如何借助资本运作推动企业发展

资本运作通常是指企业为最大程度增值资本而采取的资本运筹与经营活动,由于其具有价值管理的特点,能够对企业自身资本与其他企业部门的资本进行有效重组,并实现生产要素的优化配置,因此在现代企业发展中能够发挥出极为关键的作用,而通过资本运作来推动企业发展,并对资本运作的作用与具体策略进行探究,自然也是十分可行且必要的。

张家口公司 高标准开展主题教育 高质量推动企业发展

国网冀北电力有限公司贯彻习近平总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议指出:贯彻习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神,深化“严”字当头抓党建。

工会工作对于推动企业文化发展的作用

企业文化离不开企业工会工作的开展,企业工会工作促进着企业文化氛围。由此可见,为促进企业的发展,还需对企业工会工作进行深化改革,将其进行创新,从而推动企业之间的发展。基于此,本文就工会工作与企业文化的发展进行简要的阐述。

思政工作推动企业高质量发展的创新路径探析

2021年是我国建党100周年,也是实施“十四五”规划的开局之年,在“十四五”规划中,我国对国有企业的发展方向和发展目标作出了重要的部署,“十四五”规划中强调深化国资国企改革,优化国有经济布局结构等一系列的重要内容,从中可以看出我国对国有企业的重视程度。基于这样的发展现状,国有企业必须加强自我管理,做好思想政治工作,提升职工的服务意识,促进国有企业的发展。

传承百年红色基因以党的创新理论推动企业发展

作为具有142年发展历史、传承百年“红色基因”的国有骨干煤炭企业,开滦集团立足新时代党的创新理论和企业发展实际,充分发挥红色基因作用,推进习近平新时代中国特色社会主义思想人脑人心,夯实了员工群众团结奋斗的思想基础,形成了推动企业全面深化改革和高质量发展的强大思想动力.

用一流党建推动企业发展,以优异成绩向建党100周年献礼

为全面落实新时代党的建设总要求,落实集团党组“六个起来”党建工作举措,推动全面从严治党向纵深发展,提升基层党建工作质量和实效,在这建党100周年的关键时期,国能朔黄铁路原平分公司各党支部结合实际,围绕“一个定位、一个理念、一个主题、一项活动、一个标准”,深入推进“特色”党支部创优工作,为安全运输生产提供坚强政治保障。

以人为本推动企业思想政治工作创新

随着我国国家社会经济逐日不断的迅速发展起来,社会的发展不断刺激着各行各业的发展,进而更快地促进经济迅猛的增长。即使如此,并不能否认思想政治工作在企业发展中的重要性。各行各业在其不断发展的过程中都离不开企业内部思想政治工作的推动。科学发展观的核心内容是要在其发展中坚持以人为本。以人为本可以有力地促进社会思想政治方面的进步。就企业在思想政治工作开展的过程中,如何创新以人为本展开工作进行简单的阐述,以期能够进一步了解企业思想政治工作的推行。

做一个合格的CEO系列:解决关键问题,推动企业发展

引言:“如何做一个合格的CEO”系列,由和君咨询品牌部策划,回应时下企业家心中的核心疑惑。今天我们聊的话题是:CEO如何识别并解决公司关键问题,及CEO该如何推动企业发展。说起管理,有不少“大师”或“咨询师”都能口若悬河,说得头头是道。但若是走进企业,切实做管理的时候,不少“大师”们恐怕就手无足措、无从下手了。面对一个复杂的企业,想要做好管理,就必须识别、解决企业的关键问题,通过这些关键命题的解决来推动企业的发展。

用新发展理念推动企业发展

快部署、深学习、抓落实、谋发展,云南省国资系统和国有企业把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和头等大事,坚决贯彻落实党中央的决策部署和省委、省政府工作要求,服务和融人国家重大战略及云南发展规划,推动全省国有企业健康发展、创新发展、高质量发展。

强引领聚合力 推动企业高质量发展

当前,我们正处在“十四五”开局起步的关键时期,如何充分发挥党建引领保障作用,把党建工作融入企业生产经营和改革发展全过程,真正体现党建工作价值,展现党建工作的生机和活力,使党建工作在推进企业高质量发展中奋发有为,是当下企业党的建设的重要研究课题。笔者根据所在企业党建各项工作开展情况,就如何加强党建引领,凝聚推动企业发展的强大合力,推动企业高质量发展进行以下探讨。

强化党建创新 推动企业党建工作

企业的党建工作是基层党组织,基层党组织和党员是基层党建工作的主体。基层党建工作的管理涉及范围广、考虑因素多。党建工作能为企业、职工解决诸多问题。可以有效的促进职工与企业间的和谐关系,同时,为企业的健康发展做出贡献。随着,社会的进步,职工的思想在不断的发生变化,需要党建工作紧随社会前进的脚步,为广大职工服务。这就需要党建工作不断的创新。从而,推动企业党建工作的进步。

新都区:聚焦党建“六力”提升 推动企业发展提质增效

面对突如其来的新冠肺炎疫情,成都市新都区人社系统始终践行以人民为中心的发展理念,全面发动各党支部和全体党员冲锋在前、扛责在肩,担负起疫情防控和推动复产复工复学的政治责任和使命担当,不断提升党建工作融入主业、促进中心工作的质量。

以党建推动企业发展行稳致远

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。习近平总书记“两个一以贯之”的重要论述,为国有企业加强党的全面领导和完善企业治理相统一指明了方向。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业,国家电网公司、南方电网公司同步构建大党建格局,引领保障电网建设大步向前迈进。

关于思想政治工作推动企业执行力建设的思考

企业的执行力事关企业的生存与发展。如何从制度的建立、执行与考核,人员的选拔、使用和培训以及绩效考核、薪酬福利等方面强化企业的执行力建设,成为近年来人们热议的课题。本着党建工作与企业管理有机融合起来的要求,本文试从党建工作角度,就思想政治工作如何推动企业执行力建设,做一探讨。

王永鑫:用绿色和创新推动企业发展

选择创业前,王永鑫被招录进福州国资系统工作,但半年后,王永鑫决定离开,走向商业舞台。离开公职单位后,王永鑫先是投身教育事业,创办了一所民办学校,又在2012年成立福建省万禾节能科技有限公司,一头扎进了节能环保的蓝海。

加强文化建设 推动企业发展

随着现代经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业管理当中的核心要素。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。

以党建高质量 推动企业发展高质量

习近平总书记指出,国企要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。1925年12月,毛泽东同志在《中国社会各阶级的分析》一文中,盛赞焦作煤矿工人“特别能战斗”!从此,“特别能战斗”精神便深深植根于焦作百里矿区,流淌在焦煤人的血液里,更成为焦煤人引以为傲的“传家宝”和世代传承的“红色基因”。

企业人力资源管理的演化与变革——评《人力资源管理演变:揭示组织发展与变革基本规律》

企业人力资源管理的演化与变革是适应特定经济时代发展客观要求的必然结果,并随着企业形态的进化承担着不同的基本使命,具有其自身特有的历史演化与时代变革的规律。企业人力资源管理也是一个不断演化和持续变革的渐进过程,需要企业在经营管理实践中不断地进行探索创新,以更好地适应所处时代经济环境和市场变化的要求,才能推动企业发展行稳致远。

全要素发力推动质量变革、效率变革、动力变革

“公司把价值创造行动作为一项具有牵引性的突出任务,以全面深化改革、加快一流企业创建为抓手,全要素发力推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革”,张洪军在2023(第九届)国企管理年会“主题研讨”时段发言时表示。