医疗机构推诿艾滋病病毒感染者/艾滋病病人应对策略

通过分析非定点医疗机构推诿艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的表现形式和发展过程,认为:政策落实不到位、监督机制不健全、定点医疗机构诊疗能力弱、非定点医疗机构维护自我利益、相关保障机制不健全等是医疗机构推诿的主要原因。在分析的基础上,提出了解决的策略:完善政策、提高定点医疗机构的诊疗能力、加强培训、完善防护措施、健全补偿机制、加强与病人的沟通、加大监督力度。

相互推诿:一种央地关系的类型分析——以X省农村土地承包经营权确权工作进展为例

"相互推诿"是中央与地方政府在"决策—执行"过程中形成的一种关系类型,主要指政策制定者与执行者之间责任的相互推卸,表现为中央尝试解决某项社会问题但疏于政策的有效制定,要求地方创新解决,但地方仅能部分落实,期待中央完善制度并遵照执行;中央继续搁置问题,要求地方强化执行力度、扩大执行范围,地方仍然部分落实并搁置难题,从而导致政策的落实期限延长。通过对X省农村土地承包经营权确权工作进展的梳理和描述,能够看到中央与地方之间存在一个"相互推诿"的过程,对这个过程进行全方位考察,有利于分析"相互推诿"型央地关系的基本特征、产生条件,从而为中央与地方良性互动关系的构建提供参考。

行政推诿研究

行政推诿是行政法治实践中普遍存在的一种瑕疵行政行为,其影响行政一体化、迟延行政过程、加大行政成本、形成行政内部冲突,发生概率和危害性都不亚于行政越权。然而,多年来我国理论界和行政实在法都重在关注行政越权,却忽视了行政推诿。将行政推诿纳入我国行政法治的调控范畴是当今理论和实务界不可回避的问题。行政执法中的推诿不能仅仅通过一个机制来解决,而应当通过一系列的手段予以进行,应以宪法精神统摄行政法治、以体制行政法完善职权归属、以行政程序法规范执法模式。

医院职能部门工作推诿模型研究

我们在工作中发现,工作推诿不是人的素质问题,而是管理的问题。经过观察研究,得出了工作推诿模型。根据模型,提出了改革职能部门绩效管理模式是减少工作推诿有效方法。

斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论

斯坎伦通过价值“推诿责任说明”理论为价值与行为理由的关系问题提供了解答。该理论认为“事物是有价值的”意味着该物是有某些特性,这些特性按照与之相关方式为行为提供理由。斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论,促使伦理学基本概念由“价值”向“理由”的转换,批判了目的论的价值形态,并为价值性质判断提供了新的诠释。但是,斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论也受到了学界的批判和质疑,反对者们认为其论证方式缺乏说服力,理论本身也面临着“错误理由”的困难。

员工相互推诿责任的原因分析与管理机制设计

文章以员工责任推诿现状为出发点,分析责任推诿的原因,概括得出员工推诿责任的个人因素与企业内部环境因素,运用心理学中人的"自我保护"意识与经济学中"社会人"假设理论分析了两大原因存在的客观性与合理性,提出设计"利益相关者"管理机制以避免责任推诿现象的产生,以期为相关学者与企业管理者提供一定的研究与管理思路。

如何理解环境治理的“地方分权”悖论:一个推诿政治的理论视角

分权式环境治理理论的支持者认为,地方分权可以产生更好的环境绩效。然而,中国的环境治理中存在着明显的“地方分权”悖论。一方面,建立了高度地方分权的环境治理体系;另一方面,又将环境治理失效的责任归咎于地方政府。基于田野调查的研究方法,文章从中央和地方两个层面考察了地方分权作为一种制度性推诿工具,如何塑造环境政治过程中的推诿链及其行动者。研究发现,嵌入在中国环境治理分权系统中的权力等级结构很大程度上塑造了行动者之间的角色转换路径和责任推诿的生态链条。

基层医院专科医院怎样把握“转院转诊”与“推诿患者”的界限

“转院转诊”与“推诿患者”是基层医院常见的医疗纠纷原因之一。本文结合实例介绍转院转诊的相关规定，以及如何理解和把握规定中的相关要求。

智慧司法生态设计下司法责任伦理的检视与重塑

智慧司法生态设计的目的之一是为了减轻法官群体的非诉讼任务,但同时在法官责任终身制的背景下,智慧司法制度极易成为该群体“去责任化”的“避风港”。智慧司法平台的应用,使得司法决策者的决策方式发生显著变化,导致司法责任的认定程序及结果也随之发生改变。从“卢米斯案”来看,针对数字技术在司法领域的应用,多是关注算法风险及程序正义等问题,忽略了数字技术对现有司法责任伦理的冲击。司法活动的数字技术应用将导致司法责任规避的法理复杂化和多元化,极易在司法系统内形成“数字避风港”的倾向。因此,在拥抱数字技术的同时也应当看到其对司法责任伦理的冲击,构建起数字时代的司法责任体系才是完善智慧司法生态制度的应有之义。

李尔王的病态人格与悲剧属性

李尔王形象的悲剧原因,虽然可以概括为佞臣挑唆、子女忤逆等外源性因素,但李尔王本人的病态人格却更为致命。作为专制君王,其心理行为特征具有决策时的肆意妄为,为树立"顺昌逆亡"权威的滥用奖罚;受挫时便沮丧恐慌,遇难时则焦虑紧张,甚至以流浪荒野的自虐形态,刻意放大苦难状态;反省时却以推诿逃避的方式将责任外化,以"受到惩罚超越过失"为理由,表现出拒绝认错的偏执极端。所以,李尔王悲剧的根本因素,就是未能实现身份角色的自我转换,即"自我同一性"的缺失与崩溃,更是其病态人格的集中爆发。尽管李尔王悲剧尚未达到"历史的必然性要求"这一高度,但仅仅作为一般专制君王任性、负气导致的灾难性结果,也足以具备深远的警醒意义。

企业忌用九型“人才”

在知识经济时代，企业间的竞争已演变成了人才的竞争，企业对人才的渴求越来越强烈但并不是所有的“人才”郜符合企业的胃口，行些“人才”恰恰是介业忌用的。本文结合企业具体案例．分析归纳了企业忌用的九种类型的“人才”，供企业及员工参考。

浅谈版权声明之若干版权问题

作为权利宣示与救济指引的重要窗口,版权声明正在为越来越多的传播机构所采用。这反映出有关单位对版权问题的重视。但现实中,不少版权声明过分垄断权利、推诿责任,存在严重的违反版权法的问题。这种情况应当引起重视。在实施知识产权战略、建设法治国家的今天,合法的版权声明值得提倡,需要推广;违法的版权声明则需要有关方面加强治理与规范。

双避冲突情境中情绪对言语交际策略的影响

研究随机抽取了113名本科生,考察了情绪和冲突程度对言语交际推诿程度的影响。结果表明:1)情绪对言语推诿程度有显著影响,在积极情绪状态下个体言语推诿程度显著的低于消极情绪状态下个体的言语推诿;2)冲突程度对言语推诿程度影响差异不显著,情绪和冲突程度的交互作用对言语推诿程度的影响显著。冲突程度增强了情绪对言语推诿程度的影响。

会议的功能及其缺失表现

人类自从走出蒙昧、野蛮时期以来就发现了一种用于自身管理的工具 这就是会议。从那以后,人类社会就一刻也没有离开过会议。 那么,会议有什么样的特殊功能值得人类如此迷恋呢?《哈佛经理手册》

论公共福利的可持续提升

商品、服务、资本以及人作为三种跨国界流动的三种要素体现在现在经济全球化的进程中。其中国家税收来源作为资本存在,商品和服务则引出一个概念叫做'社会倾销',而人的地理位置和空间位置的变化则是最重要的影响要素,即会对这个国家在社会再分配制度和福利功能创建产生直接的影响。本文讨论随着福利的政治化是否可以对公共福利的可持续提升产生效果。

多手问题及其对负责任创新的启示

随着现代科技创新愈加系统化,其参与者的种类和数量都远超以往,"多手问题"日益突出,进而诱发责任推诿并损害责任公正,使负责任创新难以顺利实现。因此,应采取"无立场方法",区分责任的不同内涵,同时完善组织架构,增加透明度,以合理地进行责任归因和责任分配。

道光朝直隶宝坻的乡保保举

道光时期宝坻的乡保,由县衙饬令该里书手、车领以及帮办人等会同绅民保举本保村庄内殷实老练之人任充。多数情况下,保举的过程并不顺利,保举人和被保举人均可能出现推诿以及意见不一致的情况。在某些保举案例中,亦存在勒索、朋充等不法现象。

英语成语探源(七則)

该成语原系美语,源出扑克牌戏。旧时,打牌的人常用一种名为buckhorn(knife)的鹿角柄小刀作为筹码,置于分牌者面前,表示下次轮到他分牌。以后,buckhorn(knife)缩略为buck。pass the buck一语的意思就是“把表示轮到分牌的筹码转给另一个人”,不过这一原始词义已近乎废弃。在现代英语中,buck喻指“责任”,pass the buck通常作“推诿责任”解。

国际米兰还能再现辉煌吗？

国际米兰还能再现辉煌吗？孟洪涛国际米兰是意大利一支老版甲级劲旅，享誉世界足坛。该队战绩令人咋舌：联赛冠军１３次、欧洲冠军杯２次、欧洲联盟杯２次、丰田杯２次。早期的“米兰英雄”梅亚扎。德国的“三架马车”马特乌斯、克林斯曼、布雷默，比利时队长希福等等都曾...

应该如何看待农村干部工作中的过失

“人与人 ,心灵真的不能相通吗？”认真看了邓继红的《我“听懂”了》针对我的指责 ,觉得真有必要说些什么。我觉得 ,如果仅凭几份资料、“据我所知” ,便轻易简单地去理解和同情 ,恐怕有失公允。“农村工作难做” ,几乎成了每一位农村干部的口头禅 ,但经常下乡的人会了解 ,该怎样区别情况而理解这句话。有的地方 ,农村工作确实异乎寻常难做 ,上级部门常常脱离实际压任务 ,下面百姓人品不齐 ,有的连基本的交税义务也不履行 ,农村干部面临着下挤上压的尴尬情景 ,着实让人头痛。然而并非所有上级部门都如此官僚 ,通情达理的百姓也仍占大多数。当我看到一些乡镇干部酒足饭饱后 ,醉红着脸、腆着啤酒肚 。