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手机可用性的绩效评估实验
被引量:
10
1
作者
葛列众
戴均开
+1 位作者
王哲
李宏汀
《人类工效学》
2006年第4期8-10,26,共4页
为了论证用户绩效测试方法的有效性,更准确的评价手机的可用性水平,该研究采用用户绩效测试的方法,对诺基亚3100与托普MT58两款手机进行可用性评估。研究表明:①用户绩效测试是一种有效的可用性评估方法,这种方法即可以鉴定不同产品的...
为了论证用户绩效测试方法的有效性,更准确的评价手机的可用性水平,该研究采用用户绩效测试的方法,对诺基亚3100与托普MT58两款手机进行可用性评估。研究表明:①用户绩效测试是一种有效的可用性评估方法,这种方法即可以鉴定不同产品的可用性程度,又可以发现产品可用性的问题;②引入操作路径长度作为手机操作的评价指标,可以更准确地评价手机的可用性水平。
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关键词
可用性
用户绩效测试
操作
时间
操作路径长度
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职称材料
题名
手机可用性的绩效评估实验
被引量:
10
1
作者
葛列众
戴均开
王哲
李宏汀
机构
浙江理工大学心理研究所应用心理学专业实验室
出处
《人类工效学》
2006年第4期8-10,26,共4页
文摘
为了论证用户绩效测试方法的有效性,更准确的评价手机的可用性水平,该研究采用用户绩效测试的方法,对诺基亚3100与托普MT58两款手机进行可用性评估。研究表明:①用户绩效测试是一种有效的可用性评估方法,这种方法即可以鉴定不同产品的可用性程度,又可以发现产品可用性的问题;②引入操作路径长度作为手机操作的评价指标,可以更准确地评价手机的可用性水平。
关键词
可用性
用户绩效测试
操作
时间
操作路径长度
Keywords
usability
user performance testing
operation time
length of operation path
分类号
TB18 [一般工业技术]
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
手机可用性的绩效评估实验
葛列众
戴均开
王哲
李宏汀
《人类工效学》
2006
10
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