关于提高就业质量的对话——就促会资深领导陈宇接受央视采访

十九大报告提出"实现更高质量和更加充分就业"目标。我国高质量就业和哪些因素有关,就业高质量发展的情况如何,今年稳就业工作和实现就业高质量发展的成果有哪些。针对这些问题,10月12日,中国就业促进会资深领导、北京大学中国职业研究所所长陈宇接受了央视采访。

四川:创新方式,提高就业质量

就业市场趋于饱和,就业愿望与用工需求不匹配,就业方式发生变化,这些都对推进就业工作的方式提出了新要求四川省个私协会(下称“四川省协会”)从2003年就开始开展就业工作。“就业是一项重要的民生工程,是个私协会服务个私经济发展、构建社会主义和谐社会的一项重要工作。”四川省协会秘书长张涛说,“但是要做好这项工作并不容易。”

基于“互联网+就业”助推人力资源精准匹配

一、前言互联网的应用可以极大地改善就业市场状况,并实现人力资源精准匹配,以提高就业效率。基于“互联网+就业”的综合考虑,可以推动就业市场发展,促进就业增长,提高就业质量,提升就业收入。“互联网+就业”对人力资源在供需两端具有巨大吸引力,为解决我国当前面临的人才短缺问题提供了新渠道,同时也有助于缓解劳动力供给与需求之间的矛盾,有利于构建和谐劳动关系。

关于政府实施就业优先战略问题研究

十九大报告明确提出,要"坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业",体现出以习近平同志为核心的党中央对就业问题的高度重视,表明增加就业仍然是现阶段我国最重要的宏观经济管理目标之一。尽管目前中国已经度过了改革开放以来就业最困难的时期,但劳动力就业与社会发展不协调的问题依然突出。本文总结了我国就业取得的成就及存在的突出问题,分析其中原因,并提出相应的解决方案,旨在为政府部门促就业、提质量提供启示。

浅谈地方师范院校毕业生的就业现状及对策

大学生就业形势日趋严峻,大学毕业生就业已成为社会关注的焦点问题。就现阶段地方师范院校毕业生就业现状进行分析探讨并提出了相应的对策。

供给侧结构性改革中就业质量的突出问题和提高路径

推进供给侧结构性改革,其根本目的是增进民生福祉,让劳动者实现体面劳动、全面发展.体面劳动就是高质量的就业.使用指数分析法和熵值法,发现2001-2017年我国就业质量水平稳中有升,但是与就业质量水平指数的标准值相比,我国的就业质量只达到了基本水平,在经济增速下行时阶段,就业质量水平变动凸显“刚性给付”特征.针对目前存在的就业质量突出问题,建议尽快理顺制约就业质量提高的深层次体制机制矛盾,以实现平等就业为目标,创造公平的就业环境,增加就业机会.面向“十四五”时期,应以实现体面就业为目标,最终形成政府引导、社会监督、市场推动、劳资协商的提高就业质量的多方治理格局.

多种措施并举 着力提高就业工作质量

毕业生就业工作关乎民生,既是落实科学发展观、保证高职院校健康发展的客观要求,也是促进和谐社会建设的重要内容。笔者认为需要在队伍建设、机构建设、制度建设等四个方面采取措施,系统推进,提高就业工作质量。

厚植沃土 助力技能人才成“材”

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础,是推动经济社会高质量发展的重要力量。培育和造就更多技术技能人才,既可以提高就业能力,缓解就业结构性矛盾,又可以提高就业质量,为经济社会发展提供人力资源支撑,对此,党中央、国务院高度重视,社会各界广泛关注。

声音

中共中央政治局委员、国务院副总理刘鹤制造业是大国经济的"压舱石""制造业是大国经济的‘压舱石’,对推动经济增长和提高就业质量至关重要。我国正在经历经济发展模式的深刻转变,高质量发展的基础,是更高水平、更有竞争力的制造业。必须不断增强产业竞争力,提高劳动生产率,保持制造业和生产性服务业的合理比重。

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。

灵活就业是高校毕业生就业的重要途径

随着新型数字技术的发展以及我国经济发展模式的转变,劳动就业出现了新的变化,在不断提高就业质量的同时,保证新增就业数量仍然是就业工作的核心问题。在就业形态上,灵活就业日趋增多,特别是新冠肺炎疫情的影响,使今年的高校毕业生就业受到严重干扰。在严峻的就业形势下,灵活就业正在逐步成为高校毕业生就业的重要途径。灵活就业是未来就业的重要途径灵活就业正在迅速发展。

加强劳动教育 助力促进就业

前不久,中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》(以下简称《意见》)就切实加强劳动教育的组织实施提出要求。开展劳动教育与德智体美一样不可或缺,有利于人的全面发展,其中也包含了进一步促进就业的功效。就业是劳动的一种方式,劳动观念培育是积极就业的基础,劳动能力提升是提高就业质量的前提。培育劳动观念是提升就业观念的内在动力"今年没考上就再复习一年吧"、"虽然地区就业政策、工作待遇都很不错,但还是想要留在大城市"、"读大学好累,毕业了就先休息一下"……。

高校就业指导中存在的问题分析

随着每年毕业生数量的不断增加,高校面临着巨大压力,就业困难以及提高就业质量已经成为社会关注的重点问题。再加上现在的大学生存在盲目跟风,没有目标,这种心理致使高校的就业指导工作错位,造成了非常严重的后果。因此随着高校教育的不断精英化,对毕业生的就业指导工作,也成为高校教育的重点。高校就业指导中存在的问题全国高校毕业生人数正在逐年增加。本科大学应届毕业生越来越多,竞争自然就会加大。因为除了本科大学应届毕业生,甚至是社会人士跳槽的竞争。