控股股东控制与现金股利政策“:自由现金流量”抑或“利益输送”

本文以2005年至2009年非金融上市公司为样本,从企业产权性质和所有权与控制权分离程度,基于公司成长性和自由现金流来探讨控股股东与企业现金股利政策的关系。研究发现:控股股东的两个特征变量产权性质与两权分离显著影响上市公司的股利发放的倾向和力度;非国有上市公司会根据成长性的高低选择性的发放现金股利,而国有企业表现为无论企业成长性的高低如何,均不愿发放现金股利。

控股股东控制权、产权性质与审计师选聘

不同的审计师选聘权配置将影响注册会计师的独立性。控股股东是否会与审计委员争夺审计师选聘权以获取信息优势?不同产权性质企业面临的审计需求差异和投票权的差异是否会影响审计师的选聘权安排?研究发现,控股股东会利用股东控制权侵占审计委员会审计师选聘权;股东控制权对审计委员会审计师选聘权的侵占在国有企业显著而在非国有企业并不显著;股东投票控制权的大小对不同产权性质的上市公司审计师选聘权的行使会产生不同的影响。

控股股东控制与公司现金股利政策

上市公司的股利政策是公司价值最大化中的关键一环,目前我国上市公司的股利政策的确定因素尚不明确,不规则的股利政策不仅损害中小投资者的利益,而且有损股东价值最大化的财务管理理念。本文以现金股利为切入点,选用2005-2009年深沪上市公司为样本,主要针对我国特有的国情,从控股股东的性质和两权分离程度两个维度,并结合公司的成长性分析其与现金股利的影响,实证研究发现,控股股东性质及两权分离情况均对我国上市公司股利政策有重要影响。控股股东通过其拥有的控制权获取更多的收益,从而影响了其他利益相关者的利益,特别是中小股东的利益。

股权集中度、股权制衡度、控股股东控制能力与公司绩效

以2006年—2011年983家上市公司为样本,运用主成分分析法和面板的个体固定效应模型对股权集中度、股权制衡度、控股股东控制能力与公司绩效的关系进行了实证研究,得出结论:股权集中度与公司绩效呈显著的倒U型关系,公司存在最优股权集中度;股权制衡度与公司绩效呈显著的倒U型关系,公司存在最优股权制衡度;控股股东的控制能力与公司绩效呈U型关系。

关于控股股东控制、多元化经营与公司价值的研究

本文主要从控股股东和多元化经营的含义入手，对多元化经营对公司价值的影响和控股股东两权分离对公司价值的影响进行了探究。

论公司控制权的异化

公司形态发展的过程是控制权与所有权分离的过程,而正是这一过程为公司控制权异化提供了发展的温床,对公司而言,控制权的异化除了不可忽视的弊端之外,还掩盖着众多的好处和优势。在确定公司控制权的权力性质的前提下,笔者分析了公司控制权的含义、产生的原因,并分别分析了控股股东控制和管理层控制两种控制权异化的利与弊。

宗教影响、控股股东与过度投资:基于中国佛教的经验证据

本文拓展了宗教与企业决策的关系研究,实证研究了佛教对公司过度投资的影响。以2001-2012年期间12,820个公司-年的观测值为样本,本文发现佛教与公司过度投资显著负相关,表明佛教作为一种社会规范,可以缓和股东与管理者之间的代理冲突、削弱管理者的机会主义行为和过度自信,进而抑制过度投资。此外,控股股东持股比例负向调节了佛教与过度投资之间的负向关系。

管理者能力与企业风险承担

本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险回避假说。采用中国上市公司数据,运用数据包络分析法度量管理者能力,发现管理者能力与企业风险承担之间负相关,风险回避假说获得验证。进一步研究发现,控股股东控制和管理者薪酬激励能够改善管理者厌恶风险的行为;管理者权力则加强了管理者能力与企业风险承担之间的负向关系。本文不仅丰富了管理者能力和企业风险承担的研究内容,而且对于引导管理者积极承担风险有着重要现实意义。

高管团队稳定性与企业风险承担

文章基于高管团队视角,研究了高管团队稳定性对企业风险承担的影响。依据经济人假说、社会认同理论和委托代理理论,提出高管团队稳定性与企业风险承担之间存在风险偏好假说和风险规避假说。研究发现,高管团队稳定性能够显著抑制企业风险承担,表现出风险规避的特征。进一步研究发现,控股股东控制和机构投资者持股可以有效监督和约束高管团队的风险规避行为,提高企业的风险承担水平。