斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论

斯坎伦通过价值“推诿责任说明”理论为价值与行为理由的关系问题提供了解答。该理论认为“事物是有价值的”意味着该物是有某些特性,这些特性按照与之相关方式为行为提供理由。斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论,促使伦理学基本概念由“价值”向“理由”的转换,批判了目的论的价值形态,并为价值性质判断提供了新的诠释。但是,斯坎伦的价值“推诿责任说明”理论也受到了学界的批判和质疑,反对者们认为其论证方式缺乏说服力,理论本身也面临着“错误理由”的困难。

员工相互推诿责任的原因分析与管理机制设计

文章以员工责任推诿现状为出发点,分析责任推诿的原因,概括得出员工推诿责任的个人因素与企业内部环境因素,运用心理学中人的"自我保护"意识与经济学中"社会人"假设理论分析了两大原因存在的客观性与合理性,提出设计"利益相关者"管理机制以避免责任推诿现象的产生,以期为相关学者与企业管理者提供一定的研究与管理思路。

智慧司法生态设计下司法责任伦理的检视与重塑

智慧司法生态设计的目的之一是为了减轻法官群体的非诉讼任务,但同时在法官责任终身制的背景下,智慧司法制度极易成为该群体“去责任化”的“避风港”。智慧司法平台的应用,使得司法决策者的决策方式发生显著变化,导致司法责任的认定程序及结果也随之发生改变。从“卢米斯案”来看,针对数字技术在司法领域的应用,多是关注算法风险及程序正义等问题,忽略了数字技术对现有司法责任伦理的冲击。司法活动的数字技术应用将导致司法责任规避的法理复杂化和多元化,极易在司法系统内形成“数字避风港”的倾向。因此,在拥抱数字技术的同时也应当看到其对司法责任伦理的冲击,构建起数字时代的司法责任体系才是完善智慧司法生态制度的应有之义。

多手问题及其对负责任创新的启示

随着现代科技创新愈加系统化,其参与者的种类和数量都远超以往,"多手问题"日益突出,进而诱发责任推诿并损害责任公正,使负责任创新难以顺利实现。因此,应采取"无立场方法",区分责任的不同内涵,同时完善组织架构,增加透明度,以合理地进行责任归因和责任分配。

企业忌用九型“人才”

在知识经济时代，企业间的竞争已演变成了人才的竞争，企业对人才的渴求越来越强烈但并不是所有的“人才”郜符合企业的胃口，行些“人才”恰恰是介业忌用的。本文结合企业具体案例．分析归纳了企业忌用的九种类型的“人才”，供企业及员工参考。

浅谈版权声明之若干版权问题

作为权利宣示与救济指引的重要窗口,版权声明正在为越来越多的传播机构所采用。这反映出有关单位对版权问题的重视。但现实中,不少版权声明过分垄断权利、推诿责任,存在严重的违反版权法的问题。这种情况应当引起重视。在实施知识产权战略、建设法治国家的今天,合法的版权声明值得提倡,需要推广;违法的版权声明则需要有关方面加强治理与规范。

论公共福利的可持续提升

商品、服务、资本以及人作为三种跨国界流动的三种要素体现在现在经济全球化的进程中。其中国家税收来源作为资本存在,商品和服务则引出一个概念叫做'社会倾销',而人的地理位置和空间位置的变化则是最重要的影响要素,即会对这个国家在社会再分配制度和福利功能创建产生直接的影响。本文讨论随着福利的政治化是否可以对公共福利的可持续提升产生效果。

英语成语探源(七則)

该成语原系美语,源出扑克牌戏。旧时,打牌的人常用一种名为buckhorn(knife)的鹿角柄小刀作为筹码,置于分牌者面前,表示下次轮到他分牌。以后,buckhorn(knife)缩略为buck。pass the buck一语的意思就是“把表示轮到分牌的筹码转给另一个人”,不过这一原始词义已近乎废弃。在现代英语中,buck喻指“责任”,pass the buck通常作“推诿责任”解。

国际米兰还能再现辉煌吗？

国际米兰还能再现辉煌吗？孟洪涛国际米兰是意大利一支老版甲级劲旅，享誉世界足坛。该队战绩令人咋舌：联赛冠军１３次、欧洲冠军杯２次、欧洲联盟杯２次、丰田杯２次。早期的“米兰英雄”梅亚扎。德国的“三架马车”马特乌斯、克林斯曼、布雷默，比利时队长希福等等都曾...

应该如何看待农村干部工作中的过失

“人与人 ,心灵真的不能相通吗？”认真看了邓继红的《我“听懂”了》针对我的指责 ,觉得真有必要说些什么。我觉得 ,如果仅凭几份资料、“据我所知” ,便轻易简单地去理解和同情 ,恐怕有失公允。“农村工作难做” ,几乎成了每一位农村干部的口头禅 ,但经常下乡的人会了解 ,该怎样区别情况而理解这句话。有的地方 ,农村工作确实异乎寻常难做 ,上级部门常常脱离实际压任务 ,下面百姓人品不齐 ,有的连基本的交税义务也不履行 ,农村干部面临着下挤上压的尴尬情景 ,着实让人头痛。然而并非所有上级部门都如此官僚 ,通情达理的百姓也仍占大多数。当我看到一些乡镇干部酒足饭饱后 ,醉红着脸、腆着啤酒肚 。

善“赔”亦生财

善“赔”亦生财晓平大凡经商者，莫不希望赚钱而不赔，但事实上，聪明的经营者深知赚与赔的辩证关系，遂注意在“赔”上巧做文章。近闻某供水企业兴办的水暖器材公司，以“善赔”而声名远扬。该公司全年用于义务上门安装、包退包换等费用达十多万元，然而“赔”出了信誉和...

集宁市技术监督局落实承诺受称赞

集宁市技术监督局落实承诺受称赞几天前，王福来与袁文海两位消费者一大早就来到集宁市技术监督局，把一面镶着“依法办事、廉洁奉公”金色大字的锦旗送到局领导手中，并连声说：“没想到拖了这么久的事情，你们这么快就给解决了，技术监督局真是依法办事，为民分忧的好部...

控制型问责可否有效遏制避责行为?——基于官员行为与制度规范的内在逻辑分析

建立和完善问责机制是确保公职人员正确行使自由裁量权、约束和规范政府行为、推进责任型政府建设的重要举措。严厉的问责会导致“问责悖论”,即问责愈严,避责倾向愈趋严重,但问责和避责之间并非简单的线性关系。通过内容分析法将避责分为三类,即回避责任、推诿责任和异化责任,并对三类避责的内涵和外延进行界定,然后基于869名公职人员的问卷调查数据对问责和避责之间的关系进行实证检验,结果表明,以监督和惩罚为特征的“控制型问责”对这三类避责的作用和影响不尽相同。控制型问责虽然可以遏制回避责任这类直接忽视和敷衍责任的行为,但助长了异化责任这类更加隐蔽的避责行为。因此,要解决避责问题,不能一味关注问责力度,关键在于针对避责现象的复杂性和多样性设计合理的问责机制,明确职责要求,有效激发官员责任意识。