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提高企业劳动报酬比重的难点及对策研究
被引量:
4
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作者
李济广
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2009年第6期67-72,共6页
我国提高企业劳动报酬比重具有很大的空间。过去提高劳动报酬水平效果不明显,主要原因是提高劳动报酬比重特别是提高非公企业劳动报酬比重存在一些难点。为了克服这些难点需要进行政策创新,主要包括重塑工会体制,以保障劳动者的谈判地位...
我国提高企业劳动报酬比重具有很大的空间。过去提高劳动报酬水平效果不明显,主要原因是提高劳动报酬比重特别是提高非公企业劳动报酬比重存在一些难点。为了克服这些难点需要进行政策创新,主要包括重塑工会体制,以保障劳动者的谈判地位,调整农民工的社保政策尤其是养老保险政策,提高最低工资标准,运用政府力量建立剩余分享机制等。
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关键词
劳动报酬比重
提高
空间
提高难点
提高
对策
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职称材料
题名
提高企业劳动报酬比重的难点及对策研究
被引量:
4
1
作者
李济广
机构
江苏技术师范学院
出处
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2009年第6期67-72,共6页
基金
江苏省社会科学基金课题(08EYD036)
江苏技术师范学院基础和应用基础研究课题(Kyy08026)阶段性成果
文摘
我国提高企业劳动报酬比重具有很大的空间。过去提高劳动报酬水平效果不明显,主要原因是提高劳动报酬比重特别是提高非公企业劳动报酬比重存在一些难点。为了克服这些难点需要进行政策创新,主要包括重塑工会体制,以保障劳动者的谈判地位,调整农民工的社保政策尤其是养老保险政策,提高最低工资标准,运用政府力量建立剩余分享机制等。
关键词
劳动报酬比重
提高
空间
提高难点
提高
对策
Keywords
payment for labor proportion
enhances space
enhances difficulty
enhances countermeasure
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提高企业劳动报酬比重的难点及对策研究
李济广
《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2009
4
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