新形势下我国电力企业的人力资源管理

企业的相互竞争主要体现在人才上，当前新形势下，时代发展要求企业将科学发展落到实处。在竞争激烈的当下，电力企业若想保持不败之地，必须顺应不断变化的经济环境，不光要努力提高企业自身发展水平，还需要针对企业优势或劣势，进行完善的企业中的人力资源管理。这就要求新形势下，我国电力企业提高管理水平，更科学地进行人才管理，为企业的改革、发展、创新提供强力的保障。