董事会独立性、金字塔控制层级数与企业绩效——基于中国民营企业的实证分析

本文选取了2011-2016年具有金字塔股权结构的民营企业为样本,分析了董事会独立性、金字塔控制层级数与企业绩效的相关关系,实证研究结果显示:董事会独立性与企业绩效之间存在负相关关系,金字塔控制层级数与企业绩效之间存在明显的正相关关系,且对董事会独立性与企业绩效的关系起到反向的调节作用。参考上述结论,本文对董事会特征提出了建设性的意见,并为公司治理提供了政策性建议。

金字塔股权结构与盈余管理——基于民营上市公司的实证研究

文章以我国民营上市公司2004-2010年的数据为样本,研究了金字塔股权结构对盈余管理的影响。研究发现:金字塔股权结构的控制层级数与盈余管理之间呈正相关关系;现金流权与盈余管理呈负相关关系,最终控制人所拥有的现金流权比例越高,控制层级数对盈余管理的影响会被降低;最终控制人投票权与现金流权的分离程度加剧了控制层级对盈余管理的影响。

公司特征、审计委员会薪酬与会计报表监督——基于中介模型的实证检验

本文选取2007-2014年沪深A股上市公司为样本,分析了上市公司的审计委员会薪酬、多元化经营、控制层级数、金融市场发展与会计报表监督之间的关系。研究表明:审计委员会薪酬与会计报表监督的复杂程度呈正相关关系;公司的多元化经营、控制层级数以及当地金融市场发展程度影响着会计报表的监督过程。