年一次,已经圆满地走过了一个周期,可谓群英荟萃、硕果累累.在第10次继续工程教育专题研讨会上,举行了隆重的表彰活动.对从第6专题研讨会到第9次专题研讨会的88篇优秀论文和第10次专题研讨会的40篇优秀论文进行了表彰.当我从协会领导手中接过大红荣誉证书时,兴奋而激动,不由得回忆起许多往事.

向青年志愿者致敬——《大山深处一个青年志愿者的手记》读后

《大山深处——一个青年志愿者的手记》的责任编辑把书稿送交给我时,一再叮咛:这是一本好书,你务必认真看一看。果不其然,我在逐字逐句审读这本书的过程中,深深地被李广宇讲述的故事打动了。

培养与使用相结合 早出人才快出人才

培养高层次航天人才接力计划的生命力在于培养新一代航天人。接力计划第一阶段的任务之一,是从1991年——1995年,用五年的时间,通过实践锻炼和教育培训,对现在在岗的35岁以下或1982年以后毕业的大学生、研究生,争取有50％的人员达到高级技术职务水平,成为技术骨干和管理骨干。

人事部邀请国务院有关部委座谈继续教育工作

1994年9月6日至7日,国家人事部考核培训司在北京市老干部活动中心召开国务院有关部委继续教育工作座谈会。这是自1991年后,近三年的第二次座谈会。47个部、委、办和北京市、河南省的的继续教育负责同志计60人出席了座淡。人事部考核培训司副司长成银生同志主持会议。

加速培养跨世纪航天高层次人才

中国航天工业总公司接力计划工作会议于1993年12月21日至24日在北京隆重举行。来自航天系统各院、局、基地及直属厂、所的近70位代表出席了会议。会议总结了培养航天高层次人才接力计划实施三年来的工作情况;交流了各单位实施接力计划、培养三高人才的情况与经验,研讨了实施接力计划工作中存在的问题及对策。这次会议是航天工业总公司成立以来第一次专门交流和研究接力计划实施情况的大会,会议主题突出,内容丰富,形式活泼,特别是紧密地联系当前改革开放和航天工业发展的实际,对于进一步加强航天队伍建设,加速培养跨世纪航天高层次人才具有重要的现实意义。

情洒红土地

１９９７年，夏天。一群年轻人，响应号召，从祖国四面八方汇集在邓小平同志曾经战斗过的地方———广西百色，他们有一个响亮的名字———中国青年志愿者！去年４月，中国青年志愿者协会发出扶贫接力计划“百色项目”招募启事后，一时间在大江南北、长城内外引起了震动。...

接力链网络技术及其应用

为了在网络计划中考虑工序间的相互协作、交叉施工及资源的调配过程,本文在接力链理论、接力链无缝交接技术及网络计划技术的基础上,提出了接力链网络技术,系统阐述了接力链网络的构建、接力势计算、接力流程及关键路径的算法,该技术可使工序交接流畅,资源优化配置,在确保工期的同时,提高工程质量。经过在三峡三期工程大坝混凝土施工的进度及质量控制中应用接力链网络技术,实现了大坝甲块提前于计划工期全线到达坝顶设计高程,创造了混凝土大坝无裂缝的施工奇迹。

抓住特点 选准载体 推进教育——记共青团组织实施的三项教育活动

抓住特点选准载体推进教育———记共青团组织实施的三项教育活动□刘德扬青年志愿者行动：强调尊重青少年的主体意识，从而调动他们主动参与的积极性；由主要依赖抽象的理论灌输到引导青年通过实践自我教育青年志愿者行动是由热心社会公益事业的青年利用业余时间志愿为社...

这样的好事我们来做——走近志愿者

在一个人年轻的时候，拿出一年的时间，把自己的才智奉献给最需要帮助的人和地方，去帮助那里的孩子学文化、帮那里的农民学习农业科技、帮他们医治疾病。哪怕是把城市的文明和新思想带去，那个贫困的地方就有可能因为您的到来而改变了、脱贫了。而您也因在这个地方工作一...