西部高校人才管理的双重困境及其出路——基于“推力—拉力”理论的系统阐释

知识经济时代,人才资源作为社会经济发展中第一资源的地位更加突出、更加明显,人才竞争已经成为一个国家或地区综合实力竞争的核心内容。西部高校在西部地区人才管理中具有核心地位,加强人才管理是西部高校以及西部地区实现跨越式发展面临的紧迫任务。人才管理的核心是人才引进和人才保留。本研究借鉴“推力—拉力”理论框架,分析了西部高校人才管理中引不来和留不住的双重困境,并从“推力”“拉力”和“阻力”三个方面,阐述了西部高校人才管理双重困境的原因,文章指出:“刚”(行政干预)“柔”(市场机制)并济促“四留”,即“待遇留人”“事业留人”“感情留人”和“制度留人”的协同治理,是西部高校走出人才管理困境的根本出路。

“推力-拉力”理论视野下城市人口流动的制度设计

在我国城市化加速推进的今天,影响农村人口流动的内外因素更加复杂。在"推力–拉力"理论中,形成推力的因素指失业或工作岗位不合适、经济收入低、气候不适应等,形成拉力的因素指新的工作机会或岗位、收入符合预期、气候宜人等。当迁出地的推力和迁入地的拉力足够强大时,就会发生人口迁移,并形成四种不同形式的组合。用"推力-拉力"理论解释社会现象,有助于解决当前社会转型期凸现的尖锐的人口流动矛盾。

基于推力—拉力理论的乡村休闲旅游动机实证研究——以郑州、洛阳为例

乡村休闲旅游是在乡村地区发生的一种旅游形态,是指在乡村地区,以具有乡村性的自然和人文客体为旅游吸引物的旅游活动。本研究以河南郑州、洛阳两市为调查地,借助推力—拉力理论,实证研究了乡村休闲旅游的动机。研究分析的结果显示:通过因子分析法萃取出乡村休闲旅游推力动机为5项(脱离日常生活、家庭和睦与教育、自我实现、渴望接触乡村、体验需求性),拉力动机为5项目(传统民俗文化与饮食、绿色无污染、乡村生活体验、乡村自然风景、怀旧情结);通过差异性检证法(t检定与单因子变异数分析)分析发现乡村休闲旅游推力—拉力动机在性别、年龄、学历、职业、同伴类型等方面存在显著性的差异;通过相关性分析揭示了乡村休闲旅游推力动机与拉力动机之间的关系。最后提出了本研究的不足之处。

探析“推力-拉力”理论视角下的重庆区域人口流迁与人口再分布

关于重庆市人口流迁与人口再分布,社会各界更加关注从微观角度审视人口流迁中存在问题,将城市的发展看成一个有机的系统,城市系统的各部分的资源要进行优化配置,并且还要使人口在城市系统内部合理组合布局才能实现未来城市的可持续发展。本文利用"推力—拉力"理论,为重庆区域人口流迁和人口合理分布问题提供一个积极有效的研究视角,有助于解决重庆市人口流迁和人口合理再分布问题。

推力与拉力:菲律宾人移民海外的动因初探

基于推拉理论及弗雷特·李的人口迁移理论对影响菲律宾人移民海外的因素进行探讨,本文认为菲律宾人移民海外主要由菲律宾国内的政治、经济、社会、家庭等环境中的"推力"和移入地的劳动力市场需求、政治自由度和福利制度等环境中的"拉力"共同形塑而成的。

“推力—拉力”作用下的农民工流动

"推力—拉力"理论是研究人口迁移的重要理论,中国的农民工流动是农村推力和城市拉力共同作用的结果。但在中国二元社会结构条件下,会导致推—拉作用部分变形。在全球金融危机的影响下,一度导致大量农民工失业返乡,这背离了我国城市化发展目标。保障农民工平等的就业权利,并最终使他们成为市民,关键是要不断增强城市的"拉力"。

基于推拉理论的我国机构养老业发展分析

文章基于人口学的推力—拉力理论,利用问卷调查数据,运用逻辑回归模型,实证分析老年人机构养老偏好的影响因素。结果显示,老年群体只是单纯作为弱者而选择入住养老机构的推力因素在减弱,而对养老机构的选址、提供的基本养老生活服务之外的专业性护理及个人发展层面的供给侧拉力在增强。当前养老机构"一床难求"与高空置率并存,是其提供的服务产品与需求之间存在深层次的结构性矛盾造成的,因此要从供给层面上推动机构养老业的发展。

黑龙江省农村剩余劳动力转移的实证研究

文章立足于"推力—拉力"理论,运用1978—2008年的相关时间序列数据对黑龙江省农村剩余劳动力转移的影响因素进行了实证分析。通过运用多元线性回归分析法,估算出了作为"推力"和"拉力"的有关指标与剩余劳动力转移之间的弹性系数,从而得到了不同因素对于农村剩余劳动力转移的影响力。在实证分析的基础上,文章进一步提出了关于如何进一步做好黑龙江省农村剩余劳动力转移工作的政策建议。

人才流失对东北地区经济影响分析及对策建议

当前,我国东北地区人口流出量不断增大,对区域经济持续发展产生了巨大影响,解决人才流失问题迫在眉睫。本文以推力-拉力理论为基础,讨论了东北地区人才流失现状,并从产业结构、政策环境、劳动力薪酬、人力资本与“人情”社会文化五个角度分析了人才流失的原因,最后针对此问题提出了优化体制机制、产业结构和区域形像等对策建议。

乡村振兴政策下川南地区农村劳动力流动调查研究——以泸州市江阳区江北镇为例

以劳动促发展,以发展汇聚人才。本调查研究通过推力-拉力模型理论分析劳动力流动的原因,并从政府政策制度、社会宣传教育、企业发展规模效应、个人创业就业等角度提出对策。