领导底线心智对员工环保行为的影响:目标掩蔽的视角

基于目标掩蔽理论,本研究旨在探究领导底线心智对员工环保目标的掩蔽作用,并提出员工长期导向对该掩蔽效果的缓解作用。通过分析296份“领导—员工”多时段配对样本,本研究发现:领导者追求经济效益的底线心智通过负向预测员工环保要求感知,进而对员工环保行为起到消极作用;此外,员工的高长期导向可缓解该负向作用。研究结果启示,企业应关注领导者底线心智带来的负面效应,培养领导和员工对经济绩效和环保行为的辩证观及长期导向意识,重视企业的长期发展并践行领导者、员工和企业在“双碳”背景下的社会责任。

音频编解码算法的客观测试

依据BS.1387客观测试标准,针对现有3种常用的音频编解码算法(MPEG2,AAC,AC3)进行客观测试,并对测试结果做了分析和对比。BS.1387标准是于2000年ITU针对音频感知音质提出的客观测试方法,简称PEAQ(The ITUStandard for Objective Measurement of Perceived Audio Quality)。针对该标准,对其测试方法模型进行了深入研究,并在Matlab软件中得以实现。通过与主观测试的对比,揭示了该算法的可靠性和准确性。