基于DEA方法的我国国有控股和非控股商业银行效率比较

基于DEA方法,分析2006年-2008年我国国有控股和非控股商业银行效率,结果表明,非国有控股商业银行的效率正逐渐赶超国有控股商业银行;国有控股商业银行效率提高主要受规模效率制约,而纯技术效率和规模效率都是限制非国有控股商业银行效率提高的原因,其中规模效率的影响更显著;国有控股商业银行处于规模报酬递减或不变的阶段,而非国有控股商业银行多处于规模报酬递增或不变的阶段。

境外战略投资者与国有控股商业银行公司治理结构改革

本文回顾了中国国有商业银行战略引资的历程,并在此基础上指出:虽然境外战略投资者在中国国有控股商业银行的公司治理结构改革中发挥了一定作用,但其作用还较为有限;中国国有控股商业银行的公司治理结构改革还面临诸多问题和不确定性。2008年底以来,境外战略投资者的股权减持不仅在国内金融界和学术界引发了关于战略引资的争论,而且还对国有控股商业银行继续推进公司治理结构改革产生了负面影响。本文认为,引入境外战略投资者参与国有商业银行改革是一项长期的任务;目前有关当局应当在总结战略引资的经验与教训的基础上,继续推进国有控股商业银行的公司治理结构改革。最后,本文提出了四点政策建议。

国有控股商业银行山西省分行操作风险影响因素分析——基于合规文化与领导力视角

商业银行操作风险管理话题已成为热点,而针对相关影响因素的分析却较少。从国有控股商业银行山西省分行入手,对其影响因素进行调查研究与分析探讨,并从中选取合规文化与领导力两个因素作为研究重点,通过SPSS的Pearson相关系数分析,得出银行合规文化建设与领导力中存在相关性的结论,并在此基础上从管理层绩效考核指标优化、关注领导者风险观念和建立合规文化学习型组织等方面对操作风险的管理提出建议,旨在为今后我国国有控股商业银行的操作风险管理提供理论与实践指导依据。

论国有控股商业银行内部控制存在的问题与对策

加入WTO过渡期结束后,商业银行面临国际金融一体化的挑战,其健康稳定发展与国家经济发展和国家安全息息相关。然而,现阶段,虽然我国已有三家原国有商业银行在国内外上市,实行了公司法人治理结构的自身改革,但距实质性有效的公司治理结构要求相差较大。文章基于这种背景,从商业银行内部管理的角度,对当前上市后的国有控股商业银行内部控制中的公司治理结构、内部控制系统管理、人力资源管理、企业文化、管理信息系统、内部考核、组织结构等方面存在的问题进行了分析与探讨,找出其问题的原因,最后提出了解决问题的对策和建议。

进一步调整国有控股商业银行的产权结构--后股改时期的研究综述

后股改时期,调整国有控股商业银行的产权结构的方向仍然是产权多元化。国有控股银行深化产权改革应采取"三步走"战略:第一步,实行国家绝对控股的高度集中型产权结构;第二步,通过增资扩股、国有股减持等方式,过渡到国家相对控股的适度集中型产权结构;第三步,在保证国家股对四大银行的控制力的基础上,形成由国家股、法人股、内部人持股、自然人股以及外资股组成的高度分散型产权结构,进而完善公司治理结构,建成真正的现代商业银行。

国有控股商业银行暂收暂付户的监管思考

商业银行的经营活动离不开会计核算，构建规范的账务核算体系是商业银行提高基础管理水平和会计信息质量的必然要求。

国有控股商业银行产权制度改革研究综述

产权制度是影响我国国有控股商业银行经营和发展的重要因素,在新的经济环境和金融体制下,国有控股商业银行进行了全方位的产权制度改革,并取得了显著的效果。文章从理论和实践层面探讨我国国有控股商业银行产权制度改革的相关问题,从改革模式、改革路径、改革实践和改革效果等四个方面对以往的诸多文献进行了比较与综述。在此基础上,对国内外学者的相关研究做出总结和评价。

论国家控股商业银行的金融创新

当前,国家控股商业银行存在许多不足,从产品创新管理看,有研发能力不足、技术含量不高、新产品和服务存在同质化、产品线缺少统一规划、分散多头管理、产品组合创新难以及创新动力不足等等;从新产品风险管理现状看,创新在带来持续利润增长的同时也增加了经营风险。结合对西方商业银行金融创新的研究和国家控股商业银行的现实,阐述了国家控股商业银行金融创新的战略意义,分析了国家控股商业银行创新不足的问题,提出了经营理念、组织机构、经营机制、人力资源管理、经营业务等金融创新的现实选择。

国有控股商业银行发展历程回顾及未来发展趋势分析

通过对我国国有控股商业银行的发展历程回顾、发展经验的总结和未来发展趋势的预测，既指明了各国有控股商业银行的历史沿革和自身发展特点．又通过对趋势的预测引出了下一步国有银行改革和发展的方向。

浅论我国国有控股商业银行的激励约束机制——以东莞市为例

银行业的竞争是服务的竞争,而服务的提供者是银行职员,所以银行的激励约束机制的合理、公平、有效性显得非常重要。文章主要从人力资源管理实践角度分析了我国国有控股商业银行激励约束机制存在的问题,并给出了解决问题的一些浅见。

国有控股商业银行股权结构与公司治理关系分析

本文主要以2008年五大国有控股商业银行年报为样本,以股权集中度为标准,结合股权性质和股权制衡度分析了股权高度集中下的国有控股商业银行公司治理问题,并提出了相应的治理机制。

关于加强国有控股商业银行内部控制的探讨

随着世界经济的发展、企业规模的扩大和资本市场的壮大,内部控制已逐步成为各国家各行业关注的话题。文章从我国国有控股商业银行的角度出发,分析其现存问题,并提出切合实际、具有普遍适用性的建议。

国有控股商业银行公司治理优化研究

国有控股商业银行,按照"三会分设、三权分开、有效制约、协调发展"的原则,初步建立了现代公司治理结构。然而,现行治理结构仍然存在着缺陷:投资者与利益相关者的利益不能得到真正的保护,董事会、监事会、管理层之间的关系还没有真正理顺,缺乏有效的激励与约束机制。为此,必须优化国有控股商业银行公司治理,即必须引入"金股",构建多元化股权,激发投资者与其他利益相关者对公司经营的关注与监督;必须理顺股东大会、董事会、监事会、管理层等各方关系,确保分权制衡的有效性;必须建立健全激励、约束机制,实现效率和制衡的平衡。

国有控股商业银行股份制改革前后效率分析

国有商业银行股份制改造是我国提升整体金融竞争力,应对金融业全面对外开放的有力举措。文章通过DEA模型对已经改制的三家国有控股商业银行的效率进行了实证分析,得出了国有商业银行在改制的过程中及改制后效率都有明显提升的结论,并在分析影响我国国有商业银行效率的因素基础上,从宏观经济因素、行业因素、银行基本特征和其他因素四个方面探讨了促使国有控股商业银行在改制后效率提升的原因。

构建科学的商业银行绩效考评机制探索——基于国家控股商业银行的思考

面对中国金融业全面对外开放的压力,激励与约束机制的改革成为我国国家控股商业银行继股份制改革之后的重点,而绩效考评是激励约束机制的重要内容之一。本文分析了国家控股商业银行绩效考评机制的现状及存在的问题,在阐述"平衡计分卡(BSC)"及其特点的基础上,提出了构建其科学的绩效考评机制的对策建议。

我国国有控股商业银行国际化效应分析

一、我国国有控股商业银行国际化正面效应分析1．

国有控股商业银行人力资源存在的问题

当前,银行间的竞争日趋激烈,而人力资源水平的高低又是影响其核心竞争力的重要因素。近年来,国有控股商业银行(以下简称国有银行)的人力资源水平虽然有了较大程度的提升,但仍存在一些不足之处。本文通过分析我国国有银行人力资源存在的问题及原因,运用因子分析法证实人力资源水平是影响国有银行核心竞争力的关键因素,并提出国有银行提高人力资源水平的路径选择。

国家控股商业银行不良贷款成因及对策探讨

我国的国家控股商业银行在金融业中起着举足轻重的作用。国家控股商业银行由于不良贷款规模较大,不良率较高,正常经营受到严重影响,如不及时处理,将引发流动性风险。为及时有效地防范不良贷款,本文针对国家控股商业银行不良贷款的发展现状,揭示不良贷款成因,阐述适合国家控股商业银行防范不良贷款的对策,为国家控股商业银行降低不良贷款提供借鉴之处。

国有控股商业银行公司治理优化研究

本文在对公司治理内涵分析的基础上,借鉴国外典型公司治理模式带给我们的启示,提出了优化国有控股商业银行公司治理的对策,即优化国有控股商业银行公司治理,必须引入"金股",构建多元化股权,激发投资者与其他利益相关者对公司经营的关注与监督;必须理顺股东大会、董事会、监事会、管理层等各方关系,确保分权制衡的有效性;必须建立健全激励、约束机制,实现效率和制衡的平衡。

关于国有控股商业银行操作风险度量的研究——基于收入模型的实证分析

2004年6月,巴塞尔委员会将操作风险纳入《巴塞尔新资本协议》,自此操作风险与信用风险、市场风险一起构成了银行业三大风险。本文通过研究国外操作风险量化的方式和手段,结合中国的实际情况,选择在中国银行业市场占较大份额的、上市时间较早的中国银行、工商银行、建设银行三家有代表性的国有控股商业银行,采用收入模型,为商业银行计算操作风险资本提供经验与参考。