“东北干部团”提升干部领导力的历史经验探析

历史是一面镜子。不忘初心、牢记使命,就要研究历史、借鉴历史,运用历史经验改进今天的工作。以"东北干部团"为例,探析中国共产党提升干部领导力的历史经验,总结并借鉴成功的历史经验,对于当前加强党的建设意义重大。把以战略全局的需要来选调干部、从政治任务的需要来培训干部、在复杂的斗争环境中历练干部、用强化群众工作来提升干部能力等经验运用到新时代提升干部领导力的新的实践中,制定坚持和加强党的全面领导、不断提升干部领导力的战略部署和有效措施。

提升干部领导力的困境及出路

社会主义核心价值观与干部领导力之间历史的、具体的、能动的关系,在工作实践中往往被割裂,甚至相互对立起来,这主要是旨在用社会主义核心价值观提升干部领导力的思想政治教育的机制短板造成的。在知识经济时代和信息化社会背景下,对干部的思想政治教育要取得实质的、可持续的成效,就必须构建既基于核心价值观、又具有系统性体系的现代教育机制。企业界的公共关系型教育模式可资借鉴。

浅论如何提高基层领导干部执行力

为政之要，重在执行，贵在自觉。领导干部的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策和上级组织决策部署的能力。新时期领导干部的水平和能力集中体现在执行力上，要把执行力建设作为最基本的政治职责、最主要的工作思路、最有效的工作方法去贯彻和体现。