以党的百年奋斗历史经验为鉴 提高思想政治工作水平和质量

党的百年奋斗成就及其恢宏史诗证明:思想政治工作是我党执政科学经验总结、光荣优良传统和突出政治优势。新时代新征程提高思想政治工作水平和质量,进一步完善思想政治工作体系,事关我党的前途命运,事关国家的长治久安,事关全面建成社会主义现代化强国的伟业,事关中华民族的伟大复兴。各级党委政府要把思想政治工作作为治党治国的重要方式。新时代,在第二个百年奋斗的新征程中,提高思政工作实效性、针对性、系统性,把优良的思想政治工作效能转化为巨大动力,不仅为加快推进全面建成社会主义现代化强国提供重要保障,同时也为马克思主义执政党能够长期执政提供着重要的理论与实践创新。

浅谈如何提高职工思想政治工作和业务水平

职工是事业单位的基本力量,提高职工思想政治工作和业务水平是事业单位发展的重要保障。本文从制度建设、教育培训、激励机制、考核评价等多个方面分析了提高职工思想政治工作和业务水平的具体措施和方法,并提出了可行的建议和方案。

“三型”辅导员团队推动思想政治工作提质增效的实践探索

高校辅导员职业素养直接影响高校思想政治教育和管理工作的实效。面对新形势下思想政治工作面临的机遇与挑战,辅导员团队建设是高校思想政治工作与时俱进、改革创新、应运而生的必然结果。责任型、创新型、研究型“三型”的辅导员团队通过价值观共识和传导,发挥辅导员团队在高校思想政治教育中的乘数效应,有利于突破辅导员团队建设的传统观念,解决辅导员团队建设的突出矛盾,形成辅导员团队建设的磁场效应,是推动思想政治工作质量和辅导员职业化专业化水平“双提升”的不竭动力。

准确识变 科学应变 主动求变 推动思想政治教育工作取得新突破

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,3月21日,2024年度全省教育系统宣传思想工作会议在郑州召开。会议总结回顾2023年工作,统筹部署2024年全省教育系统宣传思想工作重点任务,进一步提升做好新时代学校宣传思想工作的能力和水平。

思想政治工作如何与国企人力资源管理有效融合?

随着知识经济飞速发展,国有企业人力资源管理在优化过程中逐渐显露一些新的问题。传承弘扬企业文化,增强职工思想意识,提高国企人力资源管理能力和水平,促进人力资源管理与思想政治工作的有效融合、协调发展,对企业发展行稳致远具有重要意义。

着眼“八个结合”内在规律研究 努力提高大学生思想政治教育工作科学化水平

全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会提出,努力提高大学生思想政治教育工作科学化水平,要坚持"八个结合"。着眼于"八个结合"内在规律的研究,深入推进理论创新,以科学的理论引领思想政治教育的科学化;深入推进规律性问题研究,以对规律的科学认识指导思想政治教育的科学化;深入推进制度创新,以科学的制度保障思想政治教育的科学化;积极推进方法创新,以科学的方法促进思想政治教育的科学化,是当前提高大学生思想政治教育工作科学化水平的重要课题。

以人为本,不断提高思想政治工作水平

通过对高校思想政治工作管理中存在的问题与矛盾的分析,阐述要改进高校思政治工作的管理水平,必须提高从事思想政治工作的人员的素质;必须正确运用思想政治工作的原则和方法;必须建立有效的思想信息系统。

加强企业政工干部队伍建设与提升企业思想政治工作水平的研究

在我国社会经济高速发展的背景下,市场经济活力全面提升,为企业提供了良好的市场发展环境。然而,随着市场竞争日益激烈,企业为了提升自身的核心竞争力,不仅需要做好生产经营等工作,还需要做好政工干部队伍建设工作,提升思想政治工作质量,以此来提高企业职工思想素质水平,这对企业发展具有重要的现实意义。因此,本文将对加强企业政工部队伍建设与提升企业思想政治工作水平进行深入探究,并结合实践经验总结一些措施,希望可以给相关人员提供帮助。

开展职工思想动态调研深入实践 深入群众 提高思想政治工作水平

在当前企业竞争压力较大、市场经济环境相对复杂的背景下，如何显著提高企业自身竞争力对企业的发展有着至关重要的作用。企业发展的关键在于有效提高员工的工作效率，教育引导全体员工努力工作，促进公司安全生产、经营管理等方面的进步。为达到这一目标，深入掌握全体员工的思想动态，切实把握员工的思想脉络，开展职工思想动态调研是十分重要的。企业领导要心系员工，深入职工内部思想，注重人文关怀，为了提高企业内部思想政治工作水平做努力。

继往开来,把思想政治工作提高到一个新水平

我遇到一些同志,感到各人对当前思想政治工作的形势的估价有很大不同。多数人觉得很好,认为现在确实是在花大力气抓思想政治工作了。但也有些人评价不那么高,甚至有的人思想上有反感,说“老一套又回来了”。比如,大唱革命歌曲,举办五、六十年代的电影节,学雷锋,学焦裕禄,学王铁人,先进人物组团巡回报告,提倡学习马列、毛主席原著,提倡大公无私、奉献精神、与工农结合等等。

如何做好思想政治工作提高医院人事管理水平

随着市场经济的不断发展以及医疗体制的逐渐改革,如今医院内部人力资源管理相应的管理模式也发生了一定的转变,现代医院内部具体的人事管理工作具有较强的开放性以及自主性等。本文主要研究探讨怎样做好思想政治工作从而有效提升医院内部人事管理水平。

当前形势下提高信访工作人员思想政治建设水平的重要性

信访工作是企业党政与人民群众联系的重要纽带,新形势下对信访工作开展也提出很多新的要求。信访工作人员需要明确信访工作与思想政治工作之间的紧密联系,不断提升自身的思想政治建设水平,这样才能不断加强信访工作与思想政治工作的结合,将信访工作开展的重要意义充分体现出来。本文对当前形势下提高信访工作人员思想政治建设水平的重要性进行了分析,希望对相关人员有所启示。

新形势下如何提高企业思想政治工作的层次和水平

十七大报告指出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。当前,我们正沿着十七大规划的宏伟蓝图,努力推进和谐社会、小康社会的伟大事业。本文结合实际,对新形势下如何提高企业思想政治工作的层次和水平问题进行了探讨。

新形势下如何提高企业思想政治工作水平

企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的特征，这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，实现向经验型向科学型的转变。那么，新形势下如何才能提高企业的思想政治水平呢？

把握新形势新任务 提高钢铁企业思想政治工作科学化水平

在全国宣传思想工作会议上,习近平总书记强调,宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。近年来,随着钢铁行业进入转型升级的关键阶段,各种现象和矛盾复杂多样,与此同时,时代科技的进步、经济社会的发展,催生了职工思想的多元性和复杂性,维护企业和谐稳定的任务更加艰巨。面对新时期思想政治工作的特点,

努力提高高校思想政治教育工作水平

努力提高高校思想政治教育工作水平赵曼舒江泽民总书记在十五大《报告》中指出：“认真贯彻党的教育方针，重视受教育者素质的提高，培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”又说：“青少年是祖国的未来、民族的希望，要十分重视青少年思想道德建设。”这就...

高校思想政治工作者要加强网络知识学习、提高网络技术水平

高校作为知识和人才的的摇篮 ,无疑是实施网络教育的重要领域。面对网络教育浪潮的日益高涨 ,高校思想政治工作者必须加强网络知识学习、尽快提高网络技术水平 ,才能把马克思主义的科学思想和理论与代表现代信息化发展趋势的网络紧密地结合起来 ,积极主动地加快思想政治教育网络的建设 ,以牢牢把握新世纪里的意识形态阵地。

提高新形势下思想政治工作的层次和水平

党中央反复强调,“思想政治工作要增强时代感,提高针对性和实效性。”要“加强有说服力的思想政治工作”。这对我们做好新时期的思想政治工作具有很强的指导性。