研究生招生推荐免试制度的SWOT分析

近几年来,伴随着研究生的持续扩招,研究生推免规模也在不断扩大。推荐免试制度是我国研究生多元招生体系的重要组成部分,为各研究生招生单位选拨高质量优秀生源及满足我国一些特殊区域经济社会发展需求扮演着十分重要的角色。本文借鉴管理学中的SWOT分析法,即从研究生招生推荐免试制度的优势、劣势、机遇、挑战四个方面,为该制度的实行进行全面分析。

公平与质量：推荐免试研究生制度的矛盾与平衡

为保证质量而牺牲公平的几个问题 在评估学生质量时，我们往往首先以学生的“出身”、“身份”为标准。正是在这样的观念下，为了保证被推荐免试的学生质量、保证研究生招生和培养质量，推荐免试制度牺牲了一些公平。1．“出身”影响学生的被推荐权（1）“出身”决定了推荐资格的有无第一，是指目前只有重点大学和较好本科院校才有权开展推荐工作。从1985年开始试行推免时的169所高校，到2015年推免生招生时的313所高校，30年来才扩大1．85倍。

我国推荐免试硕士研究生制度改革的影响及其应对措施——以北京林业大学为例

2014年国家针对高校推荐免试硕士研究生招生工作出台了新的政策措施,包括推荐免试硕士研究生可自主选择志愿、各高校不再设置留校限额以及推荐免试硕士研究生招生名额不再区分学术学位与专业学位、相关信息公开化、进一步优化相关工作程序等。在此背景下,在对2015年北京林业大学14个学院推荐免试硕士研究生招生情况进行总结的基础上,通过对历年相关招生数据进行比较分析,指出推荐免试硕士研究生制度的改革举措对硕士研究生的生源和培养既有积极的影响也有消极的影响。其中消极影响主要包括不设条件的自由跨校选择志愿去向导致高水平学科的硕士研究生生源质量下降、自由转换专业和学科导致传统的优势学科有可能后继无人、优质生源的盲目流动有可能制约传统优势学科的发展等。为此,结合北京林业大学的实际情况提出应对推荐免试硕士研究生制度改革影响的建议:一是将推荐免试硕士研究生无限制选择志愿去向的政策调整为有限制选择志愿去向;二是采取加强传统优势学科自身建设、完善研究生招生工作体制和机制等有效措施保障推荐免试硕士研究生的生源质量;三是加强学科专业的宣传,引导推荐免试硕士研究生理性选择志愿去向。

浅论研究生入学考试制度的改革

当今时代是变革的时代。事物的多变、快变呼唤我们以变应变,跟上时代的步伐。在中小学考试制度、高考制度逐步改革的背景下,我国的研究生入学考试制度却驻足不前,几十年几乎保持不变。那么,我国的研究生入学考试制度需不需要改革,应该怎样改革呢?针对这个问题,本人提出以下三方面的改革设想。一、考试时间的改革一般来说,我们在确定研究生入学考试时间时,常常要考虑以下几个因素:(1)考生是否具备报考资格;(2)会不会与考生其他方面的重要任务相冲突;(3)有没有足够的时间使得考务、录取等工作顺利完成。我们的目标是确定一个合适的考试时间。

教育公平视角下我国研究生推免制度分析

我国现行研究生推免制度自创建以来,教育公平始终被置于重要地位。从教育公平理论的视角分析,发现在推免起点阶段,考生身份、学校区域、学校层级等的差异引发了教育不公平;在推免过程阶段,评价体系的不完备、政策调整的方向增加了教育不公平;在推免结果阶段,重“出身”等奖助措施加剧了教育不公平。为此,建议从制度上保障推免政策的公平性,高校应履行主体职责促进教育公平,学生应刻苦学习,提升综合素养,维护推免规则公平。