机遇与挑战并存,加大创新研发投入提升企业竞争力

2023年是三年疫情后经济恢复发展的第一年,对于经历外部环境影响以及内部产业调整的标签业来说,这一年也是复苏的关键之年。这一年,无论从企业的销售额,还是从研发能力的提升来看,所有标签50强上榜企业均交出了一份不错的答卷。本部分,我们邀约了5家背景。

创新电子商务广告策略 提升企业竞争力

随着互联网技术的迅猛发展,电子商务已成为现代经济体系中的重要组成部分。在这个数字化时代,广告不仅是商品和服务销售的桥梁,更是企业与消费者沟通的渠道。然而,随着市场的饱和与消费者偏好的多样化,传统的电子商务广告策略面临越来越多的挑战。因此,探索和实施创新的广告策略对于提升企业竞争力、满足消费者需求并最终实现可持续发展至关重要。

加强企业人力资源战略管理提升企业竞争力

新经济时代的现代企业人力资源战略规划管理,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性;应当始终站在企业最高战略的高度,充分审视企业自身的资源条件和外部环境,在企业愿景、目标以及战略规划的指引下,持续推进企业人力资源管理的变革,革除企业人力资源管理缺陷,健全企业人力资源管理体系,建立和运用适合于企业不同发展阶段的现代企业人力资源战略管理方略,助力企业走上不断发展壮大的康庄之路。

如何通过商标发展战略提升企业竞争力——世界一流企业商标战略启示

企业在实施商标发展的过程中,应参照世界一流企业的发展战略,通过不断宣传,以此扩大企业在世界范围内的知名度,进一步提升公司的竞争力,加快迈入世界一流企业行列的步伐。

数字赋能提升企业竞争力

经济发展的动力在市场主体、活力在市场主体、潜力也在市场主体。培育具有强大竞争力的优势企业,对于提升主导产业能级有着重要作用。近日,今日重庆记者从市经信委获悉,今年我市将持续推动企业做优做强。

发挥国有企业党建引领作用提升企业竞争力

如果把国有企业比作一艘远航的巨轮,那么党建工作就是巨轮远航的帆,为国有企业的发展指明了正确的政治方向。随着我国经济的发展,各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变,在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上,加强党建引领工作成为国有企业运行的重点,也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。

企业文化对提升企业竞争力的作用——青岛海尔集团企业文化发展的启示

企业文化对现代企业发展具有重要作用。海尔企业文化具有独特力、凝聚力、激励力和约束力。海尔企业文化的发展给了我们如下启示 :培育企业独特的文化 ,提升企业竞争力 ;培育企业的诚信文化 ,提升企业竞争力 ;倡导以人为中心的人本管理文化 ,提升企业竞争力 ;培育创新文化 。

承担社会责任与提升企业竞争力

一、引言随着全球环境恶化、自然灾害频发,企业社会责任问题也成为人们关注的焦点.承担社会责任会增加企业费用支出,短期内不会给企业带来相应的经济回报,而且长期经营绩效和企业承担社会责任的关系在度量方面也存在着一定的难度.那么,企业这一盈利性组织还应不应该承担社会责任?换言之,企业承担社会责任价值何在?下面本文就此问题进行深入分析,并从多方论证:承担社会责任将会从多个方面提升企业竞争力.

企业内部控制存在问题及优化提升企业竞争力

在现企业现代化管理中,企业内部控制通过整合企业资源,能有效优化企业经营管理效率,对企业的发展有着重要作用。但目前我国部分企业内部控制体制不够完善,无法及时制定科学合理应对措施处理企业出现的问题,进一步加强企业内部控制管理已迫在眉睫。

人力资源优化配置对提升企业竞争力的优势

企业作为资源分配的主体,需要采取一系列有效的措施和方法,在市场竞争中实现各种生产要素的组合与重组,以使利益不断最大化。而随着知识经济的到来,企业竞争归根到底就是人力资源的竞争,作为企业管理中特别重要的一个环节,人力资源管理为企业的发展创造着无限的可能,对企业提升竞争力和综合实力有着不可忽视的影响。一、人力资源优化配置对提升企业竞争力的优势分析1.可以提升企业的生产经营效率。企业在资源配置与整合的过程当中,其地位始终占据在最核心的位置。

提升企业竞争力,从这18个KPI入手

企业经营到底是管理过程重要,还是管理结果重要?对于经营一家公司来说,KPI(英文:Key Performance Indicator,中文:关键绩效指标)确实很重要。它就像指针,可以让管理者知道自己在哪里、处于什么位置。而只有知道了所处的位置,才能判断有没有偏离原来的位置,是不是需要纠偏和调整。本文作者系上海润米管理咨询有限公司创始人。

全面质量策划 创建精品工程 提升企业竞争力

随着建筑市场的迅速发展,过去市场的竞争已转化为工程质量的竞争,人们对建筑工程质量预期不断提高,创建精品工程已成为建筑施工企业在市场竞争制胜的关键。因此建筑施工企业开展工程创优活动创建精品工程,对提升建筑施工企业竞争力具有非常重要的意义。

整合企业人力资源 提升企业竞争力

从人力资源管理的意义及作用、人力资源管理中存在的问题及原因分析,探讨提升马钢集团老基层单位企业竞争力的对策。

积极构建市场化法治化国际化营商环境 不断提升企业竞争力和城市发展能级

成都市提能“12345亲清在线”做优一流营商环境工作推进会召开施小琳王凤朝讲话包惠张剡陈彦夫出席。2月18日是春节假期后的首个工作日,成都召开全市提能“12345亲清在线”做优一流营商环境工作推进会。这是成都连续两年新春首会聚焦优化营商环境主题。省委副书记、市委书记施小琳出席会议并讲话。她指出,要深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神,全面落实党中央和省委工作部署,保持决心恒心,坚定不移、久久为功,积极构建市场化、法治化、国际化营商环境,不断提升企业竞争力和城市发展能级,奋力谱写成都高质量发展和现代化建设新篇章。

用故事提升企业竞争力

全球化背景下,技术在加速,竞争在加剧,许多企业陷入发展困局。德鲁克曾说:“没有人能够左右变化,唯有走在变化之前。在动荡不定的时期,变化就是准则。但是,只有将领导变革视为已任的组织,才能生存下来。”在不确定中实现引领变革是成就一流品牌的关键,而每一次变革都是一个正在发生或等待发生的故事。

塑造绿色企业文化 提升企业竞争力

在环境问题日益严峻和社会责任意识广泛传播的背景下,绿色经济已逐步成为世界经济发展的重要方向。在这一背景下,构建绿色企业文化已成为助力企业持续成长的关键。绿色企业文化不仅促进了企业内部运营方针的形成,而且对企业与外部环境及社会之间的和谐共处发挥着至关重要的作用。探究绿色企业文化如何塑造并提升企业竞争力,对于推动企业持续发展意义深远。

标准与创新融合提升企业竞争力

随着我国经济的快速发展,当今企业竞争的关键在于以技术创新为核心,将技术转为标准而获得经济收益的综合能力。标准与创新就像企业的两个翅膀,相辅相成缺一不可。标准是一切工作的基础,决定着企业的生存与发展,为技术创新提供导向,没有技术标准,创新就没有基础和方向。

施工企业优化财税管理与提升企业核心竞争力研究

文章以研究优化施工企业财税管理以提升企业核心竞争力的方法和策略为宗旨,通过优化施工企业的财税管理,在对施工企业财税管理的现状和问题进行了总结分析的基础上分析施工企业财税管理的效果。研究结果表明,优化施工企业的财税管理,及时调整财税管理策略,适应市场环境的变化,可以显著提升企业的核心竞争力。文章通过对施工企业财税管理的研究,提出了一些创新的管理思路和方法,对于施工企业优化财税管理、提高企业核心竞争力具有重要的实践指导意义。

“长板原理”管理的企业核心竞争力提升

管理学中“木桶理论”认为:一个桶的装水量不取决于木桶的长板,而取决于木桶的短板。在当今全球互联网高速发展的时代,企业市场交易成本越来越低,专业的精细化使得企业无法做到面面俱到以补足每一块短板。但只需要有一块足够长的长板,围绕这个长板进行系统化布局,便可在市场中立足,接着运用合作、购买等方式就可以补足其他短板。本文尝试基于“长板原理”对提升企业核心竞争力进行探究。