建立HSE培训矩阵是提升培训质量的有效途径

建立HSE培训矩阵的目的,是为了有效提升企业员工HSE培训质量。其方法是将培训目标辨析分解,划分成量化精细、可操作性强的指标展开培训。通过培育员工"要我安全—我要安全—我会安全"的行为习惯,全面提升员工的HSE意识和作业技能,进而完善现代企业培训管理模式。

以互动教学提升农业培训质量——西安市灵活农业教育培训方式初探

西安市在农业教育培训中,采取的教学模式,把单一的农业教育培训变成教师、学员互动的教学管理模式,将培训内容传达给学员,还将学员们实践经验与课堂理论相结合,成为提升农业培训质量的有效途径,培育高素质农民2768人,培养农民及农技人员3554人。

建立HSE培训矩阵,有效提升HSE培训质量

建立HSE培训矩阵的目的,是有效提升企业员工HSE培训质量;其方法是将培训目标辨析分解,量化精细、可操作性强的指标展开培训;通过培育员工"要我安全-我要安全-我会安全"行为习惯,全面提升员工的HSE意识和作业技能,进而完善现代企业培训管理模式。

抓住机遇 贴近企业 构建我校培训新格局

本文分析了我校转轨变型后培训形势的新变化，解析培训工作面临的机遇与存在问题，提出相应的解决问题的对策。

连锁经营管理师:全能店长,靠谱为大

2020年2月25日,人力资源和社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业,连锁经营管理师位列其中。作为一名茶品连锁经营从业者,这个信息刚发布时李宏霞就注意到了。在她看来,这是从国家层面对这个职业的肯定,为行业人才的选用与培养明确了方向。“这有利于促进就业创业,通过发布新职业信息对新职业进行规范,能促进职业教育培训质量提升,实现人才培养与社会需求紧密衔接。”李宏霞说。