基层农技员推广行为与推广绩效的实证研究——基于农户视角的调查

基于农户的视角获取基层农技员的推广行为,从农户水稻产量、种稻知识技能提高以及推广服务满意度三个层面界定推广绩效,并实证分析基层农技员推广行为对推广绩效的影响。研究表明,基层农技员推广行为综合得分越高对于农户水稻产量增加、种稻知识技能提高以及农技服务满意度评价都有显著的正向影响。

推广部门对技术推广绩效满意度评价的影响因素——以食用菌产业技术为例

以食用菌产业技术推广部门为研究对象,从主客观两方面论述了食用菌主产区技术推广部门的推广绩效,在此基础上构造出技术推广部门对推广绩效满意度评价影响因素的理论模型。技术部门推广绩效满意度评价影响因素的Logit回归显示,有无营业性收入与单位推广经费是否充足是影响技术部门推广绩效满意度评价的重要因素,有营业性收入的推广部门其推广满意度评价较好,单位推广经费越充足,其推广绩效评价越好;农户有无技术培训对技术部门的推广绩效满意度评价有一定影响,开展技术培训的部门其推广绩效评价较满意;财政拨款型技术推广部门对推广事业运行效果较满意;推广人员所占比重与外单位有无合作对技术部门推广绩效的满意度评价不明朗,但揭示出推广人员短缺,员工素质不高、对外合作成果无法满足农户技术需求等问题。最终,提出加大对技术推广部门的扶持、引导多方提供技术服务、提高推广员与农户素质、推广符合农民需求新技术的建议。

公共图书馆电子书阅读推广绩效评价体系研究

电子书是信息化时代的产物,也是公共图书馆的关键组成部分。现有评价体系的熵权值计算结果不明确,导致评价指标的一致性数值较低,为此,作者构建了一种公共图书馆电子书阅读推广绩效评价体系,获取公共图书馆绩效评价指标,划分评价指标层次,根据评价指标的标准化矩阵,计算指标熵权值构造判断矩阵,设计电子书阅读推广绩效评价体系,对图书馆电子书阅读推广绩效评价体系运行效果进行评估。实验结果表明:此次构建的公共图书馆电子书阅读推广绩效评价体系评价指标的一致性均值,比其他三种评价体系分别高出0.1401、0.98和0.1041,更适合应用于绩效评价体系中,在此基础上提出公共图书馆电子书阅读推广绩效评价体系完善策略。

浅谈农户视角下的农业技术推广行为和推广绩效

在现阶段的农业经营实践领域中,农业技术的全面推广行为已经得到各地的农业技术人员重视。农业技术人员针对农业新技术进行普及推广,上述行为将会给当地农户带来非常可观的农业经营收益,因此体现了农业技术推广绩效与农业技术推广行为的关联性。具体在推广农业技术的各个实施环节中,农业技术部门有必要结合当地农户需求,不断完善与创新农业技术推广思路。

组织邻近性对合作农业推广绩效影响的多案例研究

通过揭示组织邻近性各维度与合作农业推广绩效间的关系,提高多元农业推广组织合作绩效。研究以实地调查和访谈法获取案例信息,对6个合作农业推广项目进行探索性案例分析,包括案例内分析和案例间分析2个阶段,构建"组织邻近性—合作模式—合作绩效"的理论预设。组织邻近性与合作绩效呈正相关关系,但具体维度的相关性存在差异,其中组织条件邻近与合作绩效关系不明确,组织结构邻近与合作绩效略为正相关,组织运作和关系邻近均与合作绩效正相关,而合作模式在组织邻近性与合作绩效间起部分中介作用。不同农业推广组织应根据组织邻近程度大小选择适当的合作模式,优化合作结构,维系合作关系,从而提高合作绩效。

组织合作何以促进推广绩效提升?——基于交易成本视角

构建多元合作的农技推广体系是提升推广服务效能的重要途径。本文构建“组织合作-交易成本-推广绩效”的分析框架,利用河南、山东、四川三省的480份推广组织调查数据,实证检验组织合作方式对推广绩效的影响效应和作用路径。研究发现,横向合作方式、纵向合作方式均对推广绩效有显著的正向影响,在缓解内生性问题后结果依然稳健。机制分析表明,横向合作与纵向合作主要通过资产专用性、交易频率、交易不确定性的机制作用促进推广绩效提升。为此,应该培育农业推广组织,推动农业推广组织合作;创新组织合作模式,协调组织合作关系;加强组织合作治理,降低交易成本。

基于农户视角的农业技术推广行为和推广绩效的实证分析

本文以全国18个省(区、市)47个水稻科技入户示范县(市、区、农垦局)的454名农业技术人员和4259个农户的电话调查数据为依据,对农业技术人员的推广行为和推广绩效进行了实证分析。研究结果表明,农业技术推广的形式和内容对推广绩效具有重要影响。农业技术人员的指导次数越多、下田越频繁、指导时期越及时、农户的熟悉程度越高、推广内容指导得越好,农业技术推广绩效就越好。本文认为,中国今后的农业技术推广工作要注重推广形式与推广内容的有机结合,在保证一定推广形式的基本条件下,抓好农业生产关键环节的关键技术到户、到田、到位。

中国农业技术推广管理体制与运行机制对推广行为和绩效影响的实证——基于中国14省42县的数据

基于对中国14省42个水稻科技入户示范县所辖的566位农技人员及其对应指导的4729位农户进行广泛调研的数据,采用因子分析法,以农户为评价主体对农技人员的推广行为和绩效进行综合评价;并采用逐步回归分析方法对影响推广行为和绩效的因素进行实证分析。研究发现:农技员个人特征、管理体制、运行机制中的收入分配、工作安排、考核激励、机构发展等机制对农技员推广行为和推广绩效均有显著影响。

基层农技推广人员的收入分配与推广绩效——基于全国14省(区、市)44县数据的实证

本文对全国14个省(自治区、直辖市)所辖的44个水稻科技入户示范县基层农技推广人员的绝对收入、相对收入和收入结构与推广绩效的关系进行实证分析。结果显示:收入水平整体偏低仍是影响农技推广绩效的主要因素;当农技推广人员的收入达到当地县域城镇在职职工平均工资的[0.9,1.0)倍及其以上时,推广绩效得以较好地实现;农技推广人员的收入结构亟待改进,基础工资对推广绩效缺乏激励,开发创收比例的增加有助于推广绩效的提高;农技推广人员工作经验对推广绩效的影响比学历和职称的影响更为明显。

基层农业技术推广人员的考核激励机制与其推广行为和推广绩效——基于全国14个省42个县的数据

本文在分析农业技术推广人员考核激励机制作用机理的基础上,以全国14个省42个"水稻科技入户示范县"的基层农业技术推广人员为研究对象,对基层农业技术推广考核激励机制的现状及其对推广人员行为和绩效的影响进行了分析。结果显示,"水稻科技入户示范县"已逐渐建立了农业技术推广人员的考核激励机制;这一考核激励机制对农业技术推广人员的行为和绩效有显著影响,以农户为调查对象、以客观指标为评价标准的考核能够显著改进其推广行为,提高其推广绩效;不同激励模式的激励效果存在较大差异,激励机制的设计应遵循"适度"和"相容"原则。

基于农户视角的农业技术推广行为和推广绩效实证分析

在我国经济发展结构中,农业占很大一部分的比重,它直接关系到我国国民经济能够稳固发展,也直接关系到我国人民的生活水平和温饱问题。为了适应经济发展和人口不断增长的现状,我国农业要实行产业结构的转变,运用先进的技术理念,在农户中推广使用先进的农业技术,从科教兴农之路,从而实现社会主义新农村建设。基于此,将以全国18个省的46个科技入户农业示范县为数据来源,通过对农户及农业技术人员的调查,得出数据,进而对农业技术的推广行为和绩效进行实证分析。通过对得出结论的分析可知,如何推广农业技术及推广什么样的农业技术会直接对推广的绩效产生影响。同时,农业技术人员的指导和下田的频率、指导的时间长短和是否及时、与农合的亲密程度,这些都会直接作用于推广所产生的绩效上。故认为,我国农业技术的推广一定要做到内容与形式的完美结合,使农户满意,才会受到良好的效果。希望通过对相关问题的探讨,能够对农业的发展有所裨益。

阅读推广的读者荣誉制度研究与实践

读者荣誉制度能直接刺激读者参与阅读活动,对解决当前高校图书馆在经典阅读推广过程中面临的困境具有积极意义。文章阐释了荣誉制度的基本特征,通过文献调研获取了读者荣誉制度的研究与实践现状,探索阅读推广的读者荣誉制度体系架构,提出制定合理的荣誉激励体系、重视荣誉机制实施效果、致力构建长期荣誉机制形成稳定的核心读者群等荣誉制度建设策略。

构建推广教授体系,服务北京都市现代农业

构建农业推广教授体系,对健全北京农业技术推广体系、培养卓越现代都市农林人才具有重要意义。北京农学院积极争取政府支持,多部门联动,完善创新机制,构建了农业推广教授新体系,进一步推动了"政产学研推"有机结合,为地方院校拓展服务区域经济和社会发展职能,提供了新思路。

中国创新驿站理论研究综述

从创新驿站的背景意义、构建模式、运行模式、安全风险、绩效评价、成果推广等方面梳理和评述我国创新驿站研究已经取得的成果,提出不足之处和相应对策,以期对同行研究提供建议,对政府、企业的相关决策提供参考。