湖南省乡镇农技推广队伍建设现状与对策研究

对湖南省乡镇农技推广服务机构技术人才现状以及农业技术人才培养现状进行对比分析,结果表明:湖南省乡镇农技推广服务机构技术人才缺编率4.0%,缺岗率5.3%,乡镇农技推广人员只占县、乡两级农技推广人员总量的60.8%;30岁以下人员只占农技推广人员的7.2%,无专业背景的占25.6%,具有中、高级职称的占35%;每年高职农业技术技能型人才的培养缺口达3 130人,有大专层次学历提升必要的乡镇农技推广人员4 650人。针对湖南省农技推广存在人员总量不足、结构不合理、业务素质偏低、服务能力不强等问题,文章提出了建设途径与对策措施。

新形势下基层农业技术推广队伍的调查研究——以河北省为研究案例

中国农技推广队伍曾为农业的发展作出了巨大的贡献,但是随着经济的发展,这一队伍中暴露出了许多与新形势不适应的问题。为了发现并解决这些问题,课题组以河北省为研究案例,对玉田等县的农技推广队伍的现状进行了调研,在此基础上,提出了农技推广队伍发展的相应建议。

加强农技推广队伍素质建设的对策分析

我国是农业大国,农业经济发展水平的高低和发展速度的快慢在很大程度上取决于农业科技成果的转化,而农技推广队伍素质的高低直接制约着农业科技的推广和运用。提高农技推广队伍的素质势在必行,时不我待。文章针对我国农技推广队伍整体素质低下的问题,提出了加强农技推广队伍素质建设的对策思路。

加强湖南省基层农技推广队伍建设的思考

为了解湖南省基层农技推广队伍的基本情况,对全省农技推广系统,特别是乡镇农技推广站的相关情况进行了调研。结果表明:湖南省乡镇农技推广队伍存在人员总量不足、30岁以下的推广人员比例偏少、不少乡镇没有农技推广机构、高中以下学历人员过多、服务能力不强等问题,并针对这些问题提出了大力发展免费农业职业教育、实施特岗计划、严格准入制度、依法加大财政投入等建议。

乡镇公益性农技推广队伍建设的思考——以江苏省如东县为例

乡镇公益性农技推广机构处于农业推广服务体系末梢,是政府为农民提供农业技术服务的桥梁纽带。为适应农业发展的新形势,加速推进传统农业向现代农业转型过渡,必须切实加强乡镇农技队伍建设。一、乡镇农技队伍建设的现状1.基础建设。随着事业单位体制改革,如东县14个镇农技站的管理权全部下放至镇,与镇农机站、农经站合并,组建成农技推广综合服务中心。按照江苏省农委提出的＂五有＂建设要求,

基层农技推广队伍的现状与管理浅议

(一) 基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的主力军,是提高农民科学文化素质的依靠力量,是落实农业科技宣传、培训、试验、示范、推广,提供市场信息的服务组织,农技推广队伍在农村经济发展中发挥过重要作用。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,农村经济和农业生产结构发生了根本性变化。

发展高效农业必须加强农技推广队伍建设

发展现代高效农业离不开科技支撑。新的形势下，如何更好地发挥基层农业技术推广人员的作用，与时俱进建设一支适应发展要求的基层农业技术推广队伍，这不仅是基层农业技术推广人员所应当思考的问题，更是各级政府必须认真对待的重要课题。

充分发挥技术推广队伍的作用

社会主义的根本任务是发展生产力。人类社会的进步最根本的还是由于生产力的发展而取得的,所以小平同志在描述什么是社会主义的时候首先提到的也是“解放生产力,发展生产力”,同时这也是与社会经济发展、人民生活水平的提高密切相关的。能不能在社会主义初级阶段牢牢抓住这个主要矛盾和工作中心。

湖北省基层农技推广队伍现状及对策研究——基于襄阳、荆州、黄冈的调查

基层农技人员是农业技术推广的主力军,在农业增产、农民增收、农村稳定等方面发挥着十分重要的作用。然由于某些原因导致农技推广人员服务能力逐渐弱减,从而限制了农业的快速发展。为有效解决湖北省基层农技人员不适应现代农业发展问题,通过对襄阳、荆州、黄冈三个地区当前湖北省基层农技人员队伍现状、存在问题及原因分析,提出了基层农技推广的相关对策。

关于大庆市农技推广队伍现状的调查及分析

为推进大庆市农业技术推广体系有效运行,针对大庆市农业技术推广队伍建设现状存在的人员配备相对不足、工作态度怠慢;工作条件差、推广经费紧张;高素质推广人员短缺问题,提出了相应的对策。建议加大农技推广人员队伍数量和思想建设;加强资金的投入和有效控制;引进高素质推广人才,为推广人员创造深造机会。

上海郊区农业技术推广队伍调查与分析

一、上海农业技术推广人员现状分析 （一）上海农业技术推广队伍的总体情况 截至201 1年底,上海市共有基层农业技术推广机构192个,在编在岗4434人,郊区103个涉农乡镇都已健全农业技术推广服务机构。各乡镇农业技术推广机构共有在编在岗人员1305人,与2010年的1060人相比,增幅达23%,基层农业专业技术人才短缺的状况一定程度上得到缓解。但从镇村两级农业技术推广队伍来看,农业技术推广人员文化程度以初、

基层水产技术推广队伍现状分析与发展建议

强化农业公益性服务体系,提升基层农技推广服务能力,必须建立一支技术水平高、业务能力强的农技推广队伍。而县、乡两级基层农技推广人员是推广队伍的主力军,要推动农技推广工作健康持续发展,必须加强基层水产技术推广队伍建设。原农业技术推广法对于农技推广队伍建设的要求较为原则,缺乏硬性约束。

广东省欠发达地区基层农技推广队伍发展现状探析——以云浮市为例

除珠三角地区以外，广东省东、西两翼及粤北山区等欠发达地区农业比较效益较低、附加值不高、竞争力偏弱，农民依靠发展农业增加收入比较困难。要改变这种状况，势必需要一支以培养、教育和组织农民为主要内容的高素质基层农技推广队伍，加大农业先进适用技术推广应用和农民技术培训力度，挖掘、开发农业多种功能，延伸农业产业链条，促进农产品加工增值，加快新农产品生产关键技术的转化应用，通过引导农民提升科学种养及创业水平，把农业科学技术的潜在生产力转化为现实生产力。

新形势下加强农技推广队伍建设的调查与思考

分析了当前山东省基层农技服务的现状和存在的主要问题,并针对现代农业发展形势对基层农技服务工作提出的新要求,提出了加强基层农技推广队伍建设的几点建议。

加强农业推广队伍素质建设 扩大社会化服务领域

通过对几个县 (市、区 )乡农业推广情况的调查 ,对改变当前农业推广现状 ,提出了稳定农业推广队伍 ,加快农业推广人员知识更新力度 ,增强科技信息服务体系建设 ,拓宽农业推广新领导 。

新疆昌吉市农业技术推广队伍建设工作的建议

农业技术推广人才队伍在发展现代农业、建设社会主义新农村工作中具有特殊地位,在过去的工作中做出了突出贡献,现在和将来都有不可代替的重要作用。结合昌吉市农业技术推广工作实际,提出为稳定农业技术推广队伍建设,昌吉市农业技术推广队伍应采取提高思想认识、加大财政投入、加强学习培训、完善相关机制、补充新鲜血液、提高服务效能的措施。

基层农技推广队伍建设现状及对策

加强基层农技推广队伍建设,优化农技推广服务,能够为广大农民带来最新科研成果,促进农业发展,助力乡村振兴。本文主要分析了目前基层农技推广队伍建设现状,结合现存问题提出加强基层农技推广队伍建设的策略,助力农民科学、高效种植。

诸暨市镇乡农业技术推广队伍建设现状与对策

农技推广队伍建设是农技推广成败的关键。介绍了诸暨市镇乡农技推广队伍建设现状,分析了其存在的问题,并提出对策,以期为镇乡农技推广队伍建设提供参考。

浏阳市基层农技推广队伍建设的调研与思考

基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的重要载体,是基层落实“乡村振兴战略”最直接的参与者、组织者和实施者。通过对浏阳市基层农技推广队伍建设情况的调研,分析了浏阳市基层农技推广队伍建设的现状及存在的问题,提出了优化充实基层农技推广队伍;加快软环境和机制建设,激发人才干事创业活力;着力解决基层农技推广队伍的经费缺口等加强基层农技推广队伍建设的建议。