新形势下提升女职工工作“提素建功”实效探究

改革开放以来,随着我国工人阶级队伍的不断发展壮大,女职工队伍同步发展,“半边天”作用日益凸显。工会女职工工作不仅是工会工作的重要组成部分,而且是党领导下的妇女工作的重要板块,在公司发展中发挥着重要作用。新的历史起点对工会女职工工作适应新变化、体现新作为提出了新的要求。“提素建功”(即“提升素质,建功立业”的简称)要求公司在新形势下引领女职工加强学习,积极进取,提升综合素质,着力建成知识型、技术型、创新型女职工队伍,为高质量发展提供有效支撑。文章结合四川电力设计咨询有限责任公司近几年女职工工作情况及成果,从思想建设、平台搭建、组织优化和自身建设四个方面分析如何提升女职工工作“提素建功”实效。

关于中能公司女职工权益维护情况的研究

维护女职工权益是工会基本职能,也是女工委员会的重要任务.在中能二次创业的道路上,如何切实依法维护和保障女工合法权益,充分调动女工工作激情,建功中能发展值得我们认真思考和研究.本文在简单介绍中能女职工现状、女工权益维护情况的基础上,提出今后从女工组织机构建设、干部队伍建设、和谐劳动关系构建、女工提素建功工程实施、文化生活丰富等方面抓好中能女工维权的工作思路,切实保障中能女工权益,更好地围绕企业中心工作建功企业发展.