群众素质提升工程夯实基层组织建设

石阡县实施群众素质提升工程，以“万名干部结穷亲”为抓手，整体提升基层党组织建设水平，夯实了基层组织建设基础。

聚焦干部能力提升 靶向施策锻造赋能——湖北省谷城县党政机关干部能力素质建设的调研报告

为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。党的十八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述,强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前,湖北省谷城县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,不仅是贯彻新时代党的组织路线的基本要求,也是推动全县实现高质量发展的迫切需要。

建设学习型党组织 全面推进科学发展

建设学习型党组织，提高党员干部思想政治水平，是党中央加强和改进新形势下党的建设的重要战略部署。奉化市以科学发展观为指导，努力建设学习型党组织，扎实推动干部素质提升，不断推进奉化宁波南郊现代化生态城市和海内外著名旅游城市建设。

推进基层党组织标准化建设 不断提高国企党建工作质量

铜陵有色金属集团控股有限公司党委紧扣企业改革发展所需,依据全面推进党组织标准化建设这个平台,以"强化基础、提升素质、规范管理、突出实效"为原则,深入开展党组织标准化建设,使党组织党建工作水平不断提升。

提升党务干部素质能力的实践与探索

建设一支高素质的基层党务干部队伍,是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证。党务干部是党的组织建设工作中最直接的执行者、参与者、组织者和推动者,担负着教育管理党员、联系服务群众、助推党建工作、服务公司中心的重任,对促进安全生产、经营管理工作起着至关重要的作用。近年来,白音华煤业公司积极探索党务干部素质能力提升的途径和方法.

统筹城乡基层党建 加强基层组织建设

统筹城乡基层党组织建设,是推进基层组织工作的重要举措。当前,要整合资源,促进城乡组织共建;双向互动,促进城乡党员共管;提升素质,促进城乡人才共用;拓展服务,构建党员联系服务群众工作体系;健全机制,形成城乡党建工作长效机制。

以学习促素质大提升、工作大跨越

孝感市孝南区委把建设学习型党组织作为深入学习实践科学发展观的重大课题来抓,不断探索创新,以学习能力提升推动孝南改革发展,形成了孝南区学习型党组织建设两大品牌,即"三学"模式和"读唱讲议",受到省委学习型党组织建设考察组的好评。同时以各级中心组学习为龙头,充分发挥区委中心组的示范作用,形成一级抓一级、一级带一级的良好局面,涌现出一大批学习型党组织建设先进典型。为推动我省基层学习型党组织建设,特推出孝南区基层学习型党组织建设先进典型经验,以资相互交流借鉴。

台州市路桥区实施“五制”管理 促村干部队伍素质提升

村干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者，建设一支高素质的村干部队伍是新农村建设的有力保证。为积极探索激励、调动．监督相结合的村干部管理新机制．今年以来．浙江省台州市路桥区实施“五制“管理，把改进村干部管理办法作为”素质强村”的关键环节来抓好。

探索国有企业党的组织建设的有效路径分析

国有企业在市场经济改革发展的道路上始终扮演着重要的经济角色,是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,同时也成了国有企业的独特优势,是国有经济地成了党、国家、人民最具可信度的依据,始终坚决贯彻党中央决策部署的重要大政方针,始终贯彻执行新发展理念,成为实施从“引进来”到“走出去”,承担“一带一路”建设等重大战略的重要力量,更重要的是深入践行经济发展为了人民、服务人民的重要作用。因此,国有企业的发展要始终坚持党要管党、从严治党,始终如一保证党和国家方针执行,深入落实党的组织建设,确保以党的组织建设健全党在国有企业的建设工作,为做大做强国有企业提供坚强组织保证。本文以国有企业党的组织建设的历史由来,表明国有企业党的组织建设发挥重要作用的表现和天然优势,同时剖析国有企业党的组织建设存在的问题原因,同时结合新时期国有企业发展时期,提出为国有企业党的组织建设可供参考的对策建议,以此探索国有企业党的组织建设的有效路径。

加强组织建设 女职工岗位建功

2014年,二师工会女工委以开展一项工程（女职工素质提升工程）,两项活动（女职工建功创业活动、和谐小康家庭创建活动）为抓手,进一步加强基层女职工委员会组织建设和队伍建设力度。

“五大工程”给力基层组织建设

“素质提升”工程、“强基固本”工程等新机制，切实转化了党员干部的工作作风，进一步服务了人民群众。

从系统构建的视角认识职工素质提升

一、提高职工素质是促进人的全面发展的要求,是中国企业参与国际竞争的必然选择,同时,也是社会可持续发展的必然要求。"十一五"时期,我国进入了以科学发展观统领经济社会发展的新的历史阶段。

芒市：精设载体推进基层组织建设

芒市通过精心设计活动载体，深入推进基层组织建设年活动：一是上下联动，形成共识。召开启动大会，传达相关精神，组织开展“大学习、大调研、大讨论”主题实践活动。二是精心谋划，创新载体。在农村，抓实农村党员发展和素质提升、农村带头人培养、农民服务站建设、“红旗飘飘”五项工程，抓好后进支部提升整顿、村干部培训工程和“师徒结对”致富工作，全面实施农村党员创业贷款工程。

强化三个建设实现三个提升

近年来,农二师二十四团工会以加强工会组织建设、夯实基础为切入点,以履行职责,依法维护为出发点,强化三个建设,实现了三个提升。一是强化自身建设,提升基层工会干部素质。建立健全工会干部目标责任、评价、激励、问责制度,推动基层工会干部培养、管理制度的创新。建立健全基层工会干部联系制度,体察民情,了解民意,诚心诚意为职工谋利益。二是强化基层工会组织建设,提升工会组织的生命力、战斗力。

在提升素质和强化维权上下真功

农六师芳草湖农场工会女职工委员会以加强工会女职工组织能力建设为重点,团结带领该场女职工努力提升自身素质,为新型团场建设和社会发展建功立业,在强化维权上下真功,不断开创工会女职工工作的新局面。

浅谈工会干部的素质建设

如何在新形势下发展工会事业,关键在于培养和造就一支具有坚定、正确的政治方向,坚持改革开放,围绕经济建设这个中心广泛开展工作,敢于和善于维护职工、企业、工会的合法权益,求真务实,深受广大职工信赖的工会干部。根据工会章程要求,工会干部必须努力做到:勤奋工作,任劳任怨,为职工说话,为职工办事,做"职工之友",努力学习,深入实际,调查研究,不断提高理论政策和文化业务水平,坚持原则,不谋私利,扶持正义,压制邪气。

抓好工会组织建设 切实履行基本职能

中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。企业工会要履行好基本职能,就要抓好工会组织建设。当前,企业工会工作要适应新的时代发展和新的实践要求,要认真贯彻落实科学发展观,严格执行《工会法》

南宁市自主择业军转干部职业经理人综合素质提升培训班开班

本刊讯（通讯员杨明）4月23日，南宁市举办自主择业军转干部职业经理人综合素质提升培训班。本次培训班为期10天，培训采取理论及模拟相结合，涉及军人角色转换及认知、互联网＋创业、组织管理与制度建设、商务礼仪、公司法、企业经营沙盘、项目管理、品牌塑造与管理、谈判技巧、人力资源管理、财务管理、企业文化建设、实地走访考察军转干部创办的上市企业等。