加强支部队伍建设 努力提高支部书记四种能力

党的十七届四中全会指出，要建设高素质基层党组织带头人队伍，按照守纪律、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记是基层党支部的带头人，是基层党支部发挥战斗堡垒作用的关键。党支部书记的素质和能力的强弱，直接影响着一个支部班子驾驭全局的效果。因此，要大力加强基层党支部书记队伍建设，努力建设一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。

全面从严治党视域下高校党支部书记队伍建设

全面从严治党是当前党建工作重中之重,是创新高校党支部书记队伍建设工作创新的重要遵循。当前中国高校创新党支部书记队伍建设工作是全面从严治党向基层延伸的必然要求,应结合高校党建自身特点,从当前高校党支部书记队伍建设工作创新的难点入手,提出对策建议:着力解决认识问题,纯洁思想因子;依托自媒体平台,创新工作方法;突出重点环节,完善制度保障。

农村党支部书记队伍建设思考

农村党支部书记队伍建设是基层组织和政权建设的重要方面。当前农村党支部书记建设存在哪些问题，应当从何入手解决？

新时代农村党支部书记队伍建设中存在的问题及对策研究——以湟源县为例

农村基层党组织是我党在农村全部工作和战斗力的基础。农村党支部书记是村两委班子的带头人,是新时代农村建设的“领头雁”,农村党支部书记队伍作为筑牢农村基层战斗堡垒的关键力量。

关于大力加强石油企业基层党支部书记队伍建设的探讨

基层党建工作直接关系到石油企业党建工作的宣传、贯彻、落实和执行。基层党支部书记是基层党建工作的直接领导者，目前基层党支部书记队伍存在的问题，直接关系到党组织作用的发挥，加强基层党支部书记队伍的建设，不仅直接关系到每一个党员的切身利益，而且可以保证油田生产经营的顺利进行，以促进企业的又好又快发展。

唐山市基层党组织书记队伍建设状况调查

本文分析了唐山市村党组织书记队伍建设存在的问题,提出了对策和建议。要健全选任机制,着重源头把关,确保选准配强;加大奖励力度,健全激励保障机制,激发内生动力;加强量化考核,严格评价约束机制,规范履职行为。

试论高校学生党支部的战斗堡垒作用

高等院校学生党支部是党的最基层组织 ,是党的组织体系内的一个重要组成部分 ,是在高校贯彻和实施党的教育方针的最基层组织。结合高校学生党支部的任务和特点 ,做好学生党支部工作。

高校党支部书记队伍建设存在的问题及对策研究

高校党支部书记作为高校基层党组织的核心人物,是党支部日常工作的领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的宣传者和最直接的贯彻执行者,抓好高校党支部书记队伍建设具有重要的理论意义和实践意义。从当前的实际情况来看,高校党支部队伍建设中还存在着诸多的问题,加强高校党支部书记队伍建设,就要不断地提高认识,明确高校党支部书记工作的定位;加强领导,完善高校党支部书记的选拔任用;强化培训,提升高校党支部书记队伍的素质;注重考核激励,发挥高校党支部书记的积极性。

构建测评机制 加强培训赋能 提升党支部书记队伍履职能力

新疆油田党委高度重视党支部书记队伍建设,深入分析存在的问题,明确党支部书记任职资格标准和配备模式,构建5个维度11个方面指标的党支部书记胜任力模型,在对各党支部书记开展胜任力评价的基础上,有针对性举办党支部书记培训示范班补足短板弱项,经过党支部书记任职资格测评后,全面推行持证上岗,持续提升党支部书记队伍履职能力。

“选育管用”全链条机制在国有企业党支部书记队伍建设中的应用

本文阐述了新时代党支部书记的角色定位和素养要求,认为其应具备谋发展的能力、提素质的能力、带队伍的能力、创佳绩的能力。在分析国有企业党支部书记队伍建设存在的问题的基础上,结合冀东油田近年的探索与实践,以重实绩“选”、求实效“育”、出实招“管”、谋创新“用”的全链条机制,有效加强基层党支部书记队伍建设,持续增强基层组织凝聚力、创造力和战斗力。

完善任职资格管理体系提升党支部书记履职能力

基层党支部抓得好不好,关键看党支部书记作用发挥得好不好。大庆炼化党委基于党支部书记队伍建设现状、履职状态和发展趋势分析,以“抓好一个人、凝聚一班人、带领一群人”为工作思路,以提升党支部书记履职能力为目标,着力构建“培训、测评、应用”全链条式党支部书记任职资格管理体系,实施任职资格培训、党支部书记履职达标、党支部书记评星定级等有力举措,有效提升了党支部书记的履职能力。